Вопрос #11554
Здравствуйте!
Я работала в гос.учереждении,но в связи с переездом в другой город, уволилась по собственному желанию.
После этого забеременела.Сейчас срок 2 месяца,на учете в женской консультации состою.
На мой взгляд трудоустроится на работу мне будет достаточно сложно с соц.пакетом.
А как беременная безработная на какие пособия,выплаты и в каких размерах я (или мой работающий муж) могу расчитывать до рождения ребенка и после?
Насколько я понимаю это:пособие по безработице на бирже труда(примерно 200р.), единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.
Жду ответа, заранее спасибо.
Ваше имя, 12.10.2007Ответ консультанта:
Все абсолютно верно.
12.10.2007
Вопрос #11493
Вопрос такой: Я беременна, в декрет должна уйти в декабре. Но фирма в которой я работаю в ноябре закрывается и всех сотрудников переводом переводят во вновь созданную фирму. Т.е. в новой фирме я проработаю не больше месяца. Оклад и в старой и в новой фирме будет одинаковый 18590 рублей. Потеряю ли я что нибудь при получении пособия по беременности и родам и при получении ежемесячного пособия до 1,5 лет (т.к. ребенок второй, я расчитываю получать ежемесячно по 6000 рублей). Спасибо!
Юлия Попова, 11.10.2007Ответ консультанта:
Все пособия получите исходя из оклада в новой организации. Если оклад сохранится - абсолютно ничего не потеряете :)
15.10.2007
Вопрос #11508
Здравствуйте
Я беременна, срок 30 недель. В консультации меня отправили в декрет с 09.10.07 по 25.02.08.
1) 10 дней не доработала до полных 6 месяцев на данном рабочем месте. В консультации отказались перенести декрет на более поздний срок и выдать больничный лист через 10 дней. Повлияет ли это на размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска?
2) Сколько мне должны будут платить ежемесячно, если мой оклад 7500+начисления? В месяц я получала порядка 25000 рублей. Исходя из чего рассчитывается оплата декретного отпуска?
3) Сколько бы мне выплачивали, если бы я проработала 6 месяцев (т.е. доработала 10 дней). Я сейчас в нерешительности, как поступить, продолжаю работать и больничный лист пока в бухгалтерию не сдала, хотя они уже знают, что он есть. Оплатят ли мне отработанные дни?
4) Выплачиваются ли декретные за 140 дней до- и после- родового отпуска сразу единовременно, или также, как и зарплата начисляются ежемесячно?
5) Какие еще мне положены выплаты на ребенка?
6) Я в будущем мать-одиночка и буду воспитывать ребенка сама. Какие мне нужно оформить документы, чтобы получать пособие на малыша? Каков размер данного пособия?
7) Либо как заставить отца ребенка платить алименты и сколько процентов от его заработной платы я вправе затребовать? (у него зарплата от 20000 до 40000, редко бывает выше).
Ответьте, пожалуйста, на вышеперечисленные вопросы и посоветуйте, как лучше поступить?
Татьяна, 11.10.2007Ответ консультанта:
Давайте по порядку, если что-то будет неясно - уточните, ладно?
1. Если общий стаж по трудовой книжке больше шести календарных месяцев - ничего не потеряете.
2. Отпуск по беременности и родам оплачивается не ежемесячно, а сразу, начисляется спустя 10 дней после предъявления больничного, оплачивается в ближайший к начислению срок получения зарплаты. Не очень поняла, что такое начисления. Есть перечень видов заработка, который включается и соответственно не включается в заработок для целей расчета декретных. Если у Вас оклад + %, то декретные Вам рассчитают исходя из всего заработка. Если были тонкости (допустим, часть зарплаты составляют премии, не связанные с трудом, матпомощь и т.п.) - надо смотреть, что включается, а что не включается в перечень. Если включается все - Ваш декрет будет рассчитан исходя из планки, близкой к максимально установленному размеру декретных.
