Ответ консультанта:
Для себя решите что Вы хотите, работать на прежнем месте работы или перейти на другое место. Если остаться на прежней работе, то беременную женщину нельзя уволить. Уволить можно лишь при ликвидации предприятия. Отказать в приеме на работу беременной женщине также нельзя.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
23.01.2013
