Вопрос №98433

Ответ консультанта:

По действующим сейчас правилам Вы в 30 недель отказываетесь от получения больничного по беременности и родам, этот отказ фиксируется в медицинской карте, а затем, когда Вы попросите Вам все же больничный выписать, Вам его выпишут соответственно не на 140 дней, а на меньшее количество дней. Скажем, надо было Вам пойти с 11 декабря, Вы отказываетесь, потом просите больничный с 1 января и получаете его на 140 - 20 = 120 календарных дней.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.07.2017

Ответ консультанта:

По действующим сейчас правилам Вы в 30 недель отказываетесь от получения больничного по беременности и родам, этот отказ фиксируется в медицинской карте, а затем, когда Вы попросите Вам все же больничный выписать, Вам его выпишут соответственно не на 140 дней, а на меньшее количество дней. Скажем, надо было Вам пойти с 11 декабря, Вы отказываетесь, потом просите больничный с 1 января и получаете его на 140 - 20 = 120 календарных дней.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.07.2017

Ответ консультанта:

Работодатель чем должен возмутиться? Нет такой обязанности по трудовому законодательству - отчитываться о сроке беременности или силой прекращать трудиться в 30 недель. Это только Ваше решение. Можете вообще не уходить в отпуск по беременности и родам.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.07.2017

Ответ консультанта:

Работодатель чем должен возмутиться? Нет такой обязанности по трудовому законодательству - отчитываться о сроке беременности или силой прекращать трудиться в 30 недель. Это только Ваше решение. Можете вообще не уходить в отпуск по беременности и родам.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.07.2017