Ответ консультанта:
Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной сотрудницей нельзя. Вам необходимо представить справку о беременности. Расторгнуть договор можно только при условии ликвидации предприятия или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
07.03.2012
