Вопрос #98245
Здравствуйте!
Сейчас жду первого ребенка, на пятом месяце. Не работаю. Подскажите пожалуйста куда мне нужно обратиться и какие выплаты, в каких размерах я могу получить? Прописана в Екб.
Буду очень признательна за ответ!
ChicaDelMar, 29.09.2016Ответ консультанта:
Тогда единовременное пособие при рождении ребенка получит папа ребенка на работе. Вы прописываете ребенка вместе с собой и с даты рождения ребенка в органе социальной защиты населения оформляете пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере для неработающей мамы. Размер сказать сейчас затруднюсь - с февраля индексация будет.
02.10.2016
Вопрос #98250
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Трудоустройство официальное, зарплата "белая", если не принимать в расчёт задержки выплаты пособия по уходу (да и зарплат на предприятии), то в остальном всё проходило без особых нареканий.
Сейчас ситуация такова - последние три месяца пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет (апрель, май, июнь), хоть и начислено по документам (я недавно брала справку о доходах, там всё начислено до последней копейки), но не перечислено на зарплатную карту. Недавно узнала, что группа компаний, в которую входит и моя организация, на грани банкротства. Боюсь, что деньги, которые на бумаге вроде как мои, я на руки так и не получу.
Скажите, может ли работодатель не выплатить мне остаток пособия? Как мне в данный момент лучше поступить, если я, в принципе, ничего не имею против возвращения в компанию, где с 2007 года нормально работаю. Мне не хотелось бы открыто враждовать с администрацией.
ОКА, 03.10.2016Ответ консультанта:
Начислено - значит, перед Вами сформирован долг. Долг этот работодатель обязан выплатить, в случае банкротства этот долг входит в состав первых очередей к востребованию. В принципе можно обратиться в филиал Фонда социального страхования и уточнить ситуацию с Вашими пособиями, а также уточнить, возьмет ли на себя ФСС эту выплату в случае банкротства.
03.10.2016
Вопрос #98252
Добрый вечер!
Работаю на двух работах официально. На первом месте работа на полный рабочий день
На втором месте на полставки (прописано время в договоре с утра и до обеда). Про совмещение нигде не указано. Работаю более 2-х лет.
Могу ли я рассчитывать на выплату декретных (больничный) по обоим местам работы?
Юляшкина, 05.10.2016Ответ консультанта:
Нужно, чтобы во втором договоре было сказано черным по белому о работе по совместительству, иначе ФСС может отказать работодателю в возмещении по данному формальному признаку :( так как такое условие для трудового договора является обязательным.
05.10.2016
Вопрос #98257
Здравствуйте, у меня тоже есть вопрос ! Очень нужен хороший юрист который поможет подать на фиксированную сумму!!! Очень страшно обрасщятся в не знакомые фирмы сына воспитываю одна и денег на аферистов явно нет!!!
Юлиличка, 18.10.2016Ответ консультанта:
Я Вам, к сожалению, точно не помогу, увы :(
На сайте есть примеры удачных решений по таким делам, думаю, Вам проще обратиться к девочкам, кому это удалось на практике, и поговорить, с кем они консультировались.
18.10.2016
Вопрос #98259
Добр.день. подскажите как быть- родился 3-йребенок. Мама -неработает.нетрудоустроена.(учредитель и директор ..ооо нулевая отчетность)
Папа-учредитель ооо и директор .но деятельность не ведется...т.е. нет ни счета..ничего. отчетность нулевая.
Вопрос- где и как получить единоврем.пособие по родам и пособие до 1.5 лет ????
Тоньша, 19.10.2016Ответ консультанта:
Так, можно еще разик - мама учредитель и директор и папа тоже учредитель и директор? Или мама трудовую имеет на руках и нигде не директор? Сюда же уточните, пожалуйста.
19.10.2016
Вопрос #98259
Добр.день. подскажите как быть- родился 3-йребенок. Мама -неработает.нетрудоустроена.(учредитель и директор ..ооо нулевая отчетность)
Папа-учредитель ооо и директор .но деятельность не ведется...т.е. нет ни счета..ничего. отчетность нулевая.
