Никогда не могла найти новую работу работая. Обычно получала трудовую и занималась поиском. Сейчас позволить себе этого не могу. Во-первых, на содержании ребенок, во-вторых, поиски, учитывая ситуацию на рынке могут затянуться, жить будет не на что. Вопрос: как ходить на собеседования, чтобы теперешний работодатель ничего не заподозрил?
Как вы понимаете, собеседование подразумевается не одно, работаю с 8 до 17, на предприятии, где пропускная система, все передвижения фиксируются, находится в отдаленном районе (в обед сбегать не вариант), куда бы не пригласили - везде ехать. Поделитесь своими соображениями, может я чего не вижу...
Аноним 478
аноним автор темы: Вопрос: как ходить на собеседования, чтобы теперешний работодатель ничего не заподозрил?
искать работу в отпуск.
Аноним 369
автор
Аноним,
пыталась, не успела, следующий отпуск неизвестно когда, а тянуть не хочется
Аноним 478
аноним ,
ну вариантов два:
Отпрашиваться.
Больничный+ отпуск. Недели три-четыре у вас будет или заиметь справку, типа необходимо дневной стационар посещать.
аноним ,
Если взять больничный например? А отпрашиваться в больницу и т.п? Либо искать в том районе, где работаете.
Аноним 478
аноним автор темы: до 17
Большинство компаний работают до 18.00. Возможно, менеджер по персоналу будет готов встретиться в 17.30. Я часто с кандидатами, которые на данный момент трудоустроены, провожу собеседования в 9.00 или 17.30, чтобы им было проще отпроситься. Но на этапе общения с линейным руководителем придется подстроиться под его график.
Аноним 739
Идите на больничный, либо отпрашивайтесь
Аноним 369
автор
Аноним: Большинство компаний работают до 18.00. Возможно, менеджер по персоналу будет готов встретиться в 17.30
этот вариант у меня в работе, просто район моей работы реально отдаленный, поэтому я могу и к 17-30 не успеть, а опаздывать, в принципе нехорошо, и уж задерживать менеджера по персоналу и вовсе не айс
Солнечный Зайка: Если взять больничный например?
здорова я аки конь)))
Аноним 478
аноним автор темы: этот вариант у меня в работе
а нет ли возможности сократить обеденное время до 15 минут, и уходить с работы в 16.15? тогда к 17.30 сможете успевать.
Я как hr иногда провожу собеседу и в 21:00 и в 8 утра, если кандидат мне интересен и он только в это время может. Понятно, что это нестандартная ситуация, бывает нечасто, но понять кандидата можно.
Аноним 369
автор
Аноним: а нет ли возможности сократить обеденное время до 15 минут, и уходить с работы в 16.15? тогда к 17.30 сможете успевать.
это не плохой вариант, но пойдет ли на это мое начальство? буду думать и зондировать почву.
Аноним 478
[Фея]: Я как hr
Это чаще не линейная позиция и, как правило, если кандидата хедхантите? Или прям с отклика на среднюю позицию будете готовы в 21.00 встретиться?
Аноним 369
автор
[Фея]: Я как hr иногда провожу собеседу и в 21:00 и в 8 утра
да, такие варианты и у меня бывают, я даже 12 июня ходила на собеседование, но к сожалению, это бывает очень нечасто. как правило, рабочий день у людей ограничен обычными рамками до 17-18 часов
Аноним 478
аноним автор темы: но пойдет ли на это мое начальство?
Объясните необходимостью пройти лечение, помощи родственникам и т.д.,но при этом не хотите идти на больничный, поэтому просите о такой возможности.
Многие хозяйствующие субъекты работают с 8.00 или с 10.00 смотрите что бы подойти к ровно к 8.00 и бегом на работу, плюсом бывает копятся отгулы за сверхурочную работу и пару дней можно взять на лечение зубов без содержания.
Если Вы очень ценный специалист то возможно пойдут на встречу и перенесут собеседование на после рабочее время.
Во всех остальных случаях копите подушку 6-12 месяцев минимальные потребности по проживанию и увольняйтесь.
Как правило перед принятием решения проходит долгое время, минимизируйте расходы до самого минимума, за пол года год копится "подушка". Как пример з/п 30 000, откладывайте 15 000 в месяц, остального хватит с лихвой на необходимое. Вообще масса вариантов, как быстрых так и долгоиграющих.
Аноним 369
автор
Shura66: ровно к 8.00 и бегом на работу
это вообще не вариант, говорю же работаю на режимном предприятии, пропуск должен спикать в 7-55 и ни минутой позже, иначе объяснительных не оберешься, а если отпрашиваться, то 30 минут на собеседование и час на работу ехать потом, с утра пробки в городе приличные, вот полтора часа как с куста
Shura66: Как пример з/п 30 000, откладывайте 15 000 в месяц
научите жить на 15 в месяц вдвоем с ребенком
моя з/п сейчас 22 000, потому и ищу работу
Shura66: Если Вы очень ценный специалист
я рядовой специалист
Shura66: пойдут на встречу и перенесут собеседование на после рабочее время.
зачем это таким же рядовым специалистам?
Аноним 95
Попросить без содержания отпуск, чем-нибудь обосновать.
Но я просто никогда долго не искала - две недели, и уже есть из чего выбрать.
Слава богу, теперь меня это вообще не касается)).
Аноним 369
автор
Чудная: Попросить без содержания отпуск
у меня еще и отпуск с содержанием имеется, просто за 2 недели не факт что найдешь, в апреле я не успела
Чудная: чем-нибудь обосновать
в этом самая засада
Чудная: я просто никогда долго не искала
вот и я раньше никогда долго не искала, месяц - это максимум, поэтому и увольнялась спокойно, знала, что найду, а вот сейчас все как-то не радостно
мульт
я сама сейчас так работу ищю. Резюме на сайте работа66 и hh( не реклама).
Так вот я вижу, какие компании меня просматривают, и если меня эта компания интересует жду звонка и договориваюсь, что я им сама перезвоню, т.к на работе. А если не интересующая компания, когда начинают при звонке бла бла бла это ИП...., я говорю я на совещании перезвоните позже
мульт
аноним автор темы: а вот сейчас все как-то не радостно
согласна, раньше за неделю находила, а сейчас получается уже месяц в поиске.
Аноним,
Тут больше от самого кандидата зависит, чем от меня и моей заинтересованности. На практике, кандидаты на массовые позиции приходят в рабочее время, просто не просят какого-то нестандарта.
Анонимка
Сейчас многие проводят собеседования удаленно, по скайпу. Вечерами. Частные конторы готовы встретиться и очно после Вашей работы. Договаривайтесь. Не только Вы ищете работу, но и они персонал. Это дорога с двусторонним движением.
Аноним 369
автор
Анонимка,
все так, но мой опыт показывает, что есть места, куда я хотела бы сходить на собеседование, но там четкий график и все, на несколько собеседований таким образом я уже не попала, я конечно убеждаю себя, что не судьба и если была бы реальная заинтересованность с их стороны, то пошли бы навстречу, но тем не менее... проще сделать все, что зависит от меня, чтобы подстроиться под условия потенциального работодателя
Никогда не могла найти новую работу работая. Обычно получала трудовую и занималась поиском. Сейчас позволить себе этого не могу. Во-первых, на содержании ребенок, во-вторых, поиски, учитывая ситуацию на рынке могут затянуться, жить будет не на что. Вопрос: как ходить на собеседования, чтобы теперешний работодатель ничего не заподозрил?
Как вы понимаете, собеседование подразумевается не одно, работаю с 8 до 17, на предприятии, где пропускная система, все передвижения фиксируются, находится в отдаленном районе (в обед сбегать не вариант), куда бы не пригласили - везде ехать. Поделитесь своими соображениями, может я чего не вижу...
искать работу в отпуск.
Аноним,
пыталась, не успела, следующий отпуск неизвестно когда, а тянуть не хочется
аноним ,
ну вариантов два:
аноним ,
Если взять больничный например? А отпрашиваться в больницу и т.п? Либо искать в том районе, где работаете.
Большинство компаний работают до 18.00. Возможно, менеджер по персоналу будет готов встретиться в 17.30. Я часто с кандидатами, которые на данный момент трудоустроены, провожу собеседования в 9.00 или 17.30, чтобы им было проще отпроситься. Но на этапе общения с линейным руководителем придется подстроиться под его график.
Идите на больничный, либо отпрашивайтесь
этот вариант у меня в работе, просто район моей работы реально отдаленный, поэтому я могу и к 17-30 не успеть, а опаздывать, в принципе нехорошо, и уж задерживать менеджера по персоналу и вовсе не айс
здорова я аки конь)))
а нет ли возможности сократить обеденное время до 15 минут, и уходить с работы в 16.15? тогда к 17.30 сможете успевать.
Я как hr иногда провожу собеседу и в 21:00 и в 8 утра, если кандидат мне интересен и он только в это время может. Понятно, что это нестандартная ситуация, бывает нечасто, но понять кандидата можно.
это не плохой вариант, но пойдет ли на это мое начальство? буду думать и зондировать почву.
Это чаще не линейная позиция и, как правило, если кандидата хедхантите? Или прям с отклика на среднюю позицию будете готовы в 21.00 встретиться?
да, такие варианты и у меня бывают, я даже 12 июня ходила на собеседование, но к сожалению, это бывает очень нечасто. как правило, рабочий день у людей ограничен обычными рамками до 17-18 часов
Объясните необходимостью пройти лечение, помощи родственникам и т.д.,но при этом не хотите идти на больничный, поэтому просите о такой возможности.
Аноним,
вот прям спасибо за идею
Удачи Вам в поиске работы:)
Многие хозяйствующие субъекты работают с 8.00 или с 10.00 смотрите что бы подойти к ровно к 8.00 и бегом на работу, плюсом бывает копятся отгулы за сверхурочную работу и пару дней можно взять на лечение зубов без содержания.
Если Вы очень ценный специалист то возможно пойдут на встречу и перенесут собеседование на после рабочее время.
Во всех остальных случаях копите подушку 6-12 месяцев минимальные потребности по проживанию и увольняйтесь.
Как правило перед принятием решения проходит долгое время, минимизируйте расходы до самого минимума, за пол года год копится "подушка". Как пример з/п 30 000, откладывайте 15 000 в месяц, остального хватит с лихвой на необходимое. Вообще масса вариантов, как быстрых так и долгоиграющих.
это вообще не вариант, говорю же работаю на режимном предприятии, пропуск должен спикать в 7-55 и ни минутой позже, иначе объяснительных не оберешься, а если отпрашиваться, то 30 минут на собеседование и час на работу ехать потом, с утра пробки в городе приличные, вот полтора часа как с куста
научите жить на 15 в месяц вдвоем с ребенком
моя з/п сейчас 22 000, потому и ищу работу
я рядовой специалист
зачем это таким же рядовым специалистам?
Попросить без содержания отпуск, чем-нибудь обосновать.
Но я просто никогда долго не искала - две недели, и уже есть из чего выбрать.
Слава богу, теперь меня это вообще не касается)).
у меня еще и отпуск с содержанием имеется, просто за 2 недели не факт что найдешь, в апреле я не успела
в этом самая засада
вот и я раньше никогда долго не искала, месяц - это максимум, поэтому и увольнялась спокойно, знала, что найду, а вот сейчас все как-то не радостно
я сама сейчас так работу ищю. Резюме на сайте работа66 и hh( не реклама).
Так вот я вижу, какие компании меня просматривают, и если меня эта компания интересует жду звонка и договориваюсь, что я им сама перезвоню, т.к на работе. А если не интересующая компания, когда начинают при звонке бла бла бла это ИП...., я говорю я на совещании перезвоните позже
согласна, раньше за неделю находила, а сейчас получается уже месяц в поиске.
Аноним,
Тут больше от самого кандидата зависит, чем от меня и моей заинтересованности. На практике, кандидаты на массовые позиции приходят в рабочее время, просто не просят какого-то нестандарта.
Сейчас многие проводят собеседования удаленно, по скайпу. Вечерами. Частные конторы готовы встретиться и очно после Вашей работы. Договаривайтесь. Не только Вы ищете работу, но и они персонал. Это дорога с двусторонним движением.
Анонимка,
все так, но мой опыт показывает, что есть места, куда я хотела бы сходить на собеседование, но там четкий график и все, на несколько собеседований таким образом я уже не попала, я конечно убеждаю себя, что не судьба и если была бы реальная заинтересованность с их стороны, то пошли бы навстречу, но тем не менее... проще сделать все, что зависит от меня, чтобы подстроиться под условия потенциального работодателя
аноним ,
возьмите больничный на ребенка. С этим вообще проблем нет, мне кажется, по любому пустяку готовы выписать.