Консультации

Вопрос №80262

Вопрос #80262


Здравствуйте.
Я вышла на работу в феврале 2011 года. Моему сыну сейчас 1 год. Работаю неполный рабочий день в гимназии, получаю пособие до 1,5 лет. Могу ли я в отпуске быть полные 56 дней или только 28 дней? И как будут начисляться отпускные? Пособие будет сохранено? Спасибо.

Nicole, 18.05.2011


Ответ консультанта:

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам (ст. 334 ТК РФ). Его продолжительность устанавливается Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего дня (ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 Трудового кодекса РФ).

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
19.05.2011


Здравствуйте.
Я вышла на работу в феврале 2011 года. Моему сыну сейчас 1 год. Работаю неполный рабочий день в гимназии, получаю пособие до 1,5 лет. Могу ли я в отпуске быть полные 56 дней или только 28 дней? И как будут начисляться отпускные? Пособие будет сохранено? Спасибо.
Ответ консультанта:

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам (ст. 334 ТК РФ). Его продолжительность устанавливается Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего дня (ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 Трудового кодекса РФ).

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга

Вопрос: бухгалтер утверждает, что я могу взять только 28 дней, т.к. работаю с февраля и ходила в отпуск перед декретом( 28 дней) и после (28 дней). По ее утверждению они должны будут дать 28 дней как бы авансом. Есть смысл оспаривать решение?

Nicole, 24.05.2011