Подвоха вроде как нет. Сами говорят, что расширяются постоянно. Но у них график не очень, отсюда и вакансии долговисящие. Ну и формат компании не всем подходит. А так, никакого подвоха на собеседовании не заметила. Только учтите - собеседование проводится сразу у нескольких человек, сначала презентация компании, потом тестирование бухгалтерское несложное.
lyubaha: Ну и формат компании не всем подходит.
а что с ним не так? lyubaha: потом тестирование бухгалтерское несложное.
приведите пример, пожалуйста)) Газпром: Не только слышала, а знаю очень хорошо
расскажите, пожалуйста, про них Вкратце хотя бы))
Аноним 973
автор
интересует-отпуск, можно ли взять сразу месяц, белая ли зп, реален ли рост, как отношения внутри коллектива?
Аноним ,
По отпуску не знаю, но предполагаю что в консалтинге оооочень вряд ли. Коллектив очень хороший, корпоративная культура тоже. Зп чуть ниже рынка , белая или нет не помню
Я была на собеседовании - понравился и формат компании, и коллектив, руководство так вообще не просто адекватные люди, а те, на кого хотелось бы равняться по жизни, зп белая с перспективой повышения, отпуск 2 раза по 2 недели, но график работы с 11 до 20, а в период отчётности "до последнего клиента для меня все плюсы сминусовал
Звонили, предлагали вакансию буха по зп, надо обслуживать 100 юр.лиц, объём какой-то нереальный, по каждому юр лицу квартальную отчётность сделать, тронуться можно
Простите, я вела 20 фирм, только зп. В период отчетности просто аврал.
Считай 200 фирм, каждая по 3 отчета мин. так это 600 отчетов за квартал
Аноним №7
natali0109: А 100 юр лиц вас не пугает?)
если честно не очень.
Я вела предприятие у меня было 600 человек.
А тут хоть и 70-100 юр.лиц но человек то 200.
И большинство нулевки.
Лучше сдать 50 нулевок по мне, чем один отчет ФСС на 600 человек с какими-нибудь льготами)
Аноним №7
Mamamu: каждая по 3 отчета мин. так это 600 отчетов за квартал
там ведь нулевки половина, или 2-5 человек по минималке. Я сейчас сдаю 10 фирм по минималке, дак занимает 1-2 дня
Аноним №7,
Когда одно большое предприятие, имхо работать гораздо интеренеснее, чем шпарить по сто однотипных отчётов в день.
Аноним №7
natali0109,
каждому свое
Аноним 875
Туда имеет смысл идти будущему главбуху опыта набраться. А если опыт есть, лучше самой набрать фирмочек и обслуживать их. Работала я как-то в фирме по бух. сопровождению. Вела контор 10, все со своими нюансами, работы много. Каждая контора платила фирме за обслуживание 10-15 тысяч в месяц, а моя зп составляла тогда 15-20 тыс.
Так у них все красиво расписано и вакансии есть постоянно. В чем подвох?
Ни в чем. Новый бизнес
Газпром,
о. Женя, а что вы про него слышали?
Подвоха вроде как нет. Сами говорят, что расширяются постоянно. Но у них график не очень, отсюда и вакансии долговисящие. Ну и формат компании не всем подходит. А так, никакого подвоха на собеседовании не заметила. Только учтите - собеседование проводится сразу у нескольких человек, сначала презентация компании, потом тестирование бухгалтерское несложное.
Аноним ,
Не только слышала, а знаю очень хорошо
А что там с форматом?
расскажите, пожалуйста, про них Вкратце хотя бы))
интересует-отпуск, можно ли взять сразу месяц, белая ли зп, реален ли рост, как отношения внутри коллектива?
Аноним ,
По отпуску не знаю, но предполагаю что в консалтинге оооочень вряд ли. Коллектив очень хороший, корпоративная культура тоже. Зп чуть ниже рынка , белая или нет не помню
У них график с 11 до 20, на Мск настроен. Если есть дети без подстраховки в виде бабушек, то вообще не вариант.
Я была на собеседовании - понравился и формат компании, и коллектив, руководство так вообще не просто адекватные люди, а те, на кого хотелось бы равняться по жизни, зп белая с перспективой повышения, отпуск 2 раза по 2 недели, но график работы с 11 до 20, а в период отчётности "до последнего клиента для меня все плюсы сминусовал
Эх, а для меня отпуск важен(((
Звонили, предлагали вакансию буха по зп, надо обслуживать 100 юр.лиц, объём какой-то нереальный, по каждому юр лицу квартальную отчётность сделать, тронуться можно
это как?
Аноним ,
Нулевых наверно много, а человек в общем всего 200
Подниму старую тему, есть свежие отзывы??
ну если за 200 человек зарплата 40 т.р. с плюсом, это в принципе нормально. Обычно в организации где 200-300 человек такая же зарплата...
Аноним №7,
А 100 юр лиц вас не пугает?)
Простите, я вела 20 фирм, только зп. В период отчетности просто аврал.
Считай 200 фирм, каждая по 3 отчета мин. так это 600 отчетов за квартал
если честно не очень.
Я вела предприятие у меня было 600 человек.
А тут хоть и 70-100 юр.лиц но человек то 200.
И большинство нулевки.
Лучше сдать 50 нулевок по мне, чем один отчет ФСС на 600 человек с какими-нибудь льготами)
там ведь нулевки половина, или 2-5 человек по минималке. Я сейчас сдаю 10 фирм по минималке, дак занимает 1-2 дня
Аноним №7,
Когда одно большое предприятие, имхо работать гораздо интеренеснее, чем шпарить по сто однотипных отчётов в день.
natali0109,
каждому свое
Туда имеет смысл идти будущему главбуху опыта набраться. А если опыт есть, лучше самой набрать фирмочек и обслуживать их. Работала я как-то в фирме по бух. сопровождению. Вела контор 10, все со своими нюансами, работы много. Каждая контора платила фирме за обслуживание 10-15 тысяч в месяц, а моя зп составляла тогда 15-20 тыс.
Аноним №7,
Подниму тему, Вы интересовались, в итоге ходили в Кнопку на собеседование?
нет пока, отложила до весны, зимой ездить неохото
Тоже хочу узнать о них. Пригласили на собеседование