Вопрос- где и как получить единоврем.пособие по родам и пособие до 1.5 лет ????
Тоньша, 19.10.2016Ответ консультанта:
Так. Тогда еще один вопросик - Вы по себе, по своей компании, сдаете персонифицированный учет в ПФР, ежемесячный и ежеквартальный?
21.10.2016
Вопрос #98259
Добр.день. подскажите как быть- родился 3-йребенок. Мама -неработает.нетрудоустроена.(учредитель и директор ..ооо нулевая отчетность)
Папа-учредитель ооо и директор .но деятельность не ведется...т.е. нет ни счета..ничего. отчетность нулевая.
Вопрос- где и как получить единоврем.пособие по родам и пособие до 1.5 лет ????
Тоньша, 19.10.2016Ответ консультанта:
C учетом того, что персо Вы сдаете - Вы оба застрахованные лица, однозначно. Открывайте любой счет подешевле по любой компании, ну лучше по Вашей, безусловно, и получайте все пособия как нормальные застрахованные лица. Попытка получить в собесе будет расценена как подлог.
ФСС когда отвечал, недопонял, что у Вас полноценное проверяемое трудоустройство.
23.10.2016
Вопрос #98259
Добр.день. подскажите как быть- родился 3-йребенок. Мама -неработает.нетрудоустроена.(учредитель и директор ..ооо нулевая отчетность)
Папа-учредитель ооо и директор .но деятельность не ведется...т.е. нет ни счета..ничего. отчетность нулевая.
Вопрос- где и как получить единоврем.пособие по родам и пособие до 1.5 лет ????
Тоньша, 19.10.2016Ответ консультанта:
Делать запрос на дотацию на 100% суммы. Если отчисления нулевые и фонду Вы ничего не должны, то естественно, Фонд должен Вам перечислить все. Только в трудовую себе впишите директорство.
24.10.2016
Вопрос #98275
Доброго времени суток. Не могу разобраться в своем вопросе: Первого ребенка родила в марте 2013, в июне 2013 года вышла (на дистанционную) на другую должность с сохранением выплат до 1,5 лет. В августе 2014 перевелась на основную должность по которой и уходила до 1,5 лет. С 15 ноября 2016 года выхожу в БИР.
1. Какие года я могу взять для расчета БИР? только 2014 и 2015 или можно заменить 2014 на 2012г?
2. Могу ли я взять расчетный период 2015 и 2016г. отпуск до 1,5 лет, т.к рожу уже в 2017г? И как это сделать?
На какие пункты из ФЗ можно основываться?
Спасибо.
Zuzia, 30.10.2016Ответ консультанта:
1. можно заменить 2014 на 2012. Можно 2014-2015 заменить на 2012-2013.
2. Не поняла - что на что? Для пособия по уходу автоматически расчетные период будет 2015-2016 годы. Если Вам это период выгоден, то оно так и посчитается, если не выгоден - делайте замену периода.
Право на замену обусловлено пунктом 1 статьи 14 федерального закона № 255-ФЗ.
01.11.2016
Вопрос #98278
Здравствуйте Татьяна! У меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (3 года младшему сыну будет в июле 2017 года). Возможна ли такая ситуация, как выход мной на работу и в этот же день в очередной отпуск, а после окончания отпуска снова возврат в отпуск по уходу за ребенком?
Кто принимает такое решение мама или работодатель?
Такая ситуацию возникла в связи с моей учебой от службы занятости. Я обучилась по федеральной программе и должна была выйти на работу, но очень сильно заболел средний сын и мне проще сидеть еще дома в декрете, чем выходить на работу и потом все равно сидеть на больничном. А центр занятости требует справку о выходе на работу, хотя бы на один день. Что делать ума не приложу???
Спасибо. С уважением, Светлана.
Мама Славриков, 01.11.2016Ответ консультанта:
Конечно, такая ситуация возможна. Решается она по договоренности между Вами и работодателем. А оформить работу на дому не получится по содержанию труда?
Выздоравливайте :)
01.11.2016
