Из опыта работы знакомых и родственников. Переработки, инвентаризации и о 40-часовой рабочей недели можно забыть. Хорошо, если кто-то за это будет доплачивать.
Если у вас другая инфа, пишите в какой сети и в каком городе работают строго по ТК.
Аноним: Точно, зачем там опыт? Прекрасная идея - взять девочку с экономическим образованием управлять 100-250 сотрудниками и торговым залом 3500 - 12000 метров
Так вы перечитайте еще раз, что написано
olga_v_ekb: Если пойти сразу в административный персонал: зав отделом или зам директора
В отделе штат не 100 и тем более не 250 человек. Да тот же зам директора отвечает за свою часть работы и в подчинении у него не 100 сотрудников. У автора есть опыт
Солнышкооооооо автор темы: т.Работала всего в сфере торговли
А вот в "маленькие" магазины типа МК и ММ лучше не идти, т.к. там товароведы работают и за себя, и за того парня. Вот уж кто вкалывает, похлеще продавцов и как бонус тяжести таскает.
Из опыта работы знакомых и родственников. Переработки, инвентаризации и о 40-часовой рабочей недели можно забыть. Хорошо, если кто-то за это будет доплачивать.
Если у вас другая инфа, пишите в какой сети и в каком городе работают строго по ТК.
Так вы перечитайте еще раз, что написано
В отделе штат не 100 и тем более не 250 человек. Да тот же зам директора отвечает за свою часть работы и в подчинении у него не 100 сотрудников. У автора есть опыт
А вот в "маленькие" магазины типа МК и ММ лучше не идти, т.к. там товароведы работают и за себя, и за того парня. Вот уж кто вкалывает, похлеще продавцов и как бонус тяжести таскает.
Как связан Екб и Воронеж?
undefinedМутинус собачий,
ДА вы правы, не надо сравнивать Екатеринбург и Воронеж.