аноним ,
Мы например трудовую не отдаем, даем только заверенную копию. Может у Вас так же.
Аноним 343
автор
Джюлька,
У нас также,уже брала для банка.
Аноним 203
Меня не вычислили. Если я на основном месте нармально справляюсь, зачем под меня копать?
Зато благодаря второй работе я всегда была в курсе бух изменений. На основной определенный участок делала. Сейчас на главбуха перевели и очень кстати оказалось.
аноним автор темы: Да и вообще,надо ли сообщать об этом работодателю?
Нет, не надо
Это ваше личное дело
Это я
НаталЪя,
Не может работодатель сделать запрос в ПФ без личного заявления работника аноним ,
Если у вас в трудовом договоре нет такого пункта, то можете не сообщать
Если у вас не прописано в трудовом договоре, что вы не можете совмещать, ради бога, работайте на здоровье хоть на 5 работах.
У меня вот прописано.
Аноним 789
аноним ,
разве, что специально будут отслеживать и искать. работа по совместительству регламентируется ТК РФ и это ваше личное дело, чем вы занимаетесь в свободное от основной работы время, работодатель по основному месту работы не имеет права включать в трудовой договор пункты противоречащие федеральным законам и нарушающие ваши права. законом установлены определенные ограничения для некоторых категорий работников, но если вы к эти категориям не относитесь, то запретить вам работать по совместительству не может никто.
Омоним
Neiron,
Может быть еще прописано в трудовом договоре обязательное получение согласия работодателя по основному месту работы для разрешения выполнения работы по совмещению. Либо может быть вариант (для госслужбы характерно) уведомление работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Для исключения в т.ч. конфликта интересов.
Это случаи когда вы обязаны "сдать" себя сами иначе буду проблемы
Аноним 343
автор
Ничего в трудовом договоре не прописано,я знаю что такое могут прописать,ву меня нет,просто не хочу чтоб работодатель знал о совмещении.
Аноним 343
автор
Куда иду на вторую,знают,что есть основная,здесь будет совместительство,после рабочего времени первой будет совместительство.
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Не хочу чтоб знали....Копию трудовой возьму под предлогом,что в банк просят,вот с копией санитарной не знаю что придумать.Могут узнать как то?
Еще раз мед.осмотр проидите и будет две сан.кн.
могут, если зп официальная
сделают запрос на пенсионный счет и увидят, что в это же время еще одна компания перечисляет взносы,
меня так вычислили
НаталЪя,
А для чего они вдруг будут делать запрос?
аноним ,
ну например вы попросите справку или заподозрят, может им отчет какой-то приходит, я не знаю, надо у бухгалтеров спросить
аноним ,
Вы у конкурента опасного что ли совмещаете? Или Вы носитель тайны фирмы? Почему опаска такая