Видео

Кашпо плетеное из газет для начинающих

Как сплести из газет кашпо. Смотрите мастер-класс на видео.

Вопрос бухгалтерам

738748
Просто я автор темы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.
Выходить на работу в сентябре 2017. Планирую уволиться с января 2017 года. У меня за период работы остался неотгуленный отпуск (2 недели вроде), могу ли я при увольнении попросить работодателя компенсировать мне отпуск?
И может ли он мне отказать, предложив например этот отпуск взять и отгулять чтобы нечего не платить?
Татьяна Вакалюк
Екатеринбург
мама
Просто я автор темы:
могу ли я при увольнении попросить работодателя компенсировать мне отпуск?

да, более того, он обязан это сделать.
Просто я автор темы:
И может ли он мне отказать, предложив например этот отпуск взять и отгулять чтобы нечего не платить?

то есть отпускные у Вас за отпуск вообще не принято выплачивать? :)
Декрет - та же работа, только начальник маленький
Просто я автор темы
Екатеринбург
Татьяна Вакалюк:
то есть отпускные у Вас за отпуск вообще не принято выплачивать?

принято конечно. просто работодатели - как правило, жадные :gy:
Pro poganda
Екатеринбург
мама
Просто я автор темы:
принято конечно. просто работодатели - как правило, жадные :gy:

а в чем тут жадность? если Вы его будите гулять, ему те же деньги Вам нужно будет выплатить.
Жить хорошо и жизнь хороша!))
Просто я автор темы
Екатеринбург
Pro poganda:
если Вы его будите гулять, ему те же деньги Вам нужно будет выплатить.

аа ну да, в любом случае отпускные выплатятся.
сейчас главное чтобы работодатель признал, что действительно у меня отпуск остался.
Pro poganda
Екатеринбург
мама
Просто я автор темы:
аа ну да, в любом случае отпускные выплатятся.
сейчас главное чтобы работодатель признал, что действительно у меня отпуск остался.

Все отпускные периоды фиксируются в личной карточке. При увольнении сотрудник в ней расписывается (или что)
Жить хорошо и жизнь хороша!))
*ЛеТа*
Екатеринбург
мама
Скажу вам больше, вам кще и на 140 дней больничного по беременности и родам отпускные дни начислить должны. И работодатель обязан выплатить компенсациб за неиспользованный отпуск
Просто я автор темы
Екатеринбург
*ЛеТа*:
Скажу вам больше, вам кще и на 140 дней больничного по беременности и родам отпускные дни начислить должны

Про это первый раз слышу. То есть это всё при увольнении делается?
*lenchik* Online
Екатеринбург
мама
*ЛеТа*:
Скажу вам больше, вам кще и на 140 дней больничного по беременности и родам отпускные дни

да, это целых 11 дней отпуска! + те пару недель, что вы не отгуляли до декрета должны выплатить при увольнении.
Многие про это не знают и не начисляют, к сожалению.

Так что смело можете написать заявление на оплачиваемый отпуск и после него уволится.
Кругляш
Екатеринбург
мама
выплатить-то выплатят, но зачастую работники путают, что у них должно быть 2 недели отпуска. когда ты работешь, то часто отпуск дается авансом. А при увольнении считается неиспользованные дни за фактически отработанное время. вот тут и непонимание между работником и бухгалтером
Просто я автор темы
Екатеринбург
*lenchik*:
Многие про это не знают и не начисляют, к сожалению.

Добрые люди, спасибо, что сказали!
А где про это можно почитать в законодательстве, на какую статью ТК пинять?
Просто я автор темы
Екатеринбург
Кругляш:
когда ты работешь, то часто отпуск дается авансом

это как? всегда заявление писала на 2 недели, то есть отпуск брала 2 раза по 2 неделю в году.
Кругляш:
вот тут и непонимание между работником и бухгалтером

как этого избежать?
Кругляш
Екатеринбург
мама
Просто я ,
посчитать сколько вы фактически работали и сколько в отпуск ходили. за каждые 12 месяцев положено 28 дней.
Просто я автор темы
Екатеринбург
Кругляш:
посчитать сколько вы фактически работали и сколько в отпуск ходили. за каждые 12 месяцев положено 28 дней.

Я работаю с июля 2010 года, летом 2014 ушла в декрет, получается за 2010 год у меня только 2 недели, за 2011-2013 по 28 дней, а в 2014 тоже отпуск 2 недели (так как год не полностью отработан), поэтому должно быть 8 заявлений на отпуск (по 2 недели, на 28 дней сразу никогда не брала). Если заявлений меньше, чем 8 (а их меньше) - вот мой неотгуленный отпуск.
Просто я автор темы
Екатеринбург
*lenchik*:
да, это целых 11 дней отпуска

откуда именно эта цифра взялась? как мне это работодателю аргументировать?
*lenchik* Online
Екатеринбург
мама
Просто я автор темы:
откуда именно эта цифра взялась? как мне это работодателю аргументировать?

Это математика.
2,33 дня отпуска в месяц. 12 месяцев = 28 дней
за 140 дней больничного = 11 дней отпуска (округляется в пользу работника)

если у вас не 140 дней было (при кесарево, при двойне + доп. дни даются) - тогда другая цифра будет.
Просто я автор темы
Екатеринбург
*lenchik*:
если у вас не 140 дней было (при кесарево

да именно КС было, как пересчитать?
Просто я автор темы
Екатеринбург
Получается 156 дней было, а не 140. Посчитайте плиз.
*lenchik*,
Margo Ema Online
Екатеринбург
мама
Просто я автор темы:
Получается 156 дней было, а не 140. Посчитайте плиз.

12 дней отпуска
Margo Ema Online
Екатеринбург
мама
156 дней - это 5 месяцев.
5х2,33=12
Просто я автор темы
Екатеринбург
:pozdr1: :give_rose: :pozdr2:
Просто я автор темы
Екатеринбург
*ЛеТа*:
Скажу вам больше, вам кще и на 140 дней больничного по беременности и родам отпускные дни начислить должны. И работодатель обязан выплатить компенсациб за неиспользованный отпуск

Девочки мои хорошие, как я и предполагала мой работодатель просто обалдел* от такого, типа какая оплата отпуска за время отпуска, бред какой то - сказал он мне, типа бухгалтер уточнит твою (мою) информацию.
*ЛеТа*
Екатеринбург
мама
Это не отпуск это бл, он входит в расчет компенсации за неиспользованный отпуск
*lenchik* Online
Екатеринбург
мама
Просто я автор темы:
ой работодатель просто обалдел* от такого, типа какая оплата отпуска за время отпуска, бред какой то - сказал он мне, типа бухгалтер уточнит твою (мою) информацию.

отпуск за больничный лист полагается.
Просто я автор темы:
бухгалтер уточнит твою (мою) информацию.

пусть уточняет - это её работа:)
isaura
Екатеринбург
самомама
Просто я автор темы:
оплата отпуска за время отпуска

автор, чую, не поняли вы друг друга-Вы про б/л по беременности б сказали, может тогда б он и въехал. На самом деле сотрудники склонны думать, что обманывают их и забывают чего-либо, вот Вы, автор, в голову сейчас вбили себе 12 дней, а по факту ведь это посчитано с той информации, которую Вы тут указали и не факт что верную, на самом деле могли быть еще отпуска и прочее, чего Вы не помните. В практике было такое, что люди про выданный аванс забывали, вроде и расходник покажешь, и расчет, и человек кивает гривой, а в глазах-обманули, обманули
Отправлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Войти или зарегистрироваться