Как долго вы были домохозяйкой и куда потом вышли на работу?

мама ребёнка,
Представляю! И верю что так бывает. Это же домохозяйки выше пишут, мы то все делаем, а вы придете и с работы и это же делать будете и помрете там от усталости и муж бросит замотанную лошадь

Сиpин: Где-то ваша логика дает сбой.

Моя логика проста и понятна. Не может взрослый человек не понимать, что еда и товары денег стоят. И если ты эти деньги не зарабатываешь, значит ты паразит на теле другого взрослого человека.
Исключая!!! Пассивный доход и больных родственников. Это уважительные причины, они снимают все вопросы

fin: Вы с таким пренебрежением пишите , что вам присылают резюме женщины за 40 +

вот почему не берут после 40+, тк там сидят мега БизнессЛЕди, всю жизнь добивающиеся этой должности, а тут бах резюме женщины которая решила поработать после перерыва)) Конечно, она ее позовет и ядом будет давиться отказывая...

Сиpин,
Представляете, трудоустроенные женщины могут и в отпуска ходить и пару дней брать без содержания и даже в пн не работать и во вт.
Вчера работала дома, тоже чудесно встал в халатике сел с кофе пораьотал, правда производительность ниже, на юмаму отвлекаюсь чаще лооодырь

Сиpин: Знаете, у нас столько людей работают на ненужных, по сути, должностях, что они паразиты куда большие, чем одна домохозяйка, которую муж обеспечивает.
Любую госструктуру возьми - куча начальников со своим штатом, половину выгнать - только лучше всем будет. И крупные компании туда же.

Это несовершенство нашей системы труда, его производительности.

Сиpин: которую муж обеспечивает.

то есть она целиком и полностью в его власти.
Не очень приятное

Аноним,
+++++++под каждым словом.

аноним: и где потом они устраиваются?
все равно где-то же оседают

Конечно, устраиваются, кто спорит, но чаще не на те позиции, на которых работали до перерыва.

Аноним: до нормального специалиста/директора приходится людям с такими вот дамочками общаться

Знаете как проходит отбор? Директор выставляет требования к кандидату, а не hr. Он заполняет заявку, где прописан :пол, возраст, образование, опыт работы, компетенции и т.д. Так вот если кандидат не подходит под параметры заявки, он на собеседование не попадет. Это не самодурство менеджеров по персоналу, мы ищем персонал под очень подробные заявки! И текст вакансии не отражает все требования, так как есть вещи, которые мы не имеем право указывать в требованиях, например пол и возраст. Но при этом внутренний заказчик очень жестко настроен. Так что не стоит думать, что менеджеры по персоналу местные "царьки" и просто так всех футболят. Наша мотивация зависит от сроков и качества подбора, поэтому должны четко руководствоваться критериями, которые описал линейный руководитель.

мама ребёнка: Конечно, она ее позовет и ядом будет давиться отказывая...

Не позову, если руководитель не рассматривает изначально такого соискателя. Зачем мне лишняя работа? Я позову тог, кто отвечает требованиям заявки.

Аноним: до этого тысячи лет и у нас и во всем мире женщины всегда занимались семьёй детьми,.. Мужчины кормили семьи. И справлялись же!

• женщины захотели быть на ровне с мужчиной, при этом тем про-то что он ничего не делает, а я из последних сил куча. Взвалили на себя, а сейчас переосмыслив, вопросы - про где-бы найти работу на пол дня или удаленно. Но кому-то просто трудно быть мамой и женой, тем проще убежать и сесть в офисе, поспать на клаве, придя домой рассказать, как я вся упахалась ))

Сиpин: В чем он заключается у менеджера по персоналу? Работа-то, по сути, не творческая ни разу.

Для меня- творческая. Помимо отбора персонала, я разрабатываю тренинги ( первое образование - педагогическое), периодически обучаю персонал, занимаюсь адаптацией, организую корпоративные мероприятия, разрабатываю мероприятия, направленные на формирования позитивного бренда работодателя. Помимо отбора на основном месте работы, беру заказы на закрытие интересных позиций, там не просто резюме прочитать, там нужно найти нужного человека у конкурента, найти подход и замотивировать перейти в компанию конкурента. Это крайне интересно.

Сиpин: какие там особые навыки нужны

Желательно психологическое образование, так как надо уметь не только читать и задавать вопросы, но и выявлять ложь, социально-желаемый ответ, необходимо уметь прогнозировать, насколько человек впишется в коллектив и сработается с конкретным начальником, определить психотип и т.д. Нужно уметь раскапывать скрытые мотивы человека, чтобы понять, как им управлять.

Сиpин: про духовный рост и саморазвитие

В нашей сфере постоянно появляется новое, куча тренингов, книг, курсов, все это безумно интересно. Приходится постоянно заниматься самообразованием, повышать квалификацию, чтобы отвечать запросам рынка. Да куча всего))) В одном сообщении не рассказать)

Пединститут оказывается готовит многостаночников : и менеджеров по персоналу, и полицейских, и риэлтеров, а я то полагала, что только учителей в школу

fin: Пединститут оказывается готовит многостаночников

А вы думаете, люди, разочаровавшиеся в профессии учителя, одним образованием обходятся? Есть и переподготовка, и второе высшее, и магистратура)))