Вопрос #11189
Здравствуйте, на сколько прошло повышение бюджетникам. По телевизору передавали, что повышение окладов бюджетникам будет в размере не менее 2300 рублей, а у меня получается после повышения размер оклада составил 1800, что меньше 2300. Объясните, как должно быть?
Ольга, 01.10.2007Ответ консультанта:
2300 - с 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда. Меньше человек на полном окладе за месяц получать не может. Может, у Вас полставки или 0,75? Может, Вы местный бюджетник, а местная власть еще не привела свое законодательство в соответствие?
06.10.2007
Вопрос #11415
дополнительно к вопросу #11294
У нас в коллективном договоре прописаны некоторые льготы за непрерывный стаж (дополнительный отпуск и т.д.). Я проработала не предприятии 1 год, а потом ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком, через два года вышла. Могу ли я расчитывать, что эти два года мне зачтут или сейчас это будет на усмотрении администрации предприятия?
mamaKSU, 07.10.2007Ответ консультанта:
По действовавшему раньше документу о порядке определения непрерывного трудового стажа стаж прерывался только при увольнении по собственному желанию и неустройстве на работу в течение 3 недель. Вы в отпуске по уходу за ребенком были, трудовые отношения у Вас не прерывались. Поэтому если даже по колдоговору ориентироваться на утративший силу документ, получается, что стаж не прерывался.
Однако, возможно, в колдоговоре относительно отпуска по уходу за ребенком есть особая оговорка. По большому счету, нужно запросить точное решение Вашего вопроса в профкоме - что профком Вашего предприятия теперь закладывает в понятие непрерывного стажа.
08.10.2007
Вопрос #11546
Здравствуйте!
Я в этом году закончил УГТУ-УПИ и военную кафедру при нем (Лейтенант). Женат, ребенку месяц. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня призвать в армию в ближайшие 3 года, если я предоставлю свидетельство о рождении?
С уважением, Дмитрий.
Visotskiy, 12.10.2007Ответ консультанта:
Могут. Так как Вам присвоено воинское звание офицера, на Вас отсрочка по подпунктам Г и Д п.1 статьи 24 закона "О воинской обязанности и военной службе" не распространяется.
12.10.2007
Вопрос #11432
Здравствуйте в моей жизни сложилась такая ситуация, устроилась на работу в одну успешную организацию проработала 2 года потом вышла замуш в скоре родила ребенка моя зарплата составляла 22000 в месяц. Ушла по уходу за ребенком бухгалтер этого предприятия не отдала вовремя мои документы в соцстрах еще узнала что предприятие в последние время здавало нулевые балансы и в место моих 22000 по отчетностям проходили нули по моим отчислениям. Подскажите что мне делать ребенку уже 1 год и 3 месяца справку о рождении и больничный лист вернули мне обратно . Как я могу получить свои законные пособия. И вообще что положено кроме этого матерям может быть какието жилищные улутшения льготы за электроэнергию. Тут вот ище какое дело моему мужу 58 лет он пенсионер нигде не работает может ли это повлиять на эти события . Зарание спасибо за ваш ответ.
Елена, 08.10.2007Ответ консультанта:
К сожалению, очевидно, что Вы получали "черную" зарплату - налоги с нее не уплачивались и в отсчетности не показывались. Поэтому получить пособия Вам можно только в том случае, елси Вы докажете в суде факт невыполнения работодателем своей обязанности по уплате налогов. Пособие при рождении ребенка, впрочем, должны выдать вне зависимости от Вашей зарплаты. Поймите, пожалуйста - Ваш работодатель Вас обманывает. Однако этот факт можно выяснить, только пожаловавшись на работодателя в трудинспекцию или сразу подав на них в суд.
Ваш статус в настоящее время, несмотря ни на что - работающая мама. Но так как подтвержденный доход Вашей семьи - только пенсия мужа, возможно, там, где Вы живете, есть льготы для малообеспеченных граждан.
