Ответ консультанта:
Вы можете обратиться с письменным заявлением на имя руководителя о выплате разницы в окладах за проработанный период времени в соответствии с трудовым договором. Если этого не будет сделано, тогда обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением, к которому приобщите копию трудового договора, расчетные листы о начисленной зарплате.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
12.05.2011
