Слышала про подобные истории, но думала меня не коснется, а вот случилось. Давно работаю на одном месте, работа нравится, график хороший, коллеги лапушки, на хорошем счету у руководства и соответственно зарплата выше средней - жить и радоваться. Но пару лет назад началось потихоньку...сменилось вышестоящее руководство. И вроде оно тоже хорошо относится, хвалит-нахваливает, мягко стелет - а с деньгами и перспективами все хуже и хуже. Для начала полностью исчезли премии. Потом под соусом что со всех сняли надбавку. А потом я случайно узнала, что сняли ее только с меня и еще двух дам за 50, на вопрос "почему" - ну так молодежи нужнее, ей детей кормить, а мы обойдемся. Освободилась ставка чуть выше - опять-таки взяли молодую девочку у которой опыта 0, ей ведь нужнее, ее удержать надо - а мы уже никуда не денемся. В итоге эту девочку по доброте душевной учили-учили, все равно косячит по-черному и приходится за нее много делать. Пошли к более вышестоящему начальству - намекнул где выход. Вот думаю, а не выйти ли? Но куда податься? Уникального таланта нет, а неуникальный в моем возрасте....кому нужен этот кот в мешке? Что-то так обидно сегодня стало, до слез...больше 10 лет работаю, сначала росла карьерно и денежно - а теперь "место указали". Хотя работать я хуже не стала, и даже больше - часто стали и сверхурочно оставаться, и из отпуска вызывали....
аноним автор темы: А потом я случайно узнала, что сняли ее только с меня и еще двух дам за 50, на вопрос "почему" - ну так молодежи нужнее, ей детей кормить, а мы обойдемся.
Я бы работала ,но "попу не рвала на британский флаг".
Т.е.делала бы только то что говорят,без фанатизма.А то что сверх мило улыбаемся и не делаем.Главное не спорить,а тихой цапой так ,милочка я сейчас свою работу доделаю и помогу и тянем время .А там и рабочий день кончился,ну извини не успела,попробуй сама разобратся и ручкой помахали и домой
За девочку ничего не переделывать.мило улыбаемся и не делаем.
Аноним 408
автор
Lamada: обидно, а вам сколько до пенсии?
было 4, сейчас...вроде 8? Или 9? Ну не год и не два.
Lamada: руководство снобы?
скорее жадины....как думцы.....потому как премиальный фонд у нас только растет на самом деле, как оказалось. А мы просто уже рыпаться не будем, кому нужны-то - так думают они. И вообще-то правильно думают, я всю голову сломала и вакансии выучила - как-то кисло...а знакомствами нужными не обзавелась, дурочка старая...
Обидно, но это есть везде - и "молодым нужнее", и "мужчинам же семью кормить", и много всего другого столь же малоприятного. Смотрите на свою зарплату и думайте, рентабельность вам за эту сумму работать, или нет.
Незаменимых нет. Эксклюзивных единицы .. не надо а облаках витать . Молодость это средство обеспечить старость
Аноним 408
автор
Germiona: рентабельность вам за эту сумму работать, или нет.
не, ну работать оно всяко рентабельней чем нет. Но при росте цен падение зп за эти два года чуть не в половину....огорчают. Раньше откладывала, и потихоньку ремонт сделали, и на черный день - а сейчас от зп до зп, а там и хватать не будет? С чего
ну вот зачем вы так про себя?
какая старая то ? до пенсии ого го ещё)))
аноним автор темы: скорее жадины....как думцы.....потому как премиальный фонд у нас только растет на самом деле
растёт, значит не жадины, а избирательны как вы и выше пишете
аноним автор темы: Пошли к более вышестоящему начальству
вопрос... с чем пошли..? с тем что девочка плохо работает или что вам больше нужно платить?
Выходов всегда несколько-уволиться и дальше не знаете что и куда-не выход
терпеть и работать дальше
поговорить с ними так , не как "стандартные люди вашего возраста" (типа, как они этого от вас ждут), а с горящими глазами, предложениями и идеями и что от этого будет и им и компании..и как вы видете себя в этом обязательно, если всё это реальное то только ненормальное руководство останется равнодушным.
Ну и потом ключевой вопрос: "Иван Иваныч...мол мой возраст не помеха развитию нашей компании а наоборот....что мне нужно сделать, чтобы я была замотивирована работать и зарабатывала бы....ХХ ... столько то? "
но если всё это не интересно вам и цель только "доработать" и "чтоб не обижали", то не улучшится ситуация
Аноним 408
автор
Lamada: вопрос... с чем пошли..? с тем что девочка плохо работает или что вам больше нужно платить?
скорее с девочкой и с вопросом почему сняли надбавки.
Lamada: а с горящими глазами, предложениями и идеями
в избытке. Поддерживают, советуют, а потом дают грамотку
Lamada: растёт, значит не жадины, а избирательны как вы и выше пишете
Избирательны. Но больше себя избирают. Сейчас наши зп отличаются на порядок. В буквальном смысле. Молодежи еще чуток с барского плеча подкидывают, а нам все, хоть бы пару тыщ рах в полгода премии дали - неее. Нахваливают только словами.
.
аноним автор темы: Вот думаю, а не выйти ли? Но куда податься? Уникального таланта нет, а неуникальный в моем возрасте....кому нужен этот кот в мешке? Что-то так обидно сегодня стало, до слез...больше 10 лет работаю, сначала росла карьерно и денежно - а теперь "место указали". Хотя работать я хуже не стала, и даже больше - часто стали и сверхурочно оставаться, и из отпуска вызывали....
Автор, я вашего же возраста, вы рынок труда помониторьте? Он стоит, вакансий мало, народу сокращенного разного уровня и возраста полно ищут, готовых на любые условия.
Капец.
Сидите и не мякайте. Но и не урабатывайтесь. В рамках должностной инструкции. Пенсионеров сейчас обижать нельзя, но и ждать роста после 50 нууу бессмысленно.
Аноним 940
Реалии жизни, у нас на работе тоже самое.
Аноним 408
автор
Neiron: вы рынок труда помониторьте?
помониторила.
аноним автор темы: кисло
а смириться с таким удешевлением меня как специалиста - ну обиднааа. А сидеть на попе ровно и видеть как та же девочка наши многолетние наработки гробит - тоже.
аноним ,
Чем быстрее угробит ,тем вам выгоднее.
Включайте здоровый пофигизм.Так краем глаза поглядывацте,но не вмешивайтесь.Когда разрозится гроза,предложите свои знания,но сразу оговаривайте,что это будет стоит столько то.
Аноним 408
автор
Neiron: И чего там?
так два раза написала - кисло там Не больше чем сейчас, и то далеко, то график неудобный - да и возьмут ли еще, нафиг им я, если и молодых полно.
Маня Смирнова: Включайте здоровый пофигизм.Так краем глаза поглядывацте,но не вмешивайтесь.Когда разрозится гроза,предложите свои знания,но сразу оговаривайте,что это будет стоит столько то.
Самая выгодная позиция аноним автор темы: В буквальном смысле. Молодежи еще чуток с барского плеча подкидывают, а нам все, хоть бы пару тыщ рах в полгода премии дали - неее. Нахваливают только словами.
Может выживают? не ?
Аноним 408
автор
jullianaO: Может выживают? не ?
да вряд ли, мне кажется просто "зачем платить больше" тем кто никуда не денется? У нас не сказать, чтоб все забито, в очереди народ не стоит, вот молодежь и "удерживают", а нас уже типа не надо и от себя откусывать не хочется(
Кто я
Вот не верю, что просто так вам выборочно сняли премии. Какая выгода от этого руководству, от трех человек? Или у вас штат 6 человек?
Скорее всего есть еще причины.
Аноним 408
автор
Кто я: Вот не верю, что просто так вам выборочно сняли премии
Их не сняли, просто не дали. Они ежемесячно не положены( бюджет, своя специфика.
Кто я
Хороших работников ценят везде думаю. Не важно сколько им лет.
Аноним 408
автор
Кто я: Хороших работников ценят везде думаю. Не важно сколько им лет.
то есть это мы резко испортились со сменой руководства, причем исключительно те, кому за 50 ?
Кто я
аноним ,
Возможно, что в бюджете все по-другому. Не работала. Но у нас и пенсионеров, кто действительно работают, очень ценят.
Кто я
Раз руководство стало другое у него и взгляды на работников могут быть другие.
Здесь только как то пытаться доказывать видимо значимость свою. Или смириться
Аноним 408
автор
Кто я: очень ценят.
ой, а нас-то как ценят...на словах И в трудовую пишут, и всяко чествуют....лучше б денег дали...
Слышала про подобные истории, но думала меня не коснется, а вот случилось. Давно работаю на одном месте, работа нравится, график хороший, коллеги лапушки, на хорошем счету у руководства и соответственно зарплата выше средней - жить и радоваться. Но пару лет назад началось потихоньку...сменилось вышестоящее руководство. И вроде оно тоже хорошо относится, хвалит-нахваливает, мягко стелет - а с деньгами и перспективами все хуже и хуже. Для начала полностью исчезли премии. Потом под соусом что со всех сняли надбавку. А потом я случайно узнала, что сняли ее только с меня и еще двух дам за 50, на вопрос "почему" - ну так молодежи нужнее, ей детей кормить, а мы обойдемся. Освободилась ставка чуть выше - опять-таки взяли молодую девочку у которой опыта 0, ей ведь нужнее, ее удержать надо - а мы уже никуда не денемся. В итоге эту девочку по доброте душевной учили-учили, все равно косячит по-черному и приходится за нее много делать. Пошли к более вышестоящему начальству - намекнул где выход. Вот думаю, а не выйти ли? Но куда податься? Уникального таланта нет, а неуникальный в моем возрасте....кому нужен этот кот в мешке? Что-то так обидно сегодня стало, до слез...больше 10 лет работаю, сначала росла карьерно и денежно - а теперь "место указали". Хотя работать я хуже не стала, и даже больше - часто стали и сверхурочно оставаться, и из отпуска вызывали....
обидно, а вам сколько до пенсии?
сколько сняли в %-х.. ? руководство снобы?
организация гос или частная? крупная или средняя?
Я бы работала ,но "попу не рвала на британский флаг".
Т.е.делала бы только то что говорят,без фанатизма.А то что сверх мило улыбаемся и не делаем.Главное не спорить,а тихой цапой так ,милочка я сейчас свою работу доделаю и помогу и тянем время .А там и рабочий день кончился,ну извини не успела,попробуй сама разобратся и ручкой помахали и домой
За девочку ничего не переделывать.мило улыбаемся и не делаем.
было 4, сейчас...вроде 8? Или 9? Ну не год и не два.
скорее жадины....как думцы.....потому как премиальный фонд у нас только растет на самом деле, как оказалось. А мы просто уже рыпаться не будем, кому нужны-то - так думают они. И вообще-то правильно думают, я всю голову сломала и вакансии выучила - как-то кисло...а знакомствами нужными не обзавелась, дурочка старая...
Обидно, но это есть везде - и "молодым нужнее", и "мужчинам же семью кормить", и много всего другого столь же малоприятного. Смотрите на свою зарплату и думайте, рентабельность вам за эту сумму работать, или нет.
Незаменимых нет. Эксклюзивных единицы .. не надо а облаках витать . Молодость это средство обеспечить старость
не, ну работать оно всяко рентабельней чем нет. Но при росте цен падение зп за эти два года чуть не в половину....огорчают. Раньше откладывала, и потихоньку ремонт сделали, и на черный день - а сейчас от зп до зп, а там и хватать не будет? С чего
ну вот зачем вы так про себя?
какая старая то ? до пенсии ого го ещё)))
растёт, значит не жадины, а избирательны как вы и выше пишете
вопрос... с чем пошли..? с тем что девочка плохо работает или что вам больше нужно платить?
Выходов всегда несколько-уволиться и дальше не знаете что и куда-не выход
терпеть и работать дальше
поговорить с ними так , не как "стандартные люди вашего возраста" (типа, как они этого от вас ждут), а с горящими глазами, предложениями и идеями и что от этого будет и им и компании..и как вы видете себя в этом обязательно, если всё это реальное то только ненормальное руководство останется равнодушным.
Ну и потом ключевой вопрос: "Иван Иваныч...мол мой возраст не помеха развитию нашей компании а наоборот....что мне нужно сделать, чтобы я была замотивирована работать и зарабатывала бы....ХХ ... столько то? "
но если всё это не интересно вам и цель только "доработать" и "чтоб не обижали", то не улучшится ситуация
скорее с девочкой и с вопросом почему сняли надбавки.
в избытке. Поддерживают, советуют, а потом дают грамотку
но что из вашего внедряют? оно реальное?
ну я сама это и делаю, и организовываю и выполняем.
Автор, я вашего же возраста, вы рынок труда помониторьте? Он стоит, вакансий мало, народу сокращенного разного уровня и возраста полно ищут, готовых на любые условия.
Капец.
Сидите и не мякайте. Но и не урабатывайтесь. В рамках должностной инструкции. Пенсионеров сейчас обижать нельзя, но и ждать роста после 50 нууу бессмысленно.
Реалии жизни, у нас на работе тоже самое.
помониторила.
а смириться с таким удешевлением меня как специалиста - ну обиднааа. А сидеть на попе ровно и видеть как та же девочка наши многолетние наработки гробит - тоже.
И чего там?
аноним ,
Чем быстрее угробит ,тем вам выгоднее.
Включайте здоровый пофигизм.Так краем глаза поглядывацте,но не вмешивайтесь.Когда разрозится гроза,предложите свои знания,но сразу оговаривайте,что это будет стоит столько то.
так два раза написала - кисло там Не больше чем сейчас, и то далеко, то график неудобный - да и возьмут ли еще, нафиг им я, если и молодых полно.
да вряд ли, мне кажется просто "зачем платить больше" тем кто никуда не денется? У нас не сказать, чтоб все забито, в очереди народ не стоит, вот молодежь и "удерживают", а нас уже типа не надо и от себя откусывать не хочется(
Вот не верю, что просто так вам выборочно сняли премии. Какая выгода от этого руководству, от трех человек? Или у вас штат 6 человек?
Скорее всего есть еще причины.
Их не сняли, просто не дали. Они ежемесячно не положены( бюджет, своя специфика.
Хороших работников ценят везде думаю. Не важно сколько им лет.
то есть это мы резко испортились со сменой руководства, причем исключительно те, кому за 50 ?
аноним ,
Возможно, что в бюджете все по-другому. Не работала. Но у нас и пенсионеров, кто действительно работают, очень ценят.
Раз руководство стало другое у него и взгляды на работников могут быть другие.
Здесь только как то пытаться доказывать видимо значимость свою. Или смириться
ой, а нас-то как ценят...на словах И в трудовую пишут, и всяко чествуют....лучше б денег дали...