Мальцева Нина Анатольевна

Ответ консультанта:

В соответствии с Законом Свердловской области от 07.03.2006 года № 10-ОЗ "О социальном обслуживании населения в Свердловской области" малообеспеченным гражданам предоставляется материальная помощь. Согласно п. 2 ст. 9 Закона материальная помощь в виде денежных средств предоставляется единовременно и предоставляется территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения по месту жительства. Помощь в виде продуктов питания, средств санитарии, средств ухода за детьми, одежды, обуви и др. предметов первой необходимости оказывается государственных учреждениях социального обслуживания , входящими в государственную систему социальных служб Свердловской области, расположенных в районе Вашего проживания.
Кроме этого, если Вы встали на учет по поводу беременности в ранние сроки, то Вам также в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" будет выплачено единовременное пособие в размере с 01.01.2010 года в сумме 412 руб.08 коп. Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Основанием для назначения такой выплаты является справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки.
07.04.2010

Ответ консультанта:

Компенсация за неиспользованный отпуск полагается работнику при увольнении (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Компенсация рассчитывается так: для расчета средней заработной платы учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Рассчитывается общее время работы-8,5 месяцев. Затем рассчитывается сумма заработка за этот период, делим на 8,5, получившее число - на 29,4 (среднее количество дней в месяце, в соответствии со ст. 139 ТК РФ). Компенсация Ваша будет равна среднему дневному заработку за расчетный период, умноженному на количество неиспользованмых дней отпуска. Расчет при увольнении должны произвести в день увольнения
07.04.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Люся! При оформлении разрешения на выезд ребенка за рубеж для туристических поездок у нотариуса Вашему сыну нужно внимательно прочитать текст разрешения и попросить нотариуса при составлении указать, что разрешает выезд ребенка только для туристических поездок. Как правило такие разрешения нотариусом не выдаются на длительный срок.
08.04.2010

Ответ консультанта:

Уехав добровольно и не неся никаких расходов на спорную квартиру, отец права не нее потерял. В ч.3 ст. 83 Жилищного кодекса РФ сказано, что в случае выезда нанимателя по другому месту жительства договор социального найма считается расторгнутым. Это правило распространяется и на бывших членов семьи, если они выехали по другому адресу добровольно и за старые квадратные метры не платят. Сам факт регистрации Вашего отца в спорной квартире не порождает его права на эти квадратные метры, а является просто административным актом. Очень важным обстоятельством является то, что человек покинул квартиру добровольно и уже много лет живет по другому адресу, "отказавшись от прав и обязанностей в отношении спорной квартиры". Так что у Вашей мамы хорошие шансы решить этот вопрос в суде.
08.04.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Надя! Если бывший муж имеет постоянное место работы в течение длительного времени, получает ежемесячную заработную плату, то как правило, суд принимает решение о взыскании алиментов на содержание ребенка в в размере одной четверти от заработной платы. Однако, в соответствии со ст. 83 СК РФ в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и иной доход, либо если этот родитель получает заработок и иной доход полностью или частично в натуре или иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме. При взыскании алиментов в твердой денежной сумме размер алиментов должен быть определен судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. При определении материального положения сторон по делам данной категории суд учитывает все источники, образующие их доход. В судебном заседании Вам надо будет доказать, что бывший муж имеет доход свыше официальной заработной платы. Для этого необходимо предъявить в суде документы, подтверждающие данный факт (например выписку из банка о перечислении денежных средств и др.), показания свидетелей и т. д. В настоящее время в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 22.03.2010 года № 426-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума на 2 квартал 2010 года" , рассчитанную на основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области об уровне потребительских цен: для трудоспособного населения-5907 рублей в месяц, для детей- 5234 рубля в месяц. Твердый размер алиментов необходимо требовать в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда и в дальнейшем он подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. С 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда, установлен на территории РФ (в том числе и на территории Свердловской области) 4300 руб. В Вашем случае в исковом заявлении о взыскании алиментов на ребенка можно поросить алименты в сумме 2-х минимальных з/пл., т.е. 8600 руб., а на свое содержание в сумме 1 минимальной з/пл. Естественно, что в Вашей ситуации лучше пригласить грамотного адвоката, т.к. в судебном заседании самим трудно справиться с волнением и можно растеряться.
08.04.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Надя! Если бывший муж имеет постоянное место работы в течение длительного времени, получает ежемесячную заработную плату, то как правило, суд принимает решение о взыскании алиментов на содержание ребенка в в размере одной четверти от заработной платы. Однако, в соответствии со ст. 83 СК РФ в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и иной доход, либо если этот родитель получает заработок и иной доход полностью или частично в натуре или иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме. При взыскании алиментов в твердой денежной сумме размер алиментов должен быть определен судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. При определении материального положения сторон по делам данной категории суд учитывает все источники, образующие их доход. В судебном заседании Вам надо будет доказать, что бывший муж имеет доход свыше официальной заработной платы. Для этого необходимо предъявить в суде документы, подтверждающие данный факт (например выписку из банка о перечислении денежных средств и др.), показания свидетелей и т. д. В настоящее время в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 22.03.2010 года № 426-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума на 2 квартал 2010 года" , рассчитанную на основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области об уровне потребительских цен: для трудоспособного населения-5907 рублей в месяц, для детей- 5234 рубля в месяц. Твердый размер алиментов необходимо требовать в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда и в дальнейшем он подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. С 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда, установлен на территории РФ (в том числе и на территории Свердловской области) 4300 руб. В Вашем случае в исковом заявлении о взыскании алиментов на ребенка можно поросить алименты в сумме 2-х минимальных з/пл., т.е. 8600 руб., а на свое содержание в сумме 1 минимальной з/пл. Естественно, что в Вашей ситуации лучше пригласить грамотного адвоката, т.к. в судебном заседании самим трудно справиться с волнением и можно растеряться.
08.04.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению работника предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
По второму вопросу в соответствии со ст.81, 114 п.2 Семейного кодекса РФ советую обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов и если уже есть задолженность по уплате алиментов, то об освобождении полностью или частично от уплаты образовавшейся задолженности по алиментам (т.к. у Вашего мужа есть еще один ребенок совместный с Вами, а также он не работает по уважительной причине, например: сокращение на работе, уход за ребенком, болезнь, материальное, семейное положение и т.д.)
08.04.2010

Ответ консультанта:

08.04.2010

Ответ консультанта:

При увольнении все причитающиеся работнику выплаты должны быть совершены в день увольнения, т.е. для Вас 31 марта. Если вы не использовали весь отпуск, отработав полный рабочий год, то Вам должны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
08.04.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ женщинам, воспитывающим детей, предоставляется возможность работать не полную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (с внесением в трудовой договор). Если нормальная продолжительность рабочего дня у Вас 8 часов, то Вы можете работать 7 часов и соответственно получать за отработанное время зарплату и не теряете право на получение пособия по уходу за ребенком.
08.04.2010