Фотоконкурс Jr.Korner

Снижение ЗП перевод на другое Юр.лицо

скроюсь автор темы
Екатеринбург
Девочки,подскажите.
Ситуация следующая:работаю я в компании «А» на зп 55тр все официально и чётко правильно.
Компания собирается сотрудникам снижать зп,а кого сможет и во все уволит.
И ходят слухи ,что хотят нас перевести на другое юр.лицо и будем доп.соглашение подписывать.
Так вот вопрос:
1.В нем должна будет указана новая зп?
2.Если я не согласна на переход,то требовать сокращения?
3.Если человек на декретной ставке,то вообще не светит ничего при сокращении?
Аноним
Екатеринбург
скроюсь автор темы:
И ходят слухи ,что хотят нас перевести на другое юр.лицо и будем доп.соглашение подписывать.

что такое "перевод на другое юр.лицо"? к другому юр.лицу просто, "автоматом" не переводят. работника, по его личному заявлению, увольняют переводом к другому работодателю. при этом, естественно, заключается новый трудовой договор, с новыми условиями работы и оплаты труда.
если вы не желаете переводиться, то заявление можете не писать, пусть работодатель решает, что с вами делать.
человека на "декретной ставке" просто так "сократить" нельзя, потому как сокращают не человека, а должность. сокращать же должность занимаемую "декретницей" запрещено ТК РФ. поэтому, если надо уволить временного работника занимающего "декретную" ставку, то чаще всего договариваются с основным работником о выходе на работу и в день выхода на работу основного работника временного увольняют.
скроюсь автор темы
Екатеринбург
Аноним,

Т.е человек ведь сначала должен увидеть новый трудовой договор,правильно?
А не так,что мы пишем заявление на увольнение,потом нам показывают новыйдоговор и с новой зп и тут мы понимаем,что капец условия и мы не согласны....
И получается у человека,который на декретной ставке вообще никаких хороших вариантов нет....((хоть с окладами уйти.

А если временный человек все таки уволится,а декретница выйти не сможет....она так и будет висеть в той компании или как?
Рина Ч.
Екатеринбург
просто посетитель
скроюсь автор темы:
мы пишем заявление на увольнение,потом нам показывают новыйдоговор и с новой зп

У нас было именно так. Федеральное бюджетное учреждение. :omg:
Никогда не знай покоя, Плачь и смейся невпопад, Я сама была такою Триста лет тому назад…
Котенок5
Екатеринбург
мама
скроюсь автор темы:
не так,что мы пишем заявление на увольнение,потом нам показывают новыйдоговор и с новой зп и тут мы

У нас так было. Только условия не поменялись. Все документы задним числом оформляли
ИраСимвол
Екатеринбург
мама
скроюсь автор темы:
мы пишем заявление на увольнение,потом нам показывают новыйдоговор и с новой зп и тут мы понимаем,что капец условия и мы не согласны
Так и делают :ugu:
У нас почти месяц прошел, между заявлением на увольнение и заявлением на устройство в новую фирму... В трудовой конечно на след.день записано (задним числом).
Этот месяц все ходили на работу и не знали кого на какую должность примут. Только устно было озвучено...
Аноним
Екатеринбург
скроюсь автор темы:
Т.е человек ведь сначала должен увидеть новый трудовой договор,правильно?

перевод к другому работодателю - это по сути новое трудоустройство, т.е. условия, на которых вы идете на новую работу с работодателем обговариваются, как и при любом трудоустройстве, а трудовой договор на этапе "собеседования" вряд ли сразу вручат.
скроюсь автор темы:
И получается у человека,который на декретной ставке вообще никаких хороших вариантов нет.

практически никаких. ну, разве что, декретница может отказаться переводиться и временный работник, если ему перевод предложат, пойдет уже не на декретную ставку.
скроюсь автор темы:
А если временный человек все таки уволится,а декретница выйти не сможет....она так и будет висеть в той компании или как?

даже если она сможет выйти уволить по сокращению её нельзя пока ребенку 3 года не исполнится. так, что выйдет - не выйдет, будет числиться. ну, или компанию ликвидируют и тогда её в связи с ликвидацией уволят. или может сама написать заявление на увольнение переводом и так же, как и все перейти к другому работодателю.
Lelkako
Екатеринбург
мама
скроюсь автор темы:
что капец условия и мы не согласны

скроюсь автор темы:
а кого сможет и во все уволит.

Как то так
Нормальный у меня характер, просто у вас нервы слабые
Остановка
Тюмень
мама
Перевод на др юр лицо это на словах, на деле вы увольняетесь и устраивается на новую работу.
Если вы опасайтесь за условия на новой работе, то бороться надо ещё до увольнения, потом поздно.
Но сдаётся мне, что старое юр. лицо будут банкротить.
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).