Ответ консультанта:
Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ, но уволить беременную женщину не смогут.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
15.05.2012
