|
Консультации Лесных Эльвира ЮрьевнаВсе ответы консультантаВопрос #13223
Могу ли я подать на алименты если с мужем не разведена, но есть необходимость, принудительной финансовой стабильности со стороны мужа?
Настя, 25.11.2007Ответ консультанта:
Да можете подать в суд для взыскания алиментов в судебном порядке
26.11.2007
Вопрос #12997
У меня такой вопрос: есть дом в частном секторе , который разделен между тремя собственниками( брат и две сестры), но проживает в этом доме, только один собственник(брат). Должны ли, не проживающие два собственника иметь в наличии ключи от этого дома, хотя фактически проживают по другому адресу. У меня нет желания, чтобы они в мое отстутствие приходили в дом, поэтому ключи им не даю. Насколько с юридической точки зрения( с моей стороны это правомерно) , и как можно аргументировать в суде нежелание отдавать ключи от дома.
Спасибо.
Светлана 78, 20.11.2007Ответ консультанта:
Аргумент один - сохранность личного имущества. Но Вы, действительно неправомерно ограничиваете доступ к владению своим имуществом собственников. Этот аргумент вряд ли сработает в суде.
26.11.2007
Вопрос #13286
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос как соглашение об уплате алиментов заверенное у натариуса. Как происодит сам процесс : у нотариуса есть бланки или можно самим распечатать форму и просто заверить и обязательно ли прсутсттвие обоих сторон.Заранее спасибо
Рыся, 26.11.2007Ответ консультанта:
Здравствуйте. Варианты оформления соглашения у нотариуса различны. Не поленитесь, подойдите к конкретному нотариусу и спросите, поскольку каждый по своему решает. Кто то заверяет уже принесённое готовое соглашение, кто то предлагает свои формы и доводит до соответствия в вашем присутствии. За вопросы деньги не берут. А присутвие сторон при оформлении сделки у нотариуса обязательно. Успехов!
28.11.2007
 Вопрос #13321
Здравствуйте. Моя мама инвалид 3гр. работает 4 дня в неделю. Форма оплаты-оклад. Имеет высшую категорию по своей специальности. Сегодня им сказали, что сделают штатное расписание, где у каждого будет расписан оклад в зависимости от того, сколько человек болеет дней в году, если не больше 30дн, то оклад тот же, если не больше 60дн, то почти в половину меньше. Если до 90 дн, то вообще увольнение. Мама 3-3,5 месяца в году на больничном с одним и тем же заболеванием, за что ей и дали инвалидность. Скажите, пожалуйста, на сколько правомерны действия предприятия? Имеют ли они право сделать каждому сотруднику разные оклады в зависимости от кол-ва дней по больничному, если у всех одна высшая категория? И имеют ли право уволить инвалида? Что можно сделать в таком случае? хотелось бы доработать ей до пенсии (4 года)
Заранее спасибо.
ksunechka, 27.11.2007Ответ консультанта:
Здравствуйте. Если такое безобразие будет установлено, то кроме суда можно ещё обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
28.11.2007
Вопрос #16850
Здравствуйте! Прошу Вашей помощи в разьяснении следующей ситуации:в 1993 году приезжаем из Казахстана прописываемся у маминых родителей(я, мама, папа, брат) квартира не приватизированна, в 1998 году папа уходит к другой(выписываем через суд). Прожив с ней какое то время, хочет вернуться к нам. Вопрос-если мы его пропишим и его желание возобновится уйти может ли он с нами делить квартиру? (приватизировать квартиру в любом случае не будем) Спасибо за ответ.
СОН(МаОля), 03.03.2008Ответ консультанта:
Здравствуйте,
Ничего он делить не может, поскольку квартира находится в муниципальной собственности, а вы наниматели жилья. А вот если вы его пропишете и захотите приватизировать жильё, то вы не сможете просто так взять и не "взять его в долю" Для этого будет необходим его письменный отказ от приватизации, чего он вправе и не дать. А если он также не будет проживать в квартире, то вы также можете его выселить только через суд, если он не захочет добровольно сняться с регистрации.
05.03.2008
Вопрос #16408
При каких обстоятельствах, можно лишить человека квартиры, если она не приватизирована
Карина, 24.02.2008Ответ консультанта:
Через суд, если он там не проживает более 6 месяцев.
04.03.2008
Вопрос #16248
Здравствуйте!
Простите, пожалуйста, возможно вопрос не совсем по теме.
