Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №97788

Вопрос #97788


Здравствуйте, Татьяна. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в декабре, летом 2016 планирую уйти в декрет. Но недавно сообщили, что наша организация будет закрываться и сотрудники будут переводиться в другую организацию через увольнение. Я не самый ценный работник и боюсь, что на этом этапе меня могут уволить. Так ли это? Имеют ли они право уволить меня беременную и не взять на работу в новую компанию? Как этого можно избежать? Что я могу сделать, если это ве же произойдет?

Madiken, 30.01.2016


Ответ консультанта:

Да, имеют право. Вы лично без принципиального согласия работодателя не сможете сделать ничего, Вы не можете принудить его взять Вас в новую организацию, только уговорить, увы :(

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
31.01.2016


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: