|
Консультации Вопрос №92624
Вопрос #92624
Здравствуйте! Не знаю куда обращаться. Решила сначала к вам обратиться. У меня такая проблема, я работала в детском садике № 40/228 по ул. Уральских рабочих 41а, и моему ребенку соответственно дали служебную путевку, но я решила уволиться. Трудовую книжку получила только через неделю, санитарную книжку заведующая потеряла, на мой вопрос что мне делать, она плечами только пожала, документы же ребенка вообще на руки не отдает, требует какое-то письмо с другого садика, куда ребенок будет ходить. Итог: санитарную книжку отдала на следующий день (сказала что нашла, так как я сказала пойду писать жалобу выше), письмо принесла, чтоб отдала документы ребенка, тетрадь отдала (с отметками о прививках и пометками когда болели), а вот медицинскую карточку не отдает снова, говорит оно хранится у них. Я уже честно устала каждый день бегать в этот детский сад. Заведующей то нет на месте, то ей видишь ли некогда. Прошу помощь мне в этом вопросе. Заранее благодарю.
detsad4950, 11.04.2013
Ответ консультанта: Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ул. Малышева дом 101). Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. Не имея на руках трудовой книжки, работник лишен возможности поступить на работу она должна быть предъявлена. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Таким образом, при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации Вам должен быть выплачен средний заработок за время вынужденного прогула.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
22.04.2013 |
|
