Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №98278

Вопрос #98278


Здравствуйте Татьяна! У меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (3 года младшему сыну будет в июле 2017 года). Возможна ли такая ситуация, как выход мной на работу и в этот же день в очередной отпуск, а после окончания отпуска снова возврат в отпуск по уходу за ребенком?
Кто принимает такое решение мама или работодатель?

Такая ситуацию возникла в связи с моей учебой от службы занятости. Я обучилась по федеральной программе и должна была выйти на работу, но очень сильно заболел средний сын и мне проще сидеть еще дома в декрете, чем выходить на работу и потом все равно сидеть на больничном. А центр занятости требует справку о выходе на работу, хотя бы на один день. Что делать ума не приложу???

Спасибо. С уважением, Светлана.

Мама Славриков, 01.11.2016


Ответ консультанта:

Конечно, такая ситуация возможна. Решается она по договоренности между Вами и работодателем. А оформить работу на дому не получится по содержанию труда?
Выздоравливайте :)

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.11.2016