Ответ консультанта:
Здравствуйте, Анастасия.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
И, кстати, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3-х лет, а не 1,5.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
С уважением,
Коваль Александр Павлович, управляющий партнер, правовая компания
25.06.2009
