Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Положительно:)))
Я не хочу с Вами ссоориться, но вы в этом топе уже несколько раз нелицеприятно обо мне высказались. Между тем топ адресовался не Вам, а кадровикам. Давайте будем взаимно вежливыми.
Так-то согласен, что юрист не хуже кадровика ТК знать должен. Т.к. и у кадровиков и у юристов один ТК на всех.
Проблема решена? Ну хоть шепните каким образом, может на будующее пригодиться :)
Напоили насильно. И уволили.
Напоили насильно - это второе предупреждение с занесением в трудовую книжку (первое - скандалит), а увольнение, нарерна, после того как она ко всем клеиться начала с поцелуйчиками...
:)
2 выговора, один строгий выговор и все.
главное, чтобы было оформлено начальством подобающе, а то в суд можно подать.