Значит, скорее всего, гиблое дело(((
Тем более, что Вы пишете, что она копейки доплачивает. Уверена, что она считает, что доплачивает "достойно", и вообще, доплачивает.... Ее всё устраивает....
Пока все молчат, так и будет, увы...
Несогласные по одному разбредаются, приходит на их место свежая плоть и кровь, вкалывает с энтузиазмом какое-то время, потом выгорает и уходит... Круговорот педагогов в природе какой-то)))
Аноним 323
Аноним ,
Странно, мне казалось, что длительность отпуска для отдельных категорий работников в ТК прописан, и меньше не могут сделать, хоть частные, хоть не частные. Но я не специалист в этом
Поменяйте дет. Сад. В нашем садике без подменных воспитателей работают или если 2 воспитатель в отпуске, или на больничном. И то, просят 1-2 раза в неделю подменного.
Аноним 967
Аноним автор темы:
каждый божий день с 7.30-18.00 в садике, устала
капец, вот люди зажирели.
работает 5 дней в неделю до 18.00 и устала. два выходных то Вам на что? и каждый вечер?
Сколько ваша зарплата ? Два выходных так то ,периодически женский день все воспитатели берут (наша каждую неделю ) и все утомляются . Спят дома ,на минуточку . Зп думаю не меньше чем у врачей
Аноним 333
Слушайте, ну реально уже устали слушать вопли воспитателей и учителей как им тяжело. В офиса что люди не работают? Пашем как милые, пописать некогда, в 7:30 на работе всегда уже, ухожу то в 17:30, а то и в 20:00. Обед 20 мин. Попа в мыле. Считаю это нормальной обучной работой. Некоторые коллеги по сб работают постоянно, домой работу все берем, особенно в сезон и отпуск у нас 28дней.
Медики как работают? Сутками дежурят, пациентов поток. Но никто не ноет и никого не жалеют. А, воспитателей все утишают и утишают. Они вон всю прогулку стоят воздузом дышат и болтают меж собой, дети в группе половину времени сами по себе играют. Занятие провести да, тут надо напрячься уж. Родителей встретить- поговорить. Что тяжелого еще???? Ответственнось да! Не спорю. А кто врач, а кто главбух, аудитор, миллионами ворочает? Да секретарь тот же при руководителе сидит на иголках весь день: телефоны, переговоры, и тд
Блин, ну вы же не в рабстве. Тем более терять уже нечего, раз думаете о смене работы. С понедельника на стол заведующей заявление, что начинаете работать на одну ставку. Никто не может вас принудить к переработкам! Вы сами соглашаетесь на такие условия.
Мутинус собачий,
Ответственность у них особенная ) у нас тут летом двое детей из группы на прогулки ушли ,одно из них прохожие в центре города задержали ,второй домой с виза пришёл на шейкмана . Кто то думаете за это ответил ? Неа ,родмтелям попало ,что не объяснили ,что детям нельзя уходить из садика . Какая ответственность ?
Аноним 333
Мутинус собачий,
Так уголовку несут и бухи например. И врачи. Но плачут только воспитатели. 30 душ...хоть у кого то в группе есть 30 душ? Половина сроду на больничных. Я не говорю что это легко, сложно. Но тяжелых работ - каждая третья. Ревут только одни. При этом 70% воспитателей работу свою выполняют спустя рукава. Вот мы в банке сидел операционист и спустя рукава работал.
А переводчики-синхронисты каждые 20 минут отдыхают. Вот халявщики, да?
Вы не путайте тёплое с мягким. Если установлена определенная продолжительность дня, короче, чем у тех, кого Вы в пример привели, и более продолжительный отпуск, значит, есть на то основания.
И после ночных дежурств положен отдых, и после вахт, и 2 через 2 придуманы для того, чтобы человек банально восстановился. И если это не соблюдается, и людям тяжело, так это системная проблема нечеловеческого отношения к человеческим ресурсам.
И если у Вас, как Вы выразились, попа в мыле 5 дней из 7 ежечасно и ежеминутно, это тоже ненормально. В противном случае стоит признать, что концентрироваться волнообразно всё же легче, чем постоянно...
пописать некогда, в 7:30 на работе всегда уже, ухожу то в 17:30, а то и в 20:00. Обед 20 мин. Попа в мыле. Считаю это нормальной обучной работой. Некоторые коллеги по сб работают постоянно, домой работу все берем, особенно в сезон и отпуск у нас 28дней.
Если для Вас это нормально, то остается только посочувствовать...
Аноним 333
KATTY_PRETTY,
Ну а что? Не у всех работа размеренная. У меня такая и это типично. Работала я после института секретарем у рук-ля корпорации- вот там еще хуже-спасибо толтко что 10 кг как с куста тогда слетело. П
у нас отличный воспитатель, детей 24 и няня в помощь, но она взяла один выходной на неделе, устает. Я только за, я вообще приклоняюсь перед такими воспитателями,работа реально тяжелая. Возьмите тоже выходной, у нас заведующая поддержала. и родители все только за лишь бы не уходила))
***
Не слушайте "офисный планктон". Работать с детьми и работать со взрослыми, с бумажками, с компьютером - разные абсолютно вещи. К детям нужно приходить с теплом, любовью, позитивными эмоциями. И для этого нужно отдыхать полноценно. Может заведующая может поставить муз.руководителя или физкультурника на замену? Может пожаловаться в отдел образования? устроить забастовку с угрозой увольнения всем коллективом?
Конечно у вас профессиональное выгорание. Плюс новая группа - новый заход, ко всем привыкать, искать подход, налаживать отношения с родителями, все заново, все сначала, тяжело, когда энергии нет.
А частный садик не пробовали рассматривать? Если детей любите и уходить от них не хотите, но в муниципалке трудно, то частный может быть для вас выходом. Там группы до 15 человек и с родителями напрямую общаются психолог или руководитель.
Кого не устраивало, давно разбежались
Значит, скорее всего, гиблое дело((( Тем более, что Вы пишете, что она копейки доплачивает. Уверена, что она считает, что доплачивает "достойно", и вообще, доплачивает.... Ее всё устраивает.... Пока все молчат, так и будет, увы... Несогласные по одному разбредаются, приходит на их место свежая плоть и кровь, вкалывает с энтузиазмом какое-то время, потом выгорает и уходит... Круговорот педагогов в природе какой-то)))
Странно, мне казалось, что длительность отпуска для отдельных категорий работников в ТК прописан, и меньше не могут сделать, хоть частные, хоть не частные. Но я не специалист в этом
На деле, все так и происходит на самом деле
Так знаю, о чем пишу(((((
Поменяйте дет. Сад. В нашем садике без подменных воспитателей работают или если 2 воспитатель в отпуске, или на больничном. И то, просят 1-2 раза в неделю подменного.
капец, вот люди зажирели. работает 5 дней в неделю до 18.00 и устала. два выходных то Вам на что? и каждый вечер?
Сколько ваша зарплата ? Два выходных так то ,периодически женский день все воспитатели берут (наша каждую неделю ) и все утомляются . Спят дома ,на минуточку . Зп думаю не меньше чем у врачей
Слушайте, ну реально уже устали слушать вопли воспитателей и учителей как им тяжело. В офиса что люди не работают? Пашем как милые, пописать некогда, в 7:30 на работе всегда уже, ухожу то в 17:30, а то и в 20:00. Обед 20 мин. Попа в мыле. Считаю это нормальной обучной работой. Некоторые коллеги по сб работают постоянно, домой работу все берем, особенно в сезон и отпуск у нас 28дней. Медики как работают? Сутками дежурят, пациентов поток. Но никто не ноет и никого не жалеют. А, воспитателей все утишают и утишают. Они вон всю прогулку стоят воздузом дышат и болтают меж собой, дети в группе половину времени сами по себе играют. Занятие провести да, тут надо напрячься уж. Родителей встретить- поговорить. Что тяжелого еще???? Ответственнось да! Не спорю. А кто врач, а кто главбух, аудитор, миллионами ворочает? Да секретарь тот же при руководителе сидит на иголках весь день: телефоны, переговоры, и тд
Блин, ну вы же не в рабстве. Тем более терять уже нечего, раз думаете о смене работы. С понедельника на стол заведующей заявление, что начинаете работать на одну ставку. Никто не может вас принудить к переработкам! Вы сами соглашаетесь на такие условия.
Оне вам лично в уши плачутся че ли?
И ответственность уголовную несете за жизнь 30 душ поди?
Мутинус собачий, Ответственность у них особенная ) у нас тут летом двое детей из группы на прогулки ушли ,одно из них прохожие в центре города задержали ,второй домой с виза пришёл на шейкмана . Кто то думаете за это ответил ? Неа ,родмтелям попало ,что не объяснили ,что детям нельзя уходить из садика . Какая ответственность ?
Так уголовку несут и бухи например. И врачи. Но плачут только воспитатели. 30 душ...хоть у кого то в группе есть 30 душ? Половина сроду на больничных. Я не говорю что это легко, сложно. Но тяжелых работ - каждая третья. Ревут только одни. При этом 70% воспитателей работу свою выполняют спустя рукава. Вот мы в банке сидел операционист и спустя рукава работал.
Тролль из вас весьма посредственный.
Да вапче никакой,че уж.
А переводчики-синхронисты каждые 20 минут отдыхают. Вот халявщики, да? Вы не путайте тёплое с мягким. Если установлена определенная продолжительность дня, короче, чем у тех, кого Вы в пример привели, и более продолжительный отпуск, значит, есть на то основания. И после ночных дежурств положен отдых, и после вахт, и 2 через 2 придуманы для того, чтобы человек банально восстановился. И если это не соблюдается, и людям тяжело, так это системная проблема нечеловеческого отношения к человеческим ресурсам. И если у Вас, как Вы выразились, попа в мыле 5 дней из 7 ежечасно и ежеминутно, это тоже ненормально. В противном случае стоит признать, что концентрироваться волнообразно всё же легче, чем постоянно...
Если для Вас это нормально, то остается только посочувствовать...
Ну а что? Не у всех работа размеренная. У меня такая и это типично. Работала я после института секретарем у рук-ля корпорации- вот там еще хуже-спасибо толтко что 10 кг как с куста тогда слетело. П
у нас отличный воспитатель, детей 24 и няня в помощь, но она взяла один выходной на неделе, устает. Я только за, я вообще приклоняюсь перед такими воспитателями,работа реально тяжелая. Возьмите тоже выходной, у нас заведующая поддержала. и родители все только за лишь бы не уходила))
Не слушайте "офисный планктон". Работать с детьми и работать со взрослыми, с бумажками, с компьютером - разные абсолютно вещи. К детям нужно приходить с теплом, любовью, позитивными эмоциями. И для этого нужно отдыхать полноценно. Может заведующая может поставить муз.руководителя или физкультурника на замену? Может пожаловаться в отдел образования? устроить забастовку с угрозой увольнения всем коллективом? Конечно у вас профессиональное выгорание. Плюс новая группа - новый заход, ко всем привыкать, искать подход, налаживать отношения с родителями, все заново, все сначала, тяжело, когда энергии нет.
А частный садик не пробовали рассматривать? Если детей любите и уходить от них не хотите, но в муниципалке трудно, то частный может быть для вас выходом. Там группы до 15 человек и с родителями напрямую общаются психолог или руководитель.