Я как работник отдела кадров с большим стажем работы, могу сказать что не видела ни одного краснодипломщика, который бы сделал себе карьеру. Как правило, это очень рядовые рядовые сотрудники.
Аноним 255: не видела ни одного краснодипломщика, который бы сделал себе карьеру.
и я
потому что они исполнители идеальные, это не отнять
Аноним 255
dolu: Успех в трудоустройстве зависит от того, есть ли у выпускника кто-то, кто его «посадит» на тепленькое местечко
В случае моего опыта, даже это не всегда помогает((
Аноним 255
Аноним 970: Многие вообще дома сидят и работу найти не могут.
Опять возражу
По моим наблюдениям)) работу долго не могут найти люди с большим количеством ВО и различных "курсов повышения квалификации", на которые они ходят по своей инициативе.
Новости U-mama.ru автор темы: неуспешных (с зарплатой ниже двух прожиточных минимумов)
Новости U-mama.ru автор темы: в основном гуманитарии, занятые в сфере образования и науки
Это печально.
IT технологии это конечно замечательно,но учить и лечить кто то должен, желательно не только по желанию,но и за достойную зарплату.
Аноним 982
Аноним 255: работу долго не могут найти люди с большим количеством ВО и различных "курсов повышения квалификации", на которые они ходят по своей инициативе.
Соглашусь. Это такое залипание в той сфере, в которой они наиболее успешны - в учебе. Боязнь выходить из зоны комфорта, продавать себя, конкурировать. Неумение ставить глобальные цели и строить стратегию по их достижению. Отсутствие «чуйки».
Свойственно изначально благополучным детям, которые никогда не боролись за место под солнцем.
Сужу по себе.
Новости U-mama.ru автор темы: По специальности - дизайнером - я работать не смогла, так как не знала компьютерных программ.
Эээээээ?
Аноним 255
Oga-Oga: Все
Аналогично... Собственно на этом и хотела в дальнейшем развивать свою "доказательную базу"
АнонимКа
Аноним 255: По моим наблюдениям)) работу долго не могут найти люди с большим количеством ВО и различных "курсов повышения квалификации", на которые они ходят по своей инициативе.
Я в декрете получила второе ВО и курсы разные прошла по своей инициативе, зачем терять время, уж лучше так, чем совсем не работать 5 лет и потом искать работу с нуля
Аноним 255: По моим наблюдениям)) работу долго не могут найти люди с большим количеством ВО и различных "курсов повышения квалификации", на которые они ходят по своей инициативе
Ну да, тоже такое вижу
Это люди, которым просто нравится учиться. Работу они ищут только для видимости. Даже если сами этого не замечают.
Потолковый Лампонюх: потому что они исполнители идеальные, это не отнять
Да, по этой причине руководство чаще всего будет чинить препятствия росту таких сотрудников. К таким качествам нужны еще другие, которые будут пользу не только делу нести, но и самому человеку
Так, а вывод-то из статьи какой? Что не надо стремиться получать ВО? Или всем в IT срочно кинуться? Или,что вы хоть как, хоть чему учитесь, работа все равно только по блату?
Аноним 255
Поживём-увидим.: Так, а вывод-то из статьи какой? Что не надо стремиться получать ВО? Или всем в IT срочно кинуться? Или,что вы хоть как, хоть чему учитесь, работа все равно только по блату?
— Что же из этого следует? — Следует жить,
шить сарафаны и легкие платья из ситца.
— Вы полагаете, все это будет носиться?
— Я полагаю, что все это следует шить.
Я как работник отдела кадров с большим стажем работы, могу сказать что не видела ни одного краснодипломщика, который бы сделал себе карьеру. Как правило, это очень рядовые рядовые сотрудники.
Аноним 255,
Вы не видели, а я видела, другой вопрос, что красных дипломов не так много
А в той организации, в которой вы работаете, каков процент работников с ВО?
Согласна. Многие вообще дома сидят и работу найти не могут.
и я
потому что они исполнители идеальные, это не отнять
В случае моего опыта, даже это не всегда помогает((
Опять возражу
По моим наблюдениям)) работу долго не могут найти люди с большим количеством ВО и различных "курсов повышения квалификации", на которые они ходят по своей инициативе.
Это печально.
IT технологии это конечно замечательно,но учить и лечить кто то должен, желательно не только по желанию,но и за достойную зарплату.
Соглашусь. Это такое залипание в той сфере, в которой они наиболее успешны - в учебе. Боязнь выходить из зоны комфорта, продавать себя, конкурировать. Неумение ставить глобальные цели и строить стратегию по их достижению. Отсутствие «чуйки».
Свойственно изначально благополучным детям, которые никогда не боролись за место под солнцем.
Сужу по себе.
Аноним 255,
Все
Эээээээ?
Аналогично... Собственно на этом и хотела в дальнейшем развивать свою "доказательную базу"
Я в декрете получила второе ВО и курсы разные прошла по своей инициативе, зачем терять время, уж лучше так, чем совсем не работать 5 лет и потом искать работу с нуля
Ну да, тоже такое вижу
Это люди, которым просто нравится учиться. Работу они ищут только для видимости. Даже если сами этого не замечают.
Очень рада за вас, что допобразование помогло вам с трудоустройством. Это редкость.
Да, по этой причине руководство чаще всего будет чинить препятствия росту таких сотрудников. К таким качествам нужны еще другие, которые будут пользу не только делу нести, но и самому человеку
Так, а вывод-то из статьи какой? Что не надо стремиться получать ВО? Или всем в IT срочно кинуться? Или,что вы хоть как, хоть чему учитесь, работа все равно только по блату?
— Что же из этого следует? — Следует жить,
шить сарафаны и легкие платья из ситца.
— Вы полагаете, все это будет носиться?
— Я полагаю, что все это следует шить.
многократно +++
Аноним 970,
А я принимала сотрудников с 2 и 3 красными дипломами и работали они очень плохо, увольняла через 2-3 недели
Как можно быть дизайнером без знания компьютерных программ? Это что я сейчас прочитала
Экономистам Урфу тоже заняться нечем. Собрали доказательства, что 2+2=4
они заразились от британских ученых. А вообще слагаемых успеха больше, чем наличие/отсутствие красного диплома и "правильная" специальность
тубероза,
А какие они, слагаемые успеха?