Вопрос #11696
В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас опять забеременела и хотела бы выйти на работу. Может ли работодатель отказать мне в этом, ссылаясь на то, что я написала заявление на отпуск и на это время на мое место взяли другого человека?
Марина, 16.10.2007Ответ консультанта:
Может отказать, это правомерно, особенно если у Вас в заявлении было четко указано, что Вы уходите в отпуск до достижения ребенком трех лет - такого-то конкретного числа.
Но декретные Вы получите, даже если не выйдете на работу между декретами.
16.10.2007
Вопрос #11692
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я работаю времено, вместо девушки, которая сейчас в декрете. Насколько я понимаю, как только она выходит со мной прекращают всяческие трудовые отношения, даже если я уйду в декрет...как в этом случае будут оплачиваться декретные? Заранее спасибо!
Анна, 16.10.2007Ответ консультанта:
Если у Вас заключен срочный трудовой договор, то после предъявления справки о беременности из женской консультации работодатель обязан продлить срок трудового договора с Вами до момента окончания беременности (допустим, до родов). А следовательно, работодатель будет обязан выплатить Вам и пособие п беременности и родам исходя из Вашего среднего заработка.
Если под словом "временно" Вы понимаете какие-то иные формы трудовых отношений между Вами и работодателем - пожалуйста, напишите.
16.10.2007
Вопрос #11642
Маленький срок беременности: нужно вставать на учет и сдавать всякие анализы, а с работы не отпускают. Что в этом случае нужно делать? И как за это время мне потом будут "считать" зарплату?
Viya, 14.10.2007Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ при прохождении беременными женщинами обязательного диспансерного обследования за ними сохраняется средний заработок.
Если Вы получаете заработную плату помесячно, то в конце месяца нужно выделить время, когда Вы отсутствовали на работе по причине обязательного диспансерного наблюдения (это можно медкартой подтвердить или вести отдельный график). Вот эти часы Вам будут оплачены по правилам, установленным для оплаты среднего заработка, а остальное время будет оплачено в форме обычной заработной платы, начисленной пропорционально времени Вашей фактической работы.
16.10.2007
Вопрос #11670
Я официально не работаю, к сожалению (получила диплом о ВО на четвёртом месяце беременности). Встала на учёт в службе занятости. Оформила в ЖК больничный на их реквизиты. Они мне платят пособие по безработице до начала дектетного отпуска. А потом? Тут я запуталась...Мне надо будет сняться у них с учёта после рождения ребёнка, потому что выгоднее получать пособие по уходу за ребёнкаом в соцзащите, это ясно. Единовременное пособие по рождению муж на работе получит. А пособие по беременности и родам мне не положено? То есть, есть ли социальные организации, которые платят декроетные безработным будущим мамам? Может это тоже в соцзащиту? Подскажите, пожалуйста.
Татощка, 15.10.2007Ответ консультанта:
Нет, к сожалению, неработающие будущие мамы не получают пособие по беременности и родам, так как не подлежат государственному социальному страхованию.
16.10.2007
Вопрос #11668
здравствуйте! мне 20 лет, я не работаю и не учусь! с 04.10.2007, официально нахожусь в декретном отпуске. положено ли мне выплаты, до и после родовых и в каких размерах? заранее спасибо!
ольга, 15.10.2007Ответ консультанта:
Вы обязательно получите пособие при рождении ребенка (8000 рублей + районный коэффициент) и будете получать с момента рождения малыша пособие по уходу до 1,5 лет в размере 1500 рублей + районный коэффициент ежемесячно перечислением на счет в Сбербанке пв органе соцзащиты по месту Вашей прописки.
18.10.2007
Вопрос #11594
скажите пожалуйсто. я мать хочу прописать своего семилетнего ребёнка к себе на жилплощядь. отец ребёнка согласен выписать его и прописать комне. у меня2х-ком. квартира нелриватизированая . прописана я и моя мать . когда я пришла в поспортный стол по месту жительства принесла все документы. это свидетельство ребёнка заявления от меня от отца ребёнка короче всё что надо. но вдруг мне говорят что нужено заключить договор социального найма иещё чтоб все прживающии дали согласия на прописку моего 7летнего ребёнка. прошу вас помогите. решаится судьба ребёнка он может остаться без квартиры!!!!! какой договор зачем он нужен в этой ситуации? что мне делать??????????.спосибо.
