Вопрос №97537

Вопрос #97537

Татьяна, добрый день!
В сентябре 2011года я ушла в декрет. В мае 2013 года после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет оформила ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Затем сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу 3 октября 2014 года. Теперь хожу с ребенком на больничные. Зарплата официальная в районе 55 тыс. руб. Когда работодатель за первый больничный выплатил мне какие-то копейки, я написала заявление на замену периода,указав 2010-2011 гг.
И вот только недавно задумалась о том, почему он, беря в расчет 2013-2014 гг. не исключал периоды,когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком?
Татьяна, я правильно рассуждаю, что он должен мой доход за 2013-2014 гг. делить не на 730 дней, а на 24 (2013 г) + 90 (2014 г) = 114 дней?
Просто при замене периода я теряю в деньгах, из-за того, что в 2010-2011 максимальный среднедневной заработок ниже, чем в 2013-2014 гг.
Также в марте 2016 года ухожу снова в декрет и мне нужно посчитать, какой год лучше указывать - 2011 или 2014.
Заранее благодарю за ответ!

olyanka, 22.10.2015

Татьяна, спасибо за ответ! Больничные ладно, бог с ними, меня больше будущий декрет беспокоит, думала,что в бухгалтерии неграмотные специалисты сидят. Оказалось не так :)))
Татьяна, хотела бы проконсультироваться с Вами, правильно ли я рассчитываю будущие выплаты, связанные с появлением ребенка.
По моим подсчетам отпуск по БиР наступит 15 марта 2016 г. Значит в расчет будут идти 2014-2015 гг. В 2014 году я вышла из декрета 03 октября 2014 г. С 8 по 15 декабря был больничный. Значит количество дней в 2014 году - 365-275-5=85.
В 2015 году были больничные общей продолжительностью 20 календарных дней. При этом один из больничных захватил 2 выходных дня, я тоже исключаю их, правильно? В 2015 году - 365-20=345 дней. Расчет делаю исходя из того, что до конца года на больничные не хожу.
Получается, что суммарный заработок за 2014-2015 гг. я делю на 430 дней.
В 2014 году максимальный заработок 624 тыс. руб., в 2015 - 670 тыс. руб., все верно?
В расчет я включаю: оклад+премии+доплаты за работу в выходные дни+районный коэффициент+отпускные. НДФЛ из этих сумм я не вычитаю, верно? Еще такой вопрос. Работодатель доплачивает работнику, находящемуся на больничном, больничный до его оклада. Эти суммы я могу включать в расчет или нет?
Таким образом, в 2014 году мой заработок точно не превысил 624 тыс. руб. Если в 2015 он превысит 670 тыс., то соответственно, беру сумму в 670 тыс.
Суммирую все выплаты за 2 года и делю их на 430 дней.
Посмотрите, пожалуйста, все ли правильно. Заранее благодарю!

olyanka, 24.10.2015