Трудовое право

Вопрос #86429

Как долго может длиться вынужденный простой, во время которого платят 2\3 оклада, т.е . ниже прождиточного минимума?

Natbond, 06.02.2012

Ответы (1)

Вопрос #86343

Скажите пожалуйста а имеют ли право с минимального размера труда 4611руб. брать еще подоходный налог. Ну например с 4611, 13% и получать остается 4000тыс

Aнастасия, 01.02.2012

Ответы (1)

Вопрос #86289

здравствуйте подскажите пожалуйста сколько минимальная заработная плата по свердловской области

Aнастасия, 30.01.2012

Ответы (1)

Вопрос #86146

помогите выхожу на работу раньше срока по декрету слышала о том что я имею право написать заявление о том чтоб мне предоставили сокращенный рабочий день на основе адаптации ребенка в дет саду пока ему не исполнится 3 года работаю в поликлинике не буду успевать забирать с садика если такой закон имеется напишите я отдам на работу пусть почитают

шушуня, 23.01.2012

Ответы (1)

Вопрос #86021

здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в компании всего четыре месяца, два месяца назад узнала, что беременна, через три ухожу в декрет, шеф очень недоволен и говорит, что даст все справки, для того, чтобы получить родовые, но я напишу заявление по собственному желанию, а не на декретный отпуск, повлияет ли это на последующие выплаты ребенку до года и на родовые? заранее спасибо, очень жду ответа

hankain, 18.01.2012

Ответы (1)

Вопрос #86014

Добрый день,подскажите пожалуйста,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,ребенку сейчас 9 месяцев.Хочу выйти на работу,на прежнее место,но на неполный рабочий день.Вопрос такой:возможно ли это,сохранится ли пособие,на сколько часов нужно будет выходить, и как будет рассчитываться тогда з/п?

Ekaterina, 18.01.2012

Ответы (1)

Вопрос #85664

Добрый день! У меня такой вопрос, говорят, что продлевают выплаты по уходу за ребенком до 3- лет,

alleksa, 02.01.2012

Ответы (1)

Вопрос #85511

Доброго времени суток.Ответьте пожалуйста на вопрос.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.Могу ли я устроиться на работу в детский сад не увольняясь с моей основной работы,заведя новую трудовую книжку.

olyn, 23.12.2011

Ответы (1)

Вопрос #85361

здравствуйте, муж ушел в ученический отпуск (защита диплома),справку в деканате предоставили с 29 августа по 29 декабря (отдали ее на работу), но защита диплома будет 21 декабря, значить 22 декабря ему надо будет выйти на работу? На работе ученический отпуск ему оплатили как с 29авг. по 29 дек.

Выйти 30 декабря, но 22-29 дек. будут считаться прогулами?

Как быть в этой ситуации?

ghgff, 17.12.2011

Ответы (1)

Вопрос #85353

Работодатель(бывший муж) не отдает мне трудовую книжку , з/п тоже не выплачивает. На неоднократные мои обращения-игнор. Написала офицальное письмо-претензию (через почту). -игнор. Хочу обратиться в суд. Какой должен быть иск? И как всё это оформить грамотно?

Марипопинс, 16.12.2011

Ответы (1)

Вопрос #85321

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, можно ли выйти в отпуск по беременности и родам позже 30 недель? Например, в 38, а эти 8 недель перенести на послеродовой период? Каков будет порядок выплат за отработанное время и за отпуск по беременности и родам? Т.е. 140 дней поделить не поровну до и после, а в другом соотношении и использовать после родов большую их часть?

AnastasiyaPom, 16.12.2011

Ответы (1)

Вопрос #85307

Здравствуйте! Я нахожусь в в отпуске по берем. и родам, 10 января 2012 г он заканчивается . Могу ли я сейчас написать заявление на ежегодный (неотгуленный) оплачиваемый отпуск за 2011г (он составил -31 день), а с 10.01.2012 пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо!

Марипопинс, 15.12.2011

Ответы (1)

Вопрос #84951

Здравствуйте, у меня двое детей в возрасте 6 и 2 года. Воспитываю их одна. Имею ли я право брать отпуск только в летнее время? Заранее спасибо за ответ

15-325, 04.12.2011

Ответы (1)

Вопрос #84656

К вопросу ниже моему ребенку сейчас 3 месяца!Могут ли меня уволить?Если договор срочный??

Sweto4ka1986, 24.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84655

Здравствуйте!Скажите пожалуйста я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет!У нас на работе срочный договор,у меня он истекает 30.11.2011г. И мой директор мне дала подписать уведомление об увольнение,а объяснила она мне тем,что я не хочу его с тобой просто продлевать дальше не вижу смысла!!Скажите пожалуйста имеет ли она право меня уволить???Просто я слышала,что пока сидишь с малышом не могут уволить!Заранее огромное спасибо!!!

Sweto4ka1986, 24.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84600

Здравствуйте.Мой муж работал в " ООО".. без трудового договора по 23 часа в сутки,почти без выходных,месяц назад его уволили без выплаты з/ п за последний месяц.Что делать? Стоит ли писать заявление в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру? К кому обратиться?

Вредная88, 22.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #84331

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Меня переводом перевели с одной организации в другую будучи беременной. Компенсацию за неиспользованный отпуск я получила со старой организации. В новой организации проработала 4 месяца и ушла в декрет. Вышла на работу (ребенку 1,3, т.е раньше окончания отпуска до 1,5 лет) на сокращенный день 7-часовой с сохранением пособия. Подскажите, когда мне положен оплачиваемый отпуск и входят ли те 4 месяца, которые я работала до декрета? Заранее спасибо!

lenuska182, 15.11.2011

Ответы (1)

Вопрос #83978

Здравствуйте. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ( дочери2,5). Написала заявление, что хочу выйти на работу. Мне отказали, ссылаясь на то, что я в отпуске, в компании трудная ситуация и на моем месте работает другой сотрудник. Правомерен ли отказ? И каковы должны быть мои действия?

qwert9, 31.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83932

доброго вечера! у меня такая ситуация- работодатель практически каждые выходные просит выйти на работу "в связи с производственной необходимостью" я работаю контролером в водоснабжающей организации. У меня ребенок 3 лет, оставлять постоянно с кем-то нет возможности, муж часто по выходным часто работает. Вопрос такой: имеет ли право начальник так часто вызывать в выходные и имею ли я право отказаться? Заранее спасибо.

Бузявка*, 29.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83929

Добрый день! Будьте добры ответьте пожалуйста на вопрос: в организации я проработала 4 года, в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. весь период работы была на хорошем счету, но перед самым уходом начались проблемы, объяснительные на пустом месте, демонстративные выволочки, выговор, собрала документы, пригрозила судом, нападки прекратились, извинились. Все выплаты по беременности и родам выплачены полностью, пособие я также получаю в срок и в полном объеме. Сейчас работодатель просит вернуться обратно и приступить к выполнению обязанностей, до конца отпуска еще 10 месяцев. Вопрос №1: если я выйду на работу, но работодатель снова поведет себя некорректно могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и в каком размере будет оплата пособия? Вопрос №2: За 4 года у меня накопилось примерно 45 дней отпуска, если я решу уволиться после отпуска по уходу за ребенком будет ли мне выплачена компенсация и в каком размере?

kikiriki, 29.10.2011

Ответы (1)