Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Каким либо сроком работа в условиях неполного рабочего времени не ограничена. вам необходимо написать заявление, к которому приобщить ксерокопия свидетельства о рождении ребенка. После того, как Вы сможете работать полный рабочий день, Вам опять необходимо будет написать заявление.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
01.06.2012
