Жизнь за городом

Выход из декрета и неиспользованный отпуск

marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Добрый день всем. Хочу спросить у знающих и опытных))) В марте заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До ухода в декрет я проработала в организации полгода, в отпуск не ходила. Что будет с неиспользованными днями отпуска? И еще, срок больничного листа по БиР ведь входит в расчет дней отпуска? у меня было 2 таких больничных по 156 дней, итого 312, это еще дней 20 отпуска. Могу ли я их отгулять, присоединив к очередному отпуску, или могу взять только сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Кто как делал? Я, конечно, позвоню в кадры после праздников, но хочется узнать ваш опыт, чтобы быть в теме и знать хоть, какие возможны варианты.
Нимус
Екатеринбург
marinaiva автор темы:
неиспользованными днями отпуска

дни отпуска назначаются неиспользованными - если вы увольняться соберетесь, и за него полагается денежная компенсация.
Очередной отпуск вы берете/получаете по согласованию с руководством.
Больничный (БиР) входит в период для расчета отпусков и по дням и по финансам.
У Вас вопрос то в чем? сейчас Вы в отпуске, еще с него не вышли, уже о другом думаете?
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Нимус,

Да, думаю. Или его взять сразу после окончания отпуска по уходу и заплатить за частный сад и пересидеть адаптацию младшего или присоединить его к летнему отпуску в 2 недели, увеличив период и не водить детей летом в сады, сэкономив на оплате частного сада и проведя время с детьми в теплое время года. Мне предпочтительнее второй вариант, но если так нельзя, воспользуюсь первым.
Дьяволенок
Екатеринбург
мама
marinaiva автор темы:
или присоединить его к летнему отпуску в 2 недели

Это кто вам позволит? Или у вас можно по месецам ходить в отпуск?
Один точный удар в челюсть заменяет 3 часа воспитательной беседы.
Банкирша
Екатеринбург
просто посетитель
marinaiva автор темы:
, увеличив период и не водить детей летом в сады, сэкономив на оплате частного сада и проведя время с детьми в теплое время года

если вам нужен конкретный сад, то рекомендую уточнить, что они думают по этому поводу
Myrza
Екатеринбург
мама
У меня такая же почти ситуация, отличие в том что я отработала на этом месте 5 лет. По договору с начальником я делю не использованный отпуск на 2 и два года подряд присоединяю по половинке к очередным отпускам. У нас на работе не приветствуют выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, даже выпинывают специально отгулять. Вывод: Поговорите с начальником и бухгалтером предприятия.
Жду трамвая)
Екатеринбург
просто посетитель
marinaiva автор темы:
присоединить его к летнему отпуску в 2 недели

Только по согласованию с работодвтелем, а он врятли сильно обрадуется
marinaiva автор темы:
взять сразу после окончания отпуска по уходу

Это более вероятный ввриант
Согласия работодателя не требуется
Пишете заявление и гуляете
Нимус:
дни отпуска назначаются неиспользованными - если вы увольняться соберетесь, и за него полагается денежная компенсация.

Не только
Нимус:
сейчас Вы в отпуске, еще с него не вышли, уже о другом думаете?

Именно так автор и думает
Вы считаете, ей должно быть совестливо за эти мысли, да?
Если уж мечтать, то ни в чем себе не отказывать...
просто посетитель
Отпуска ваши никуда не деваются.
Отгуляете их по согласованию с начальством.
Мне отдел кадров ставил их в график. У нас предприятие крупное, проверки постоянно, неиспользованные отпуска не приветствуются.
Но летом присоединить его к основному- вы здорово придумали, конечно. Начнутся терки в коллективе, вас и так в графике отпусков нет. Все коллеги думают , что они уработались, а вы отдыхали и какие вам вообще отпуска?
Нимус
Екатеринбург
Жду трамвая):
Вы считаете, ей должно быть совестливо за эти мысли, да?

Вброс? не поведусь)
как мать я автора понимаю, как руководитель понимаю тех, кто молодых мам на работу не берет)
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Клара Новикова,

Как так нет? Я ведь числюсь на предприятии, все в курсе, что должна выйти в марте. Уточню у руководителя про график отпусков.
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Банкирша,

Так я на август думала,с сентября надеюсь в муниципальный пойдем. На июль хотела к маме их отвезти в другой город, а в августе сама.
просто посетитель
marinaiva ,

График отпусков составляется и утверждается в декабре. Иначе штраф конторе 30-50 тыс.
Вас спрашивали про отпуск? Исходя из того, что вы завели тему- нет.
Вы уточните, конечно.
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Myrza,

Классное у вас начальство. Буду звонить в кадры, уточнять их практику, там не очень любят нововведения.
Банкирша
Екатеринбург
просто посетитель
marinaiva автор темы:
Так я на август думала,с сентября надеюсь в муниципальный пойдем.

