Добрый день! Пишу поплакаться, отпуск по графику, куплен тур в Турцию : муж, я и двое детей, а начальству срочно стало надо уволить сотрудника и теперь работать не кому и не подписывают отпуск мне.. Муж с детьми все равно поедут, а я видимо на работе куковать буду и в деньах теряем
Аноним ,
Мне когда работодатель такое же заявил. Я не отказала, а предложила работодателю компенсировать мои прямые убытки от стоимости тура и я — вся его.
Принесла документы об оплате тура, работодатель «репу почесал» и отпустил меня в отпуск
Аноним 278
отпуск по графику обязателен как для работника, так и для работодателя. не отпустить не имеют права
Аноним 730
автор
Было бы кому работать отпустил бы в отпуск, т.е. без содержания тоже не отпустит. Он говорит что ищит сотрудника, обнадеживает меня, а вылет всё ближе. В понедельник утром буду тоже требовать крмпенсации.
Никки...: Мне когда работодатель такое же заявил. Я не отказала, а предложила работодателю компенсировать мои прямые убытки от стоимости тура и я — вся его.
Принесла документы об оплате тура, работодатель «репу почесал» и отпустил меня в отпуск
Аноним 596
Автор,а если заболеть?
Аноним 168
Аноним: Автор,а если заболеть?
и приехать загорелой
Аноним 596
Аноним,
Ну да
Аноним 730
автор
Аноним,
Так уведомление об отпуске у меня на руках, но начальник не подписывает, ссылается на производственную необходимость... Вернее говорит как будет человек новый так подпишет
Аноним: отпуск по графику обязателен как для работника, так и для работодателя. не отпустить не имеют права
При подписанном графике отпусков на этот год приказ на отпуск не обязателен. Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с утвержденным графиком.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия."
Только с его согласия!
Грозите трудовой инспекцией. Уведомление на руках - можете смело в отпуск идти. Отпускные долны перечислить не позднее чем за три дня. В случае невыплаты будут еще компенсацию за несвоевременную выплату отпускных платить
Аноним 730
автор
Накануне оплаты тура начальник у меня уточнил с такого ли числа у меня отпуск, через пару дней я оплачиваю тур и на следующий день мне говорят , что Марью Ивановну увольняют
Аноним автор темы: Накануне оплаты тура начальник у меня уточнил с такого ли числа у меня отпуск, через пару дней я оплачиваю тур и на следующий день мне говорят , что Марью Ивановну увольняют
а что у вас за работа? может кто подменит на время отпуска?
если, конечно, не секретные данные какие нибудь
Добрый день! Пишу поплакаться, отпуск по графику, куплен тур в Турцию : муж, я и двое детей, а начальству срочно стало надо уволить сотрудника и теперь работать не кому и не подписывают отпуск мне.. Муж с детьми все равно поедут, а я видимо на работе куковать буду и в деньах теряем
Без содержания нельзя взять?
Эх, я по ходу тоже на море не поеду((
Я бы поехала
Договориться о материальной компенсации)
Аноним ,
Мне когда работодатель такое же заявил. Я не отказала, а предложила работодателю компенсировать мои прямые убытки от стоимости тура и я — вся его.
Принесла документы об оплате тура, работодатель «репу почесал» и отпустил меня в отпуск
отпуск по графику обязателен как для работника, так и для работодателя. не отпустить не имеют права
Было бы кому работать отпустил бы в отпуск, т.е. без содержания тоже не отпустит. Он говорит что ищит сотрудника, обнадеживает меня, а вылет всё ближе. В понедельник утром буду тоже требовать крмпенсации.
тоже не понимаю как такое возможно?? Вы про купленный тур говорили?
жуть какая
Автор,а если заболеть?
и приехать загорелой
Аноним,
Ну да
Аноним,
Так уведомление об отпуске у меня на руках, но начальник не подписывает, ссылается на производственную необходимость... Вернее говорит как будет человек новый так подпишет
уф лампами лечили
При подписанном графике отпусков на этот год приказ на отпуск не обязателен. Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с утвержденным графиком.
По производственной необходимости могут не отпустить в отпуск по графику.
он вообще в курсе, что у вас путевки куплены?
Нет, по производственной необходимости могут и из отпуска выдернуть.
Автор, требуйте компенсацию за путевку. Передумает
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия."
Только с его согласия!
Грозите трудовой инспекцией. Уведомление на руках - можете смело в отпуск идти. Отпускные долны перечислить не позднее чем за три дня. В случае невыплаты будут еще компенсацию за несвоевременную выплату отпускных платить
Накануне оплаты тура начальник у меня уточнил с такого ли числа у меня отпуск, через пару дней я оплачиваю тур и на следующий день мне говорят , что Марью Ивановну увольняют
а что у вас за работа? может кто подменит на время отпуска?
если, конечно, не секретные данные какие нибудь
У меня знакомую в Газпром из конного похода по Алтаю выдернули
Пришлось лететь. Билет компенсировали.
На месте автора попросила бы компенсацию за всех членов семьи. Если не дадут - полетела бы.