Валентина, 14.10.2007Ответ консультанта:
Договор социального найма - это и есть подтверждение того, что Вы живете не в приватизированной квартире (собственной), а арендуете квартиру, допустим, у муниципалитета. Вообще-то кампания по заключению этих договоров массово была года 4-5 назад - видимо, у Вас этот договор попросту не заключен. Фактически от его наличия Ваш статус не меняется. В договоре кто-то, как в ордере, будет показан как ответственный квартиросъемщик, а остальные - как совместно проживающие лица.
Согласие на прописку было всегда. Вот если бы квартира была приватизирована, то требовалось бы согласие всех СОБСТВЕННИКОВ. А в Вашем случае - всех прописанных в квартире.
17.10.2007
Вопрос #11692
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я работаю времено, вместо девушки, которая сейчас в декрете. Насколько я понимаю, как только она выходит со мной прекращают всяческие трудовые отношения, даже если я уйду в декрет...как в этом случае будут оплачиваться декретные? Заранее спасибо!
Анна, 16.10.2007Ответ консультанта:
Единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае Вы будете получать в органе соцзащиты (собесе) по месту свеоей прописки. Пособие до 1,5 лет будет составлять фиксированную сумму, сейчас это - по уходу за 1 ребенком - 1500 рублей + районный коэффициент в месяц.
17.10.2007
Вопрос #11754
Татьяна Вкалюк большое спосибо за ответ. Но я не поняла договор в этой ситуации нужен чтб прописать 7лет ребёнка или нет? и если мать пъющяя и не даёт согласия на прописку что тогда делать в такой ситуации? А почему тогда столько дитей на улице?!!!!!!!!. спостбо!
Валентина, 17.10.2007Ответ консультанта:
Да нет, просто у Вас скорее всего этого договора не было раньше (дважды его не заключают). Вот заодно и заключите.
Пьющая... но ведь дееспособная :( Если согласия категорически не будет - сходите посоветоваться в районную опеку. Опишите проблему.
17.10.2007
Вопрос #11750
Здравствуйте! Мой ребенок ходит в 3-й "а" класс гимназии. Учителю 73 года, в классе 29 человек. До какого возраста может преподавать учитель? Она заслуженная, но... Видно, что ей тяжело, но уходить она не хочет. Подскажите, кому я должна обратиться, какие документы посмотреть.
Екатерина, 17.10.2007Ответ консультанта:
В главе 52 Трудового кодекса РФ, которой регулируются особенности труда педагогов, нет возрастного ценза для учителей. Поэтому на уровне закона эту сложную ситуацию, к сожалению, решить нельзя. Я так понимаю - она Вас не устраивает? тогда нужно искать иные причины, кроме возраста, так как возрастная дискриминация у нас запрещена частью второй статьи 3 Трудового кодекса РФ.
17.10.2007
Вопрос #11757
Забыла написать, муж работает неофициально. Моя бухгалетрия настаивает на том, что он должен каким-то образом получить справку с места неофициальной работы и соц страха. Иначе говорят что пособие выплачивать не будут (не обязаны). Что делать?
Зравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работала на гос. предприятии, раньше мне исправно платили пособие каждый месяц.
Сейчас бухгалтерия отказала мне в выплате данного пособия и требует от моего мужа предоставить две справки о том, что он не получает это пособие у себя:
первая справка с места работы,
вторая из соц. страха.
Правомерно ли это?
wellanova, 17.10.2007Ответ консультанта:
Так... муж работает неофициально, то есть трудовая у него там не заведена? Если так, тогда все просто :) Правовой статус мужа - неработающий, трудовая книжка на руках. А это означает, что за справкой в том, что он не получает пособие по уходу за ребенком, ему нужно пойти в соцзащиту по месту его прописки, предъявить паспорт и трудовую книжку (без каких-либо текущих записей) и попросить справку о том, что данному неработающему гражданину пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось (а вообще-то имеет на это право :) ).
Соцзащита - это не соцстрах :)
А вот неофициальная работа, естественно, ему ничего не даст. Его же там нет.
17.10.2007
