Можно спрошу в вашей теме? Не нашла похожего вопроса. Планировали с мужем на конец лета-осень беременность, сейчас узнала, что будут сокращения на предприятии, еще не факт, что я попаду в этот список, но будет очень не кстати менять работу( если мне вручат уведомления и я решу работать два месяца, а за эти два месяца забеременею и принесу справку, меня все равно сократят или не имеют права?
не имеют права. ТК РФ запрещено сокращение должностей занимаемых беременными женщинами и женщинами, имеющими детей до 3х лет. так, что даже если вы в день увольнения справку о беременности предоставите, то работодатель уже не сможет вас в связи с сокращением уволить и то, что вы ранее подписали уведомление значения иметь не будет.
Можно спрошу в вашей теме? Не нашла похожего вопроса. Планировали с мужем на конец лета-осень беременность, сейчас узнала, что будут сокращения на предприятии, еще не факт, что я попаду в этот список, но будет очень не кстати менять работу( если мне вручат уведомления и я решу работать два месяца, а за эти два месяца забеременею и принесу справку, меня все равно сократят или не имеют права?
не имеют права. ТК РФ запрещено сокращение должностей занимаемых беременными женщинами и женщинами, имеющими детей до 3х лет. так, что даже если вы в день увольнения справку о беременности предоставите, то работодатель уже не сможет вас в связи с сокращением уволить и то, что вы ранее подписали уведомление значения иметь не будет.
OlgaIv,
Спасибо)