Работаю с молодой (32года) девушкой. Она очень старается, ответственна и все у нее впереди.
НО: ребенок приуныл.
Т.к. я очень хороший продажник и могу хоть черта лысого продать, и опыта в продажах и руководителем - тьма лет+бухучет+арбитражи, кадровое дело и т.д...
Сейчас я ушла сознательно "на покой", т.е. в продажи без фанатизма
Но она сравнивает свои показатели с моими. Хоть мне и 50 - это смешно. У нас разные весовые категории.
Как поддержать молодую коллегу? Я же не могу не продавать и потерять в з/п чтобы ее поддержать?
Аноним ,
Да я бы с удовольствием!
Но она все сама-сама. Иной раз слушаю - трындец полный в общении с клиентами и поправить нельзя.
Работает-работает, а ничем это не кончается.
Уволится же, а мне другой не надо .
Так барышня автору в дочери годится, конечно ребёнок :).
Подсказывать между делом?
Аноним 225
Ага, я все фишки отдавала отдавала, потом обскакали меня новички, клиентов хап-хап, через год два начали в два раза больше зарабатывать, а я же все добрая, им нужнее, все помогаю....
Господи, тема моя.
Какая разница как кого назвали? Для меня - ребенок.
"Молодая хорошая коллега" - так устроит? А по теме есть что посоветовать, злыдни?
А что тут сказать? Есть люди, которым реально лучше не в продажах и от всех этих скриптов, тренингов и фишек только хуже. На продажах свет клином не сошёлся.
Аноним автор темы: трындец полный в общении с клиентами и поправить нельзя.
Почему поправить то нельзя? Раз она видит что у вас продажи влет идут, то в ее интересах слушать советы и учиться.
Своего менеджера периодически направляю в нужное русло, советую "ты сказала так, эта фраза несет негативный оттенок, или эта фраза лишает человека выбора.. скажи в следущий раз вот так, чтобы клиент воспринял как руководство к действию.. и т.д "
Всегда благодарит, виден прогресс, с удовольствием обучается..
Сама такая, полезную информацию впитываю с удовольствием.
Аноним автор темы: Иной раз слушаю - трындец полный в общении с клиентами и поправить нельзя.
Работает-работает, а ничем это не кончается.
Уволится же, а мне другой не надо .
Почему не надо другой, если эта работает в ноль и не собирается ничему учиться, чтобы результат был другим? Личные мотивы и интересы в её присутствии?
Аноним автор темы: же не могу не продавать и потерять в з/п чтобы ее поддержать?
продажник, 50 лет и такие вопросы
Станиславский и тот бы не поверил
Аноним 65
Женщина, узбагойтезь . Не лезьте со своими нравоучениями. Добрыми делами ... сами знаете, что. Работайте, как работали , ума хватит мотать на ус , брать пример с вас. Год и вас переплюнет , и спасибо не скажет, ещё и мягко про пенсию вам намекнёт
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Работаю с молодой (32года) девушкой. Она очень старается, ответственна и все у нее впереди.
НО: ребенок приуныл.
Т.к. я очень хороший продажник и могу хоть черта лысого продать, и опыта в продажах и руководителем - тьма лет+бухучет+арбитражи, кадровое дело и т.д...
Сейчас я ушла сознательно "на покой", т.е. в продажи без фанатизма
Но она сравнивает свои показатели с моими. Хоть мне и 50 - это смешно. У нас разные весовые категории.
Как поддержать молодую коллегу? Я же не могу не продавать и потерять в з/п чтобы ее поддержать?
опытом поделитесь.
фишечками
это умнее чем
Аноним ,
Да я бы с удовольствием!
Но она все сама-сама. Иной раз слушаю - трындец полный в общении с клиентами и поправить нельзя.
Работает-работает, а ничем это не кончается.
Уволится же, а мне другой не надо .
К сожалению , молодость - это тот недостаток , который слишком быстро проходит (
А за «ребёнка» отдельное сенкс )))
дайте ей соску
Эта пять :)
Так барышня автору в дочери годится, конечно ребёнок :).
Подсказывать между делом?
Ага, я все фишки отдавала отдавала, потом обскакали меня новички, клиентов хап-хап, через год два начали в два раза больше зарабатывать, а я же все добрая, им нужнее, все помогаю....
Господи, тема моя.
Какая разница как кого назвали? Для меня - ребенок.
"Молодая хорошая коллега" - так устроит? А по теме есть что посоветовать, злыдни?
Между прочим, я после нее про потерянное поколение 90-х мнение свое поменяла: она очень хороший и ответственный человек.
А что тут сказать? Есть люди, которым реально лучше не в продажах и от всех этих скриптов, тренингов и фишек только хуже. На продажах свет клином не сошёлся.
Почему поправить то нельзя? Раз она видит что у вас продажи влет идут, то в ее интересах слушать советы и учиться.
Своего менеджера периодически направляю в нужное русло, советую "ты сказала так, эта фраза несет негативный оттенок, или эта фраза лишает человека выбора.. скажи в следущий раз вот так, чтобы клиент воспринял как руководство к действию.. и т.д "
Всегда благодарит, виден прогресс, с удовольствием обучается..
Сама такая, полезную информацию впитываю с удовольствием.
Девушка же 1985 года рождения, получается? При чем тут девяностые?
Родина любимая ,
поколению 90 то уже 40+, она ребенок 90))
Да почему, все верно - поколение 90 - те, кто родился в 90=е.
Кстати, автор, вот вы вроде умная женщина, в профессии реализовались, зачем вы повторяете глупые штампы про
Сказать ей за чашкой чая, что Вы готовы ее научить. И если она вас попросит о помощи, Вы с удовольствием это сделаете.
Я когда про ребёнка прочитала думала ребёнок коллеги.32 это ж женщина женщина прям уже.
Почему не надо другой, если эта работает в ноль и не собирается ничему учиться, чтобы результат был другим? Личные мотивы и интересы в её присутствии?
продажник, 50 лет и такие вопросы
Станиславский и тот бы не поверил
Женщина, узбагойтезь . Не лезьте со своими нравоучениями. Добрыми делами ... сами знаете, что. Работайте, как работали , ума хватит мотать на ус , брать пример с вас. Год и вас переплюнет , и спасибо не скажет, ещё и мягко про пенсию вам намекнёт