Ситуация такая: 16.01. муж купил сотовый телефон, в магазине Эолис. 23.01. телефон сломался - явно производственный брак какой-то. Тут же отнесли в так наз. "головной офис" этой компании, на экспертизу. Теоретически, экспертиза должна длиться 20 дней... На сегодняшний момент прошло уже около месяца - нет ни телефона, ни результатов экспертизы. И добится какой-то подвижки как-то не получается. Звучат фразы: "А я вам что могу сделать? Ну нету телефона, не готов ещё." "Ну можете прийти написать жалобу." Предлагают перезвонить через какое-то время - трубку не берут. Дали телефон юриста (зачем?) - тоже все время выключен...
Хотелось бы, что бы возместили стоимость телефона. Реально ли это? Как подвинуть дело? Чем можно как-то ускорить процесс?
рыжекролик, 20.02.2008Ответ консультанта:
Пишите в магазин (головной офис) претензию в двух экземплярах на имя руководителя, руководствуясь законом о защите прав потребителей. Излагайте все обстоятельства дела, как то: где когда и что купили, за какую цену, когда телефон пришёл в негодность, о том, что сдали на экспертизу, короч, всё, имеющее отношение к делу., потом излагаете своё требование о замене, либо возврату денег с установкой конкретного срока. К претензии прилагаете копии документов о покупке (договор, если есть и чек об оплате, гаран. талон и т.д.) Сейчас это не обязательно, но лучше приложить Приносите в головной офис, вручаете один экземпляр секретарю, либо лично руководителю. На втором экземпляре представитель, получивший письмо должен сделать отметку о получении, указав дату, ФИО, должность и поставить свою подпись, либо ставится ими штамп с входящим номером. Если отказываются брать, отправляете претензию по почте ценным письмом с описью и уведомлением о получении. В случае неисполнения Ваших требований в указанный срок, подаёте заявление в суд по месту нахождения этой компании (мировому судье) с приложением документов, свидетельствующих о покупке и копию претензии с отметкой о получении либо уведомление о получении и квитанцию об отправке письма. Госпошлина по таким делам при подаче иска с с истца не взимается, а суды, как правило, удовлетворяют такие иски. Успехов!
04.03.2008
Вопрос #16755
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня проблема на работе, моя начальница, выживает меня и всех кто против нее, она основывается на личную неприязнь к человеку, проще говоря, кто ей не нравится - увольняет, или добивается так что человек сам уходит. Все мы работаем одинаково в одной компании, раньше у нас тоже были плохие отоношения, но и с тех пор как ее поставили начальником, стало еще хуже, то придераеться, то не разговаривает, то видет себя как будто меня нет, обзывает за глаза, и т.д., на работу хожу как на каторгу. Коллективом мы уже не раз обращались в руководство компании, но ничего не получается, видно она там поет очень хорошо свои песни. Подскажите что делать? Ольга.
Ваше имя, 29.02.2008Ответ консультанта:
Здравствуйте, ищите другую работу. На этой работе свет клином не сошёлся. Если Вы специалист в своём деле, то не составит труда Вам найти работу, предложений - море, а время работы на теперешнем месте работы как страшный сон будете вспоминать. Зачем мучать себя общением с неприятным Вам человеком. Не пытайтесь её переделывать. Она уже вышла из этого возраста. И не мучайте себя. Не бойтесь перемен! Кто ищет, тот находит. Успехов!
04.03.2008
Вопрос #16741
Здравствуйте!
У меня заканчивается испытательный срок 2 марта, сегодня написала заявление на увольнение, указав причину - не подходит работа. Заставляют отрабатывать 14 дней, про статью 71 и слышать ничего не хотят. Подскажите как действовать дальше. Спасибо
Анастасия, 29.02.2008Ответ консультанта:
Не имеют права. В Вашем случае Вы можете за три дня до увольнения заявить о своём нежелании продолжать работу. Ст. 71 Трудового кодекса. Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он пишет заявление об увольнении по собственному желаниюза три дня до предстоящего увольнения. Причём, работник не обязан дожидаться окончания испытательного срока . Успехов!
04.03.2008
Вопрос #35633
Скажите пожалуйста, куда можно обратиться с жалобой если в поликлиннике нагрубила работник регистратуры, а так же если врач не придет по вызову, у ребенка температура 40
Елена, 24.02.2009Ответ консультанта:
Сначала заведующему поликлиники. Пишите жаобу, излагая нарушения с просьбой оказать меры дисциплинарного взыскания к нарушителям
27.02.2009
|
|
