Gytha Ogg: В Германии и Нидерландах много рабочих мест, где достаточно английского, ноо, понятно, это не гуманитарные специальности и сектора с дефицитом рабочей силы
++
А если про визы, после окончания немецкого вуза можно взять рабочую визу в Германии для поиска работы на год. Конечно есть требования к языку (немецкому) при устройстве на работу В нидерландах проще, нет требования к голладскому, в Нидерландах после окончания местного вуза дают на год визу. Можно в Нидерланды получить такую визу для поиска работы если ты окончил вуз, который входит в топ 200 в рейтингах QS, THE или ARWU. Наш московский универ входит в этот топ. В Нидерландах в отличие от Германии на мой взгляд полегче адаптироваться с английским
Аноним 254
Слушала на ютубе немца, с его слов с июля этого года немного упростили требования к специалистам, которые хотят работать в Германии. Для айти направлений полностью сняли требования к немецкому, им достаточно анг. , проще стало и другим инженерам. Я, конечно,не затрагиваю гуманитарные и медицину. И у меня даже есть пример уже, парень закончил наш радиофак урфу, поработал в Москве и этаже фирма перевела его в Германию, оформили ему блюкард, помогли с жильем, требований к немецкому не было, работает на английском. Образование наше. Поэтому не хотелось бы разговор пускать в русло, что у нас образование не очень, а вот там.. Думаю минусы есть везде. Думаю важнее интересная работа, интересная жизнь, возможность поработать в разных местах
Аноним 254
Gytha Ogg: это принципильная разница с точки зрения визового законодательства
хотя в части
поработал год
Аноним 254
Gytha Ogg: Вы почему навыки-опыт работы-то полностью списываете со счетов?))
Я ничего не списываю со счетов, у каждого своя дорога. рассказываю о том что сама знаю
Аноним 254
А еще вспомнила такой вариант как стажировка. Многие фирмы, в частности, в Нидерландах, в Германии так же,берут стажёров с удовольствием. У них, вроде даже есть квоты на стажеров, чтоб не больше какого то процента от общего числа работников, Берут с удовольствием, так как платят им гораздо меньше чем специалистам. На эту сумму сам себя не вывезешь, нужны доп средства на это время. Получаешь опыт, улучшаешь язык, адаптируешься немного
Gytha Ogg: Почти везде после учебы дают льготное время с разрешением на работу для трудоустройства - и этим людям, конечно, намного легче чисто технически и найти работу в новой стране, и получить рабочую визу: часто работодатели просто не хотят возиться с иностранцами
Можно, я поясню немного, а то ни разу упоминания об этом в теме не было.
если иностранец закончил ВУЗ, то ему дается год на поиск работы.
Но будищий работодатель тоже должен запросить для него визу (с соответствующими требованиями - зарплата, место и т.д.).
То есть, местный иностранный выпускник отличется от неместного только тем, что он находится в стране и имеет местный диплом. Все. Никаких льгот по визе он не имеет.
Теперь смортите, зарплата, требуемая для high skilled migrants, выше рынка (ну как бы предполагается, что специалист уникальный же, да?). У компании нет мотивации совсем принимать иностранца, да еще без опыта, когда компания может найти на местном рынке человека за меньшие деньги, но с таким же background.
Аноним 254: А еще вспомнила такой вариант как стажировка. Многие фирмы, в частности, в Нидерландах, в Германии так же,берут стажёров с удовольствием. У них, вроде даже есть квоты на стажеров, чтоб не больше какого то процента от общего числа работников, Берут с удовольствием, так как платят им гораздо меньше чем специалистам. На эту сумму сам себя не вывезешь, нужны доп средства на это время. Получаешь опыт, улучшаешь язык, адаптируешься немного
И потом их отправляют домой (если те по семейной визе не остаются).
там писали про нидерланды, я про них, собственно, и пишу ))
Аноним 254
vyatskaya: Теперь смортите, зарплата, требуемая для high skilled migrants, выше рынка (ну как бы предполагается, что специалист уникальный же, да?).
Интересно, на сколько выше рынка? Если мы говорим о молодых специалистах, понятно это не сразу золотые горы, но и тем не менее, это точно не минимальный размер оплаты труда. Что значит выше рынка?
анонИм
Gytha Ogg: я настаиваю на указании страны
Смешная вы какая. Я, кстати, на 4 странице все страны написала. Одну тут продублирую. Великобритания. Крупная американская IT компания. Уровень образования - наш балакавриат.
анонИм
Gytha Ogg: Вы или сочиняете или не знаете всего в вашей истории))
Ладно. Я поняла, что всё, что вне зоны вашего понимания - жёсткая дезинформация. И самое смешное, что уж в этой истории я знаю всё от и до. Мало того - это совсем не единичный случай.