ну тогда можно. если муниц дадут точно
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Нимус,

Так у меня рядовая должность, там еще 100 таких работников, главное план выполнять, а цели переделать всю работу нет.
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Клара Новикова,

Но это ведь не значит, что я буду год без отпуска. Значит, позже спросят и в график внесут, или внесли на оставшиеся места, не спросив, поэтому пошла спрашивать начальницу. Спасибо, что напомнили, я и забыла как это делается.
просто посетитель
marinaiva ,

Конечно, это не означает, что без отпуска.
Просто начнётся - тогда-то идёт Маша, а тогда то Глаша. А вы втискивайтесь куда хотите.
Сама должна была выйти в марте, попросили в феврале выйти. А про отпуск в августе делали круглые глаза. При том, что у меня были ещё и додекретные 28 дней.
OXI_27
Екатеринбург
мама
Жду трамвая):
Это более вероятный ввриант
Согласия работодателя не требуется
Пишете заявление и гуляете

Это случаем не тот вариант со ссылкой на ТК, что можно уйти прямо на 28 дней, даже если эти 28 еже не заработаны?
я просто не знаю как это после 3-х лет, потому что сама планировала выйти после 1,5 и изучала этот вопрос применительно к этому варианту.
В итоге я взяла до декрета эти 28 дней, т.к. старший в 1 класс пошел.
Но можно их взять и после 1,5 лет сразу перед выходом на работу.
Аноним
Екатеринбург
Считайте за каждый месяц по 2,33 к.дня. По закону вы можете их отгулять после отпуска по уходу за ребенком в марте, берите в марте сразу. Иначе по выходу из отпуска по уходу вам летом наверняка не дадут столько дней ежегодного отпуска, так как вашему ребенку уже есть 3 года, график отпусков уже составлен, на вашем месте уже сейчас кто-то работает... И вы такая фея вышли с отпуска по уходу, заменяющего уволили, и вы еще в отпуск летом собрались. Коллеги волком будут смотреть да и начальник летом вам столько дней не даст.
Аноним
Екатеринбург
marinaiva автор темы:
все в курсе, что должна выйти в марте.

Никто не в курсе, может вы вторым уже беременная или увольняться собрались. В график конечно вас никто не внес.
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Аноним,

Ну, можно ведь поделить дни, часть сейчас, часть потом. По вашей схеме мне положено 34 дня.
OXI_27
Екатеринбург
мама
Не пугайте автора графиком.
Я тоже на крупном предприятии работаю, тоже график составляется в декабре, даже в ноябре. Тоже проверки. Всегда можно внести изменения. Как вы думаете поступают с новыми работниками, которые приняты в январе , феврале, и им разрешают отпуск в ноябре?
И не говорите, что нельзя поправить. Таких строгих предприятий 2-3 по всему городу.
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Аноним,

Я уже узнала, сказали, что отдельным графиком пойду. Всем начальникам говорила в декабре, что выхожу. Двух детей мне хватит.
просто посетитель
OXI_27:
Всегда можно внести изменения. Как вы думаете поступают с новыми работниками, которые приняты в январе , феврале, и им разрешают отпуск в ноябре?
И не говорите, что нельзя поправить.


Всегда можно поправить. Кто же спорит. Только авторша сама не поправит, поправят с согласия кадров и руководства. А они только сидят и мечтают, как вчерашнюю декретницу , 3 месяца проработавшую, из них 2 месяца на больничном, отправить на поллета в отпуск.
Аноним:
И вы такая фея вышли с отпуска по уходу, заменяющего уволили, и вы еще в отпуск летом собрались. Коллеги волком будут смотреть да и начальник летом вам столько дней не даст.

Увы, правда жизни.
marinaiva автор темы
Екатеринбург
мама
Всем спасибо. Я поняла: возможны разные варианты, все зависит от руководителя, как договоришься.
просто посетитель
Автор, все что вы в первом посте тут написали, скажите завтра начальнику. С руководством на берегу договоритесь об отпусках.
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).