Консультации

Вопрос №92739

Вопрос #92739

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку исполняется три года и я должна выходить на работу, ребенок идет в садик в мае. Я хочу выйти осенью на работу, работодатель не возражает. Как лучше оформить - взять отпуск без сохранения заработной платы возможно на 4 месяца? Или можно как-то по другому оформить данную ситуацию. Спасибо.

, 22.04.2013

Ответ консультанта:

Если у Вас использованы полностью ежегодные оплачиваемые отпуска, то другого выхода, кроме оформления отпуска без сохранения зарплаты, у Вас нет, тем более,что работодатель против такого отпуска не возражает.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
22.04.2013


	Ваш ник: Ваш e-mail: Ваше сообщение:

Вернуться к списку вопросов