Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам- перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Таким образом, Вам необходимо написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и Вам обязаны его предоставить.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
12.05.2011