12.10.2007
Вопрос #11515
Еще вопрос небольшой. Правомерно ли делать компенсацию по отпуску только при увольнении? А если я хочу уволиться только в 2009 году, компенсации за 2007 год не будет, я не брала отпуск в 2007? Спасибо
Мама Танюша, 11.10.2007Ответ консультанта:
Правомерно - только такая компенсация и предусмотрена трудовым законодательством. Заменять деньгами без увольнения можно только сверхнормативные отпуска - допустим, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день.
12.10.2007
Вопрос #11434
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мне про оплату больничного листа! Стаж работы 5 лет( если входит декретный отпуск в стаж), если не входит, то 4г11мес! Как мне будут оплачивать больничный с ребенком(2года), больничный первый.
Спасибо
Лапуля, 08.10.2007Ответ консультанта:
Декретный в стаж входит, так как стаж считается по записям в трудовой книжке. Пока Вы были в декрете, записей в трудовую книжку не вносилось. Если Вы не лежите с малышом в больнице, первые 10 календарных дней будут оплачиваться по 80% Вашего среднего заработка, последующие - по 50%. Всего за год оплате подлежит 60 календарных дней больничного по уходу за данным ребенком.
12.10.2007
Вопрос #11435
на работе вынуждена написать заяление об увольнение, хотя беременая,если отдавать больничный лист в соц.отдел то сколько мне выплатят дородовых, не в москве, это первый вопрос и второй в какой срк нужно сдать больничный лист?
надежд, 08.10.2007Ответ консультанта:
При увольнении по собственному желанию отпуск по беременности и родам, к сожалению, не оплачивается вообще - только при увольнении по ликвидации организации небольшую денежку выплатят.
12.10.2007
Вопрос #11436
Добрый вечер! Проконсультируйте пожалуйста!
Беременна срок 5 недель. Прохожу преддипломную практику на гос.предприятии(Москва). Хочу устроиться туда же на работу. Устраивают, но на оговоренный срок, на период прохождения практике. Практика длиться с октябрь по февраль. А потом что? Могут ли меня не оформить потом( в феврале) на постоянную работу - ведь уже будет виден животик. И имеют ли вообще право не оформлять потом и сказать "досвидания"? Заранее спасибо. Очень жду ответа
delia, 08.10.2007Ответ консультанта:
Уточните, пожалуйста - на период практики будет заключен срочный трудовой договор или ученический договор. Это принципиально для ответа на Ваш вопрос.
12.10.2007
Вопрос #11470
Я написала заявление на увольнение по собственномужеланию. Скажите пожалуйста с какого числа начинается 2-недельная отработка с того дня что я написала? я написала 5 числа а начальник подписал 8
Прутик, 10.10.2007Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 80 ТК РФ течение срока предупреждения работодателя об увольнении начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИИ работодателем заявления работника об увольнении. Когда заявление было подписано - неважно. Если сумеете документально доказать, что заявление было фактически получено 5 числа, течение срока начато 6 числа.
12.10.2007
Вопрос #11438
Добрый день! Я в декретном отпуске с 13 августа 2007г. Пособие по беременности и родам оплачено 08.10.2007г. с учетом ограничения. Мой среднедневной заработок составляет 1300 рублей. В связи с отменой ограничения при выплате пособия по беременности и родам в размере 16125 руб. Конституционным судом с 22 сентября 2007г., могу ли я расчитывать на перерасчет пособия в размере 100% среднего заработка. Если могу, подскажите пожалуйста куда мне обратиться?
Татьяна, 08.10.2007Ответ консультанта:
Предлагаю Вам два варианта:
1. Так как максимум отменен не законом, а судебным решением, можно пойти в суд и требовать у работодателя как ответчика выплаты пособия из средств ФСС в размере 100% среднего заработка. Скорее всего, суд определит регресс к Фонду, а юристы Фонда будут готовы идти снова до Конституционного Суда.
2. В конце октября вступит в силу новый закон, определяющий перерасчет размера максимума, и смириться с новым максимумом, хотя, конечно, он в любом случае будет меньше Вашего фактического заработка. Но без суда.
В принципе в бюджете ФСС на 2008 год заложена статья на судебные издержки. То есть Фонд ожидает, что с ним судиться будут...
12.10.2007
