|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №98275
Вопрос #98275
Доброго времени суток. Не могу разобраться в своем вопросе: Первого ребенка родила в марте 2013, в июне 2013 года вышла (на дистанционную) на другую должность с сохранением выплат до 1,5 лет. В августе 2014 перевелась на основную должность по которой и уходила до 1,5 лет. С 15 ноября 2016 года выхожу в БИР.
1. Какие года я могу взять для расчета БИР? только 2014 и 2015 или можно заменить 2014 на 2012г?
2. Могу ли я взять расчетный период 2015 и 2016г. отпуск до 1,5 лет, т.к рожу уже в 2017г? И как это сделать?
На какие пункты из ФЗ можно основываться?
Спасибо.
Zuzia, 30.10.2016
Ответ консультанта: 1. можно заменить 2014 на 2012. Можно 2014-2015 заменить на 2012-2013.
2. Не поняла - что на что? Для пособия по уходу автоматически расчетные период будет 2015-2016 годы. Если Вам это период выгоден, то оно так и посчитается, если не выгоден - делайте замену периода.
Право на замену обусловлено пунктом 1 статьи 14 федерального закона № 255-ФЗ.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.11.2016 Здравствуйте, Татьяна. Не разрешили мне сделать замену года, на более выгодный для меня, Сказали раз я вышла на работу, то всё этот год учитывается при расчёте. Но я где то читала, что при расчёте таких годов вычетают период когда мне платили выплаты до 1,5 лет. Или расчёт делается по стандартной схеме делится 730 дней? Как я могу проверить правильность начисления мне БИР? СПАСИБО. Zuzia, 26.12.2016 Ответ консультанта: Откуда они это взяли - что раз вышли, то год берется? В законе этого нет, сами придумали.
Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, больничные - все это обязательно вычитается.
Просите на руки расчет. Обязаны дать в течение трех дней по Вашему письменному заявлению. Посмотрим вместе. Будет что обжаловать - идите смело в ФСС и жалуйтесь на неправомерные действия работодателя.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.12.2016 |
|
