Изменение пособий на ребенка.
Давайте же разберемся, что такое наши законодатели изменили с 2014 года в части отпусков по уходу за ребенком.
Давайте же разоблачим несколько надоедливых призраков, создающих иллюзии, которых нет.
И что же готовит нам 2014 год? К счастью, никаких радикальных изменений по сравнению с 2013. Разберемся по пунктам.
Если работать придется не просто по трудовому договору, а на «декретном» месте, вместо сотрудницы, ушедшей в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, чем это чревато?
Давайте вот с этим и разберемся поподробнее – с тем, что положено от государства маме или будущей маме, если она зарегистрирована как ИП.