Отпуск перед выходом в декрет

Автор автор темы
Екатеринбург
Подскажите, пожалуйста, по ситуации. Перед выходом в декрет я хочу взять 2 недели законного отпуска. Директор настаивает доработать без отпуска. Если мне перечислят отпускные, при этом я буду эти две недели ходить на работу мне же сверху смены не оплатят? Какой резон тогда не брать отпуск, а работать, если можно не работать)
Аноним
Екатеринбург
Автор автор темы:
если можно не работать)

читайте ТК - вам работодатель обязан предоставить весь ежегодный отпуск 28 к.дней даже если вы у него полгода проработали
alenka_ya
Екатеринбург
просто посетитель
Автор ,

отпуск вам обязаны предоставить по вашему желанию, отказать права не имеют. если начальство хочет, чтобы вы эти две недели, находясь в отпуске, работали, вы в состоянии и готовы поработать это время, то сразу и договаривайтесь, как эта работа будет оплачиваться. вполне законно можно заключить договор гражданско-правового характера, только надо хорошо продумать его содержание, либо какой-то премией/доплатой/разовой надбавкой такая работа оплачивается. а "благотворительностью" никто не обязан заниматься, работать бесплатно во время отпуска нет никакой необходимости.
Автор автор темы
Екатеринбург
То есть для работы эти 2 недели нужно заключать отдельный договор? Просто явка в табели отпускных дней для бухгалтерии не будет причиной оплаты?
IrinaBel23
Екатеринбург
мама
Если надо работать, то лучше работайте за зарплату.
После родов можно взять оплачиваемый отпуск, а потом отпуск по уходу за ребёнком. Там и получите эти отпускные.
Мне так выгодней было
Нахожусь в прекрасном возрасте, когда тараканы в голове сдохли, лапша на ушах не держится, а потенциал ещё ох как велик
IrinaBel23
Екатеринбург
мама
Автор ,

Нет, не будет. Зачем вам такая схема?
Нахожусь в прекрасном возрасте, когда тараканы в голове сдохли, лапша на ушах не держится, а потенциал ещё ох как велик
Аноним
Екатеринбург
Автор автор темы:
о есть для работы эти 2 недели нужно заключать отдельный договор? Просто явка в табели отпускных дней для бухгалтерии не будет причиной оплаты?

зачем вам эти подвиги? про вас никто и не вспомнит после декрета, делайте так, как удобно вам.
Добрый_Ээх
Екатеринбург
мама
Я брала отпуск 3 недели, но продолжала работать. Работодатель выдал отпускные + зп за 3 недели. Обговаривалось заранее
мамаша с химмаша :)
Автор автор темы
Екатеринбург
Я вот тоже думаю, зачем мне эти подвиги, но руководитель давит, кроме меня мол некому закрыть месяц. Так то наверное это уже не мои заботы, ведь я готова научить нового человека, передать функционал, а он все настаивает...Но это же мой законный отпуск...
Аноним
Екатеринбург
Автор ,
скажите нет, ребенок у вас на всю жизнь, а начальства еще много будет. И, если начальство не беспокоит ваше здоровье, то почему вас-то должно беспокоить их проблемы? Вот будете на 7-ом мес. сидеть перед компьютером и решать проблемы чужого человека.
alenka_ya
Екатеринбург
просто посетитель
Автор автор темы:
о есть для работы эти 2 недели нужно заключать отдельный договор? Просто явка в табели отпускных дней для бухгалтерии не будет причиной оплаты?

а с чего вдруг в табеле должна быть явка, когда вы в отпуске и за это время уже отпускные получили? нельзя официально и в отпуске быть, и работать. получить за один период времени и зарплату, и отпускные не получится, такчто ничего по явке в табеле бухгалтерия начислять не будет, нет на это никаких оснований.
Автор автор темы:
Так то наверное это уже не мои заботы, ведь я готова научить нового человека, передать функционал, а он все настаивает

вот именно, что это уже не ваши заботы. вы, конечно, можете и поработать, если вы этого хотите, не в ущерб себе и за дополнительную оплату, а если вам это не интересно, то откажитесь, сразу говорите "нет" и всё, пусть начальство уже думает как эту проблему решать, без вашего участия.
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).