Трудовое право

Вопрос #83857

Здравствуйте.Меня зовут Виктория.я работаю в магазине "Подружка".у меня такая ситуация.я увольняюсь(менеджер был пердупрежден об этом заранее,распечатали блан заявления об увольнении).у меня появились планы по поводу другой работы,но с этой не отпускали.чтобы попасть на собеседование по поводу другой работы я взяла больничный сроком на 5 дней.так как штат очень маленький и работники увольняются.и менеджер меняется..меня сегодня попросили выйти на работу.по человечески решив помочь,я вышла.и об этом очень пожалела.приехала территориальная управляющая.заявила что и завтра у меня рабочий день.естественно я сказала что на работу не выйду,даже по той простой причине.что у меня больничный.работаю в этой компании 2 месяца и пока на испытательном сроке.меня пытались заставить отрабатывать 2 недели,хотя по закону отрабатывать я должна только 3 дня с того момента как подписано заявление.мне долго угрожали и шантажировали тем.что если я не отрабатаю эти две недели,то у меня будут проблемы.в итоге сказали что если я не хочу по-хорошему,значит будет по-плохому.они уверены что я буду отрабатывать эти три дня.и заявление мое почему то не подписали.сказали что подпишут когда отрабатаю 3 дня.и еще теперь мне создают все условия,чтобы испортить трудовую книжку.уже заставили написать объяснительную.пожалуйста,скажите что мне делать?я Вас очень прошу!

Мексиканамама, 26.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83814

Спасибо большое! Разрешите еще один вопрос, сегодня пошли в бухгалтерию взять копию медицинской справки о том что она беременна, нам ее дали но на ней нет ни подписи ни даты ни печати о том что они ее приняли. Вопрос: обязан ли работодатель регестрировать эту справку? И если можно дайте ссылку на закон или статью. А то если что случиться они ее выбросят и скажут что она нам ни чего не приносила. Спасибо!

Andryxa14, 24.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83785

Здравствуйте! Я так понимаю этот вопрос надо задовать в этом разделе. Подскажите пожалуйста моя девушка беременна, справка была предоставлена работодателю о том что она в положении. Все было хорошо до недавнего времени, потом начались проблемы у нее на работе, отказываются ее переводить на легкий труд говоря что такового у них нет а если что не нравится увольняйтесь, работает она день ночь 48. Как поступить в такой ситуации? Я читал что они в таком случае если у них нет легкого труда должны отпустить ее в отпуск до того пока этот труд не появится или же до самого дикретного отпуска с сохронением среднего зароботка. Так ли это? До дикретного отпуска ей осталось приблизительно 3 месяца,работать ей уже тяжело в прежнию силу. Я так пологаю что в этой ситуации поможет только суд а так этого не хочится. За раннее спасибо!

Andryxa14, 23.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83661

Здравствуйте,я одинокая мама(в свидетельстве о рождени ребенка отец прочерк),ребенку 2 года, работаю в больнице медсестрой в отделении реанимации,работаю сутками,могу ли я потребовать график сутки-трое и куда по поводу этому обратиться в своей больнице?если можно ссылку на статьи,спасибо.

Darya2010, 18.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83654

добрый день! Подскажите пожалуйст я работаю по двум трудовым книжкам,в бюджетных организвциях, что за это мне будет?

Zifitcina., 18.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83628

Ситуация.... с 31 августа по 30сентября на больничном а с 1 октября оформила отпуск на 25 дней оплачиваемый. Позванила бугалтеру спросила когда перечислять деньги на карточну. Мне в ответсказали вот в ноябре всё и получите.Больничный понятно потом обсчитают! А разве отпускные после отпуска дают??????

Тася-мама, 17.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83591

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: работаю в гипермаркете, начала с кассира, а в прошлом году в апреле месяце старший кассир уходит в декрет, и меня переводят на ее должность. И меня интересует должны мне сделать запись в трудовой книжке о том что на время декретного отпуска переведена на должность старшего кассира.

tasha13, 16.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83415

Здравствуйте. Подскажите, устроившись на работу я проработала 8 месяцев до декретного отпуска, перед ним я взяла очередной отпуск (но не как мне предлагали в отделе кадров 14 дней, а 28) должна ли я буду отработать на фирме ещё полгода после выхода из отпуска по уходу или могу сразу уволится? (без денежной компенсации фирме за то что они отпустили меня на больший срок в отпуск)
И могу ли я написав заявление на отпуск до 1,5 лет переписать его на отпуск по уходу до 3-х лет?

Маруся, 10.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83414

Здравствуйте. Подскажите, устроившись на работу я проработала 8 месяцев до декретного отпуска, перед ним я взяла очередной отпуск (но не как мне предлагали в отделе кадров 14 дней, а 28) должна ли я буду отработать на фирме ещё полгода после выхода из отпуска по уходу или могу сразу уволится? (без денежной компенсации фирме за то что они отпустили меня на больший срок в отпуск)
И могу ли я написав заявление на отпуск до 1,5 лет переписать его на отпуск по уходу до 3-х лет?

