Ответ консультанта:
Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ). Вас должны уведомить об увольнении за 2 месяца до ликвидации юридического лица и выплатить пособие. Вам необходимо получить у работодателя копию приказа об увольнении в связи с ликвидацией и трудовую книжку с такой записью. После чего обратитесь в Управление социальной политики Вашего района и оформите получение пособия по уходу за ребенком и др. пособия в связи с рождением детей.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
16.10.2012
