К школе готов!

Про расчет больничного.

nоnаmе автор темы
Здравствуйте. Может кто-то подсказать, можно ли так считать или, если не так, то как считать правильно?
В 2013-2015 (до конца года) была в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 ушла в очередной отпуск с последующим увольнением.
С марта 2016 года работала, но в октябре 2016 ушла на больничный по беременности и родам, затем в отпуск по уходу.
Сейчас я ухожу на больничный по беременности и родам, т.е. "из декрета в декрет".
Могу ли я взять для расчета больничного и последующего отпуска по уходу период 2014-2015 годы?
Ну т.е. расчет будет примерно таким:
Сумма дохода за 2014-2015 гг. 30000 рублей.
Исключаемый период (декрет)- 700 дней.
Среднедневной заработок 30000/30=1000 рублей.
Сумма БиР 1000*140=140000 рублей.
Правильно? Или нужно брать годы, где работала прямо по 365 дней в году? И если так, то они могут быть не подряд (2012 и 2010 к примеру)?
Подскажите, пожалуйста, директор вообще не берет больничный, говорит ,что бухгалтера сейчас нет, не могу проконсультироваться...
Анонимный заяц
2016-2017 берутся для расчета либо по вашему заявлению делается замена на 2011-2012, если это приведет к увеличению пособия. Если конечно вы работали в 2011-2012. Любые года на выбор брать нельзя.
Аноним
Екатеринбург
Из среднедневной заработка берется 40 процентов. А не 100 как у вас в расчете
nоnаmе автор темы
Анонимный заяц:
делается замена на 2011-2012

Поясните, пожалуйста, почему именно 2011 и 2012 гг?
СнежнаяKоролева
Екатеринбург
просто посетитель
Аноним:
Из среднедневной заработка берется 40 процентов. А не 100 как у вас в расчете

в расчете пособия по БиР берется 100%-ый заработок.
Это для пособия по уходу до полутора лет - сорок процентов среднего.

Поскольку у вас был период между первым и вторым декретами, когда вы работали и получали заработок, то считаю, что поменять можно один из расчетных годов (2016 или 2017) на 2015, как предшествующий году ухода в предыдущий декрет.

Один - потому что и 2017 и 2014 у вас, судя по вашему сообщению , годы, полностью состоящие из отпуска по уходу, и потому полностью исключаемые.
и в чем смысл их заменять, тем более, что замена делается, если это приводит к увеличению пособия.
А если взять заработок 2016, исключить все периоды отпусков по БиР и по уходу, то не получится ли, что и менять ничего не нужно? Вы пробовали посчитать без замены?
Солнце грязью не закидаешь
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).