Okroshka, 10.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83367

Добрый день! Я слышала, что сейчас изменилась оплата больничных с ребенком. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком(была с ребенком 3 года). Как мне будут насчитывать больничный, 3 года начислений по з\п у меня не было, только пособие до 1,5 лет. На работу вышла с 1 августа, на больничный пошла с 6 октября.

Лапуля, 08.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83247

Здравтсвуйте. Подскажите пожалуйста. У шла с ребенком на больничный (2,5 г ребенку) за 5 дней до отпуска , больничный продолжился в отпуске. Будет ли перенесен отпуск, в замен больничным дням. Участковый врач сказала, что сейчас отпуск не переносится если находишься с ребенком на больничном.

Nfnjirf, 04.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83242

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, подлежат ли одинокие матери аттестации при сокращении должности? и вообще подпадает ли данная категория под сокращение? являюсь фед.гос.служащей, ребенку 3г.4мес.
Заранее благодарю!

МамаГриниВаси, 04.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83233

Здравствуйте, у нас на работе планируется аттестация. Есть ли возможнотсть беременной женщине не учавствовать в данном мероприятии?

Сава, 03.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83185

Добрый день! Подскажите пож-та,я была на больничном 120 дней,после чего мне дали 1 группу инвалидности по здоровью.На работе мне больничные не захотели оплачивать, сказали будут перечислять оклад(как обычно),перечисляли 3 месяца,потом перестали. На больничном я с 6 апреля, 4 августа прошла комиссию. На работу звонила чтоб договориться с директором о встрече прийlти уволиться, он не отвечал на мои звонки,потому что боялся что я буду просить перечислений. С Июля перечислений не было, недавно я всё даки застала его, и получилось что заявление об увольнении написала только 30 сентября. Вопрос:может ли как то повлиять то что я уволилась не 5 августа, после назначении группы, так как группа не рабочая, а только 30 сентября? уволилась я по собственному желанию. всё это время я не работала. Но работадатель расчет перечислять не хочет...не за те месяца, не отпускные за все года. Как мне быть? получается больничные они вообще не проводили и с августа как получила группу до увольнения я просто числилась но не работала? Заранее спасибо.

rn777, 01.10.2011

Ответы (1)

Вопрос #83165

здравствуйте!

Если находишься в отпуске без содержания, то больничный оплачивается?

ЮЗ ната, 30.09.2011

Ответы (1)

Вопрос #83129

Здравствуйте, моему ребенку 1,2 мес, Я работаю на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия.недавно ребенок заболел.Больничный мне оплачивать отказались, мотивируя это тем, что я и так получаю пособие. Это правильно? Спасибо.

Ксюндель, 29.09.2011

Ответы (1)

Вопрос #83123

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с реорганизацией нашего предприятия в нашем отделе сокращается штат. Скажите пожалуйста, вправе ли из пяти имеющихся одинаковых должностей сократить мою должность? если это произойдет, то получается мне должны предоставить аналогичную должность , например, в др.отделе? И какие выплаты мне полагаются в случае отсутствия на предприятии для меня вакансии?

lotoss, 29.09.2011

Ответы (1)

Вопрос #83122

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно взять справку 2-НДФЛ, если организация в которой работала, во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ликвидировалась. Трудовую книжку мне выслали почтой, а на счет справки ответили, что база данных, в том числе 1С удалена. Куда можно обратиться за справкой?
И могу ли я сейчас встать на учет в службу занятости, и какое пособие по безработице буду получать? Ребенку только исполнилось 2,5 года. Заранее благодарна за ответ.

0Tusя0, 28.09.2011

Ответы (1)

Вопрос #83121

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно взять справку 2-НДФЛ, если организация в которой работала, во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ликвидировалась. Трудовую книжку мне выслали почтой, а на счет справки ответили, что база данных, в том числе 1С удалена. Куда можно обратиться за справкой?
И могу ли я сейчас встать на учет в службу занятости, и какое пособие по безработице буду получать? Ребенку только исполнилось 2,5 года. Заранее благодарна за ответ.

0Tusя0, 28.09.2011

Ответы (1)

Вопрос #82970

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно наказать работодателя, если он не дает рассчет. Ситуация такая: мой муж уволился с работы, но расчет ему не дают. Сначала сказали что дадут, как всем, в зарплату (и только половину заработанного). Но когда настал день зарплаты работодатель находит тысячу причин, чтобы не выплачивать деньги и кормит каждый день "завтраками". Что делать, подскажите.

dohka, 22.09.2011

Ответы (1)