Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Вы серьёзно? Ни разу трудового кодекса не видели?
ну ок, чо
вот вам специальный человек из вашей бухгалтерии и ответил
(они поди левой пяткой от радости перекрестятся, увольняя автора )
А ТК написан от скуки.
вот вместо этого открыли бы ТК и нашли ответы на свои вопросы.
так-то ржака: позвонила и сказала
законно-законно :)
Другое дело, что по согласованию с работодателем этот срок можно НЕ отрабатывать, но Вы же не согласовали этот момент.
насколько я поняла, автор не собирается выходить из отпуска по уходу
но работодатель вполне законно 2 недели хочет,
но в чем смысл - автор фактически не работает и не собирается
(я когда увольнялась в декрете, то за 2 недели пришла писать заяву)
американских фильмов пересмотрела - you are fired, сменку в коробочку и пошел.
похоже на то
сколько декретов подрят автор сидела дома,что так мозги отрофировались,извините конечно
и еще Вы такая наглая!не удивительно что вам навстречу работодатель не идет
в соблюдении ТК. Ну и в том, что рассчитать же надо. А в бюджете это не так, что сел и рассчитал. Садик, следовательно, централизованка. Следовательно, определенные процессы и по расчету, и по заявке, и по выплате. Ладно, допустим, в частной лавочке с кассой можно взять и из кассы вынуть расчет...если есть откуда вынуть... но в бюджете-то как?
не будем развивать тему, ок?
Аргумент был не про 2 недели, а про аванс и зп. К которым я вроде сейчас никакого отношения не имею.
Чувствуете разницу сказать: "На основании закона Вы должны написать заявление за 2 недели"...
И уволим к авансу или зп.
И помню прекрасно про постоянную привязку к двум датам всех заявлений, которые поступали от других сотрудников.
Вопросов больше не имею
Форумчане на ю-маме
тут все грамотные бухгалтера и делопроизводители
Ну вот хоть повеселила всех Вас.
спасибо, Татьяна, за Ваши грамотные ответы.
Значит смысла нет бежать сейчас, завтра и отнесу, раз все равно свобода будет только с 26 числа.
Ага, то есть автор не может поднять руку и глянуть в интернете ТК, а люди на ю-маме так должны это за нее делать :)
Реально.
тема создана с наездом. у вас прям в заголовке истерика читается. притом, что никто ваших прав не нарушил и не собирался.
Вам просто заявление надо было до НГ отдавать, и все было бы по Вашему. Ну так, на будущее. Эта норма, про 2 недели, как минимум с 1973 года есть в нашем законодательстве и без шансов, что ее в ближайшем будущем изменят. Не было таких идей.
и не только...
Хотя давно уже понятно, что да, чтобы знать свои права нужно разбираться во всех документах и в медицине, и в образовании и во всем остальном.
Тему закрываем...не люблю, когда колокольчик переполнен.
Всем спасибо.
~~Санпин, Закон об образовании, Профтсандарт, ФГОС ~~
ТК РФ!
Модератор, прошу Вас закрыть тему.
блин, ну ТК - это же основы элементарщины. Вы же знаете, что руки после туалета надо мыть, и санпин для этого изучать необязательно. Знать три статьи из ТК - из той же серии
Ну,так и есть.Сама ж понимаешь.Че тогда не считаешь нужным читать законы то?
нет, не пробовала и не считаю нужным
в школе учили и учат :)
Я не сталкивалась, честно. Помню, что постоянно все возмущались про привязку к датам аванса и зп.
исключительно Ваше мнение.
Согласна. Потому что все время было так.....Вася, заявление на увольнение пиши 13 -15 числа...чтобы расчет был к зп или авансу.
это для облегчения труда бухгалтера. Чтобы не создавать отдельную заявку на бюджетный расход. Видите, кадровые сроки одинаковы в РФ для всех - и для уралмашей, и для уралмышей - а порядок финансирования разный.