Войти Регистрация


Консультации

Вопрос №84331

Вопрос #84331


Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Меня переводом перевели с одной организации в другую будучи беременной. Компенсацию за неиспользованный отпуск я получила со старой организации. В новой организации проработала 4 месяца и ушла в декрет. Вышла на работу (ребенку 1,3, т.е раньше окончания отпуска до 1,5 лет) на сокращенный день 7-часовой с сохранением пособия. Подскажите, когда мне положен оплачиваемый отпуск и входят ли те 4 месяца, которые я работала до декрета? Заранее спасибо!

lenuska182, 15.11.2011


Ответ консультанта:

Если Вы перед отпуском по беременности и родам или после него не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ, то это время работы входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 Трудового кодекса РФ).

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
01.12.2011