Ответ консультанта:
1. Ну на отчетный год - это называется "рабочий год!", старый-старый термин, еще их 30-х годов 20 века :)
Если Вы не хотите подстыковывать отпуск непосредственно к отпуску по беременности, тогда на Вас не действует обязательность предоставления отпуска - договаривайтесь с руководством и делайте так, как Вам удобно, вставайте в график отпусков.
2. Почему 28 дней? У Вас закончится отпуск по беременности и родам и на следующий день Ваш рабочий год - стаж для расчета права на отпуск - прервется, потому что отпуск за период отпуска по беременности и родам не предоставляется.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.06.2015