3. Вы должны принять решение, когда уйти в отпуск по беременности и родам и прекратить работать. Соответственно, Вы должны написать заявление на отпуск по беременности и родам. Смотря с какого числа будет отпуск по Вашему заявлению - это число и будет той границей, когда заканчивается начисление заработной платы и начинается начисление декретных. Если заявление будет не с 9 октября, следовательно, Вы используете не 140 календарных дней отпуска по беременности и родам, а меньше.
4. Единовременно.
5. Обязательно пособие по рождению ребенка 8000 рублей + районный коэффициент. Затем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если после декрета Вы не выйдете работать на полный рабочий день.
6. Что Вы имеете в виду под понятием "мать-одиночка"? И какое пособие на маленького? В какой области Вы живете?
7. Отца можно заставить платить алименты только в том случае, если данный мужчина будет признан отцом данного ребенка. Механизм признания отцовства зависит от Вашей воли и воли отца. Хочет ли будущий папа признавать своего малыша?
Алименты составляют 25% от дохода.
15.10.2007
Вопрос #11514
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, какие права я имею в такой ситуации. С 13 июля по 6 августа 2007 года я находилась на больничном, с 7 августа ушла в декретный отпуск. 8 августа я отдала начальству 2 больничных, мне позвонили через месяц и сказали, что неправильно написана организация, я переделала и отдала 10 сентября. 24 сентября начала спрашивать, почему не начисляют, оказывается, что мои больничные были потеряны, что выяснилось только в начале октября. Сейчас я сделала дубликаты всех больничных. Я будущая мама одиночка.
1.Могу ли я обратиться в суд с тем, чтобы мне насчитали моральный ущерб, есть ли какая -нибудь ответственность работодателя за задержку гос.пособия?
2.Необходимо ли мне сейчас брать расписку от начальства, что я передала им больничные?
3.Должны ли мне начислить также "уральские" на гос.пособия, если организация находится в Москве, а я работаю в отделении в г. Екатеринбурге (бухгалтерия находится в Москве) и если у меня зар.плата проходит по верхнему пределу, т.е.23400р.
4.В августе расчет будет производиться исходя из верхнего предела 16125 руб. или 23400?
Спасибо ОГРОМНОЕ!!!
Мама Танюша, 11.10.2007Ответ консультанта:
Ужас :( очень Вам сочувствую...
По сути:
1. Ответственность, в общем, есть, но составляет она 1/300 ставки рефинансирования за 1 день просрочки, то есть 10% : 300 = 0,03% от недополученной суммы за каждый день просрочки. Пусть даже декретные по "уральскому" максимуму, то есть около 85 тысяч... пени будет около 1300 рублей, взыскивается через суд.
2. Нету такой ситуации в законодательстве, но если есть опасение - конечно, возьмите расписку!
3. Если в трудовом договоре указано Ваше место работы - обязаны начислить уральские.
4. Закон об увеличении максимального размера декретных еще не принят - при всем желании не начислят. Скорее всего, перерасчет будет с 1 сентября. Закон примут ориентировочно только через недельку.
12.10.2007
Вопрос #11512
Здравствуйте!
Можно ли при регистрации ребенка вообще не указывать ФИО отца (родители не состоят в браке), а просто записать ребенка с его фамилией и отчеством? И можно ли отцу только спустя какое-то время официально "усыновить" своего ребенка? Каков будет порядок усыновления? Или будет достаточно изменения свидетельства о рождении и записи в ЗАГСе просто по заявлению отца? С какими проблемами это может быть связано? Как поступить юридически наиболее правильно, если в настоящий момент отцу нежелательно иметь официально зарегистрированных на него детей, но в последствии собирается обязательно это сделать.
И если ребенка без заявления отца можно записывать только на фамилию матери, то последующее усыновление отцом повлечет изменение фамилии ребенка на отцовскую?
Надежда, 11.10.2007Ответ консультанта:
Верно, ребенок без зяавления отца будет автоматически записан на фамилию мамы с указанием отчества по желанию мамы. Юридически такая запись означает, что между ребенком и его биологическим отцом не установлена юридическая связь. Следовательно, ребенок не является в силу закона наследником отца, отец не обязан содержать ребенка, не имеет права участвовать в воспитании ребенка, со стороны отца у ребенка нет бабушек и дедушек и т.п. Если в последующем мужчина решит усыновить ребенка, он имеет на это полное право с согласия мамы. Свидетельство о рождении изменить будет уже невозможно - будет новый документ, свидетельство об усыновлении. Фамилию, если захотите, будете менять с уплатой госпошлины. После этого всю жизнь в анкетах ребенок будет обязан указывать в анкетах предыдущую фамилию и причины ее перемены.
12.10.2007
Вопрос #11472
Скажите пожалуйста выплачивают ли пособия не молодой семье при рождении второго ребенка?
Оксана, 10.10.2007Ответ консультанта:
Государственные пособия из Фонда социального страхования выплачиваются всем семья при рождении любых по порядку рождения детей. Может быть, Вы материнский капитал имеете в виду? Материнский капитал предоставляется вторым детям по числу детей, рожденных конкретной женщиной.
12.10.2007
Вопрос #11437
Состою в браке,но с мужем разошлись давно,беременна от другого человека,когда рожу могу поставить в графе отец прочерк или фамилию другого человаека?
Cветлана, 08.10.2007Ответ консультанта:
Если состоите в браке - нет, не можете. Отцом ребенка в силу норм семейного законодательства автоматически считается муж матери.
12.10.2007
Вопрос #11456
Подскажите, пожалуйста, я прописана в другом городе. Сейчас живу и работаю в Екатеринбурге. Регистрации в Екатеринбурге у меня нет. В моем городе медицинские полисы выдавались работодателем. Сейчас мне полис не выдают, обосновав это тем, что у меня нет регистрации. Я беременна. Могу ли я встать на учет и вести беременность бесплатно без регистрации и медицинского полиса, являясь гражданкой России? Или только платно, и если платно, то необходим ли при этом медицинский полис.
Заранее спасибо.
Ксения, 09.10.2007Ответ консультанта:
В Екатеринбурге полисы тоже выдает работодатель. Работодатель отказывает в выдаче полиса?
12.10.2007
Вопрос #11622
Добрый день. Подскажите какие пособия выплачиваются после 1,5 лет. где их оформлять. По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю по договору подряда в коомерческой организации.
Елена, 14.10.2007Ответ консультанта:
Ваш основной работодатель обязан платить Вам по 50 рублей в месяц.
Право на ежемесячное пособие на ребенка (областное) Вы будете имет в том случае, если доход Вашей семьи ниже установленного в Вашем регионе прожиточного минимума. Чтобы подробнее об областном пособии говорить, нужно регион знать, в котором Вы живете.
15.10.2007
Вопрос #11610
Здравствуйте. Я устройлась на работу с 09 октября 2007 года( с первого дня оформленна). испытательный срок 3 месяца. У меня сейчас 18 нед беременности, получается в декретный отпуск мне надо выходит в 30 нед ( это начало января 2008 года), но испытательный срок заканчивается 09 января 2008 года. Мне независимо от испытательного срока выплатят декретные и другие пособия после рождения ребенка? Или мне лучше оформить больничный лист, что бы он начинался после 09 января 2008 года (т.е. после испытательного срока).
Имеет ли работадатель право выдать медицинский полис после испытательного срока, если оформлена с первого дня. Или он должен сразу выдать полис.
Распространяется ли вообще испытательный срок для беременных? Ведь по ТК РФ работадатель не имеет права уволить беременную женщину, иначе можно в прокуратуру заявить.
Спасибо.
Елена, 14.10.2007Ответ консультанта:
Вопрос отличный! И главное - Вы проблему правильно чувствуете!
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Следовательно, если Вы пришли на работу, уже будучи беременной, условие об испытательном сроке в Вашем трудовом договоре ничтожно (не подлежит применению). Следовательно, Вас уже взяли на работу без испытательного срока, работодатель не вправе расстаться с Вами в порядке, установленном для испытательного срока.
Поэтому и полис Вам обязаны выдать, и декретные обязаны оплатить на общих основаниях.
Мне кажется, Вы должны подсказать кадровой службе, что условие об испытательном сроке для Вас является незаконным.
14.10.2007
