Ответ консультанта:
Так как у Вас на руках скорее всего нет никаких документов, подтверждающих факт наличия трудовых отношений (копия трудового договора, копия приказо о приеме и об увольнении с работы, расчетные листы о размере заработной платы и др.), то сначала Вы можете обратиться с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Эти органы проведут по Вашему заявлению проверку и Вам дадут письменный ответ о том выявлены ли нарушения со стороны работодателя или нет и какие именно. Тогда Вы и сможете обратиться в суд, если до этого времени работодатель во время проверок не решит все вопросы с Вами.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
23.12.2011
У МЕНЯ ЕСТЬ НА РУКАХ ОРИГИНАЛ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ, РАБОТОДАТЕЛЬ НА СЛОВАХ ГОВОРИТ, ЧТО УВОЛЕНА, СООТВЕТ. ДОКУМЕНТОВ НЕ БЫЛО. хОЧУ СРАЗУ В СУД ОБРАТИТЬСЯ.Подскажите пожалуйста, как это сделать? Спасибо!
Марипопинс, 25.12.2011