Лента новостная принесла. Может быть кому-то пригодится. Хоть и в Магнитогорске семинар
Аноним 280
Сын окончил вуз, работает второй год инженером, зарплата нормальная. Пока учился в вузе хотел сразу после окончания в канаду на учёбу на год по своей специальности, но в агентстве сказали, что мало шансов, типа специфич направление (ядерная энергетика) , иностранца не возьмут на учёбу. И вот сейчас думает, переучиться на ИТ в России, курсы итмо например 4-10 месяцев, и искать работу в Канаде. Или учиться в Канаде год и искать там же работу. Какой вариант?
Аноним 280
Gytha Ogg: Что дает ему надежду,
Надежда всегда есть) Возможно нешироко изучал вопрос
Девочки! Привет всем! Дочь едет в Германию в Универ Виадрина Франкфурт на Одере на стажировку. 2 курс нашего урфу, лингвистика. Уже все перечитали, может у кого есть практический опыт или какие то лайфхаки?
++
А если про визы, после окончания немецкого вуза можно взять рабочую визу в Германии для поиска работы на год. Конечно есть требования к языку (немецкому) при устройстве на работу В нидерландах проще, нет требования к голладскому, в Нидерландах после окончания местного вуза дают на год визу. Можно в Нидерланды получить такую визу для поиска работы если ты окончил вуз, который входит в топ 200 в рейтингах QS, THE или ARWU. Наш московский универ входит в этот топ. В Нидерландах в отличие от Германии на мой взгляд полегче адаптироваться с английским
Слушала на ютубе немца, с его слов с июля этого года немного упростили требования к специалистам, которые хотят работать в Германии. Для айти направлений полностью сняли требования к немецкому, им достаточно анг. , проще стало и другим инженерам. Я, конечно,не затрагиваю гуманитарные и медицину. И у меня даже есть пример уже, парень закончил наш радиофак урфу, поработал в Москве и этаже фирма перевела его в Германию, оформили ему блюкард, помогли с жильем, требований к немецкому не было, работает на английском. Образование наше. Поэтому не хотелось бы разговор пускать в русло, что у нас образование не очень, а вот там.. Думаю минусы есть везде. Думаю важнее интересная работа, интересная жизнь, возможность поработать в разных местах
поработал год
Я ничего не списываю со счетов, у каждого своя дорога. рассказываю о том что сама знаю
А еще вспомнила такой вариант как стажировка. Многие фирмы, в частности, в Нидерландах, в Германии так же,берут стажёров с удовольствием. У них, вроде даже есть квоты на стажеров, чтоб не больше какого то процента от общего числа работников, Берут с удовольствием, так как платят им гораздо меньше чем специалистам. На эту сумму сам себя не вывезешь, нужны доп средства на это время. Получаешь опыт, улучшаешь язык, адаптируешься немного
Можно, я поясню немного, а то ни разу упоминания об этом в теме не было.
если иностранец закончил ВУЗ, то ему дается год на поиск работы.
Но будищий работодатель тоже должен запросить для него визу (с соответствующими требованиями - зарплата, место и т.д.).
То есть, местный иностранный выпускник отличется от неместного только тем, что он находится в стране и имеет местный диплом. Все. Никаких льгот по визе он не имеет.
Теперь смортите, зарплата, требуемая для high skilled migrants, выше рынка (ну как бы предполагается, что специалист уникальный же, да?). У компании нет мотивации совсем принимать иностранца, да еще без опыта, когда компания может найти на местном рынке человека за меньшие деньги, но с таким же background.
И потом их отправляют домой (если те по семейной визе не остаются).
там писали про нидерланды, я про них, собственно, и пишу ))
Интересно, на сколько выше рынка? Если мы говорим о молодых специалистах, понятно это не сразу золотые горы, но и тем не менее, это точно не минимальный размер оплаты труда. Что значит выше рынка?
Смешная вы какая. Я, кстати, на 4 странице все страны написала. Одну тут продублирую. Великобритания. Крупная американская IT компания. Уровень образования - наш балакавриат.
Ладно. Я поняла, что всё, что вне зоны вашего понимания - жёсткая дезинформация. И самое смешное, что уж в этой истории я знаю всё от и до. Мало того - это совсем не единичный случай.
https://www.verstov.info/news/main/83403-nemeckoe-kachestvo-vysshego-obrazovaniya-magnitogorskih-vypusknikov-zhdet-odin-iz-luchshih-vuzov-evropy.html
Лента новостная принесла. Может быть кому-то пригодится. Хоть и в Магнитогорске семинар
Сын окончил вуз, работает второй год инженером, зарплата нормальная. Пока учился в вузе хотел сразу после окончания в канаду на учёбу на год по своей специальности, но в агентстве сказали, что мало шансов, типа специфич направление (ядерная энергетика) , иностранца не возьмут на учёбу. И вот сейчас думает, переучиться на ИТ в России, курсы итмо например 4-10 месяцев, и искать работу в Канаде. Или учиться в Канаде год и искать там же работу. Какой вариант?
Надежда всегда есть) Возможно нешироко изучал вопрос
Девочки! Привет всем! Дочь едет в Германию в Универ Виадрина Франкфурт на Одере на стажировку. 2 курс нашего урфу, лингвистика. Уже все перечитали, может у кого есть практический опыт или какие то лайфхаки?