Это - Благодарим за потраченное время, но вы нам не подходите? Ну в этом смысл есть - люди будут сразу знать, что не стоит ждать и надеяться и направят свою энергию на поиск новых вакансий
Аноним,
бред не бред, но может сработать. Муж занимается поиском персонала и говорит, что иногда заинтересованность соискателя и его умение о себе напомнить дает положительный результат для него - на него и падает выбор при прочих равных условиях
Аноним 12
svtloni: Муж занимается поиском персонала и говорит, что иногда заинтересованность соискателя и его умение о себе напомнить дает положительный результат для него - на него и падает выбор при прочих равных условиях
Типа лизнуть эйчару. Если кандидат мне не подходит, то хоть завали письмами, не возьму.
Аноним,
это понятно. Но если 2 кандидата и оба вроде как одинаково подходят, то тут многие выберут того, кто показал большую заинтересованность в должности.
аноним автор темы: бы хотел получить возможность продемонстрировать это.
С нетерпением жду ответа от Вас относительно итогов прохождения моего интервью с руководством компании.
это это...как его..ну это...шоб не забыли о необходимости письменного мотивированного отказа))))) хорошая штука... только это вовсе не благодарственное письмо..
а текст ничО такой, )))
Аноним 493
Как hr, я ни разу не получала такие письма. Но была бы приятно удивлена такому письму, и уж точно дала обратную связь)
Радмила: Уважаемый эйчар, спасибо, что потратили своё рабочее время на исполнение своих прямых служебных обязанностей? Прикольно)))
вот тебе смешно. А в одной из мед. компаний, с которой сотрудничаем - впрямую намекнули на "подарок клинике" за то что работаем с ними. Мы. Это они нам как бэ честь оказали.
Пишите ли?
Это как?
после того, как со мной , как с соискателем, побеседовали?
зачем это вообще и кому нужно?
бред какой-то
Бред
Это - Благодарим за потраченное время, но вы нам не подходите? Ну в этом смысл есть - люди будут сразу знать, что не стоит ждать и надеяться и направят свою энергию на поиск новых вакансий
Ха! Уважаемый эйчар, спасибо, что потратили своё рабочее время на исполнение своих прямых служебных обязанностей? Прикольно)))
Это зачем? Чтобы про вас не забыли?
Если надо - не забудут. Контактные данные есть в резюме
Первый раз такое вижу, если честно
неее, это письмо от соискателя после собеседования- ну возьмите меня, ну пожаааалуйстааа
Аноним,
бред не бред, но может сработать. Муж занимается поиском персонала и говорит, что иногда заинтересованность соискателя и его умение о себе напомнить дает положительный результат для него - на него и падает выбор при прочих равных условиях
Типа лизнуть эйчару. Если кандидат мне не подходит, то хоть завали письмами, не возьму.
Аноним,
это понятно. Но если 2 кандидата и оба вроде как одинаково подходят, то тут многие выберут того, кто показал большую заинтересованность в должности.
svtloni,
Или того, кто не такой навязчивый.
на собеседовании надо говорить о своих желаниях. я считаю, что такое вот письмо - явный перебор. тем более для кадровика. не они решения принимают.
это это...как его..ну это...шоб не забыли о необходимости письменного мотивированного отказа))))) хорошая штука... только это вовсе не благодарственное письмо..
а текст ничО такой, )))
Как hr, я ни разу не получала такие письма. Но была бы приятно удивлена такому письму, и уж точно дала обратную связь)
подумала бы, что такой соискатель залижет до смерти. Ну его в топку. Слишком много соплей в сиропе.
вот тебе смешно. А в одной из мед. компаний, с которой сотрудничаем - впрямую намекнули на "подарок клинике" за то что работаем с ними. Мы. Это они нам как бэ честь оказали.
Такая вот тенденция, ага.
игра на лести...
Из пальца весь текст и сам повод для письма высосан. Примерно то же можно сказать и в конце интервью от чистого сердца и простыми словами.
Че та меня аж затошнило от этой патоки
выглядит так "спасибо, господа, что вот такую лохушку как я рассмотрели". честно.
Да можно просто позвонить, узнать результаты. и сказать, что очень хочешь у них работать.
Какой ужас. Подумала бы, что соискатель куку