Ответ консультанта:
нет не имеют
ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Яковлева Наталия Васильевна, юрист, ООО Уральское юридическое общество
05.08.2010
