У меня 2 детей в возрасте 3 года и 7 лет. Замужем, Муж работает.Могут ли меня сократить или нет?
Аноним 889
могут
мама
автор
Пока нашла только это:
Трудовой кодекс
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
мама
автор
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
У меня коллегу сократили (двое детей), причем жена находилась в декретном отпуске. Он пытался добиться справедливости, но ему во всех инстанциях сказали, что имеют полное право сократить.
Я поняла, что про женщин. Просто вместе с ним сократили еще одну женщину, у которой ребенку было 4 года. Короче, я тогда узнала, что наличие детей не поможет. Была удивлена, конечно.
Аноним 170
3@йk@ что имеют полное право сократить.
Да.У вас муж работает.А нас хотели и меня и мужа сократить, мужа оставили( перевели) меня сократили 2детей.
...(с)
Преимущественное право - это не "нельзя сократить".
Наса
Можно тоже спрошу? Могут ли сократить если 2 детей и одному 2 года?
Psy
Наса
Вам можно в отпуск по уходу уйти снова.
мама
автор
Наса Могут ли сократить если 2 детей и одному 2 года?
нет, пока младшему не исполнится 3 года
Аноним 170
Если сокращение по ликвидации, то могут всех сократить, если по сокращению штата, то могут предложить другую должность.
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
У меня 2 детей в возрасте 3 года и 7 лет. Замужем, Муж работает.Могут ли меня сократить или нет?
могут
Пока нашла только это:
Трудовой кодекс
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Получается, что могут раз я не одинокая мать?
блин. вы нашли законы, прочитали их. какие ещё могут быть сомнения?
Ну вдруг кто-нибудь знает ещё какие-нибудь законы ;)
Знакомую на работе не сократили. Начальница ей сказала, что потому что детям нет 14 лет.
Думала может еще какие-то акты это регулируют
она мама-одиночка по документам.
Нет она официально замужем
думаю дело было не только в возрасте ребенка
У меня коллегу сократили (двое детей), причем жена находилась в декретном отпуске. Он пытался добиться справедливости, но ему во всех инстанциях сказали, что имеют полное право сократить.
а в законе и нет ничего про мужчин там про беременных, с дитями до трех и одиноких матерей с дитями до 14
Я поняла, что про женщин. Просто вместе с ним сократили еще одну женщину, у которой ребенку было 4 года. Короче, я тогда узнала, что наличие детей не поможет. Была удивлена, конечно.
Да.У вас муж работает.А нас хотели и меня и мужа сократить, мужа оставили( перевели) меня сократили 2детей.
Преимущественное право - это не "нельзя сократить".
Можно тоже спрошу? Могут ли сократить если 2 детей и одному 2 года?
Вам можно в отпуск по уходу уйти снова.
нет, пока младшему не исполнится 3 года
Если сокращение по ликвидации, то могут всех сократить, если по сокращению штата, то могут предложить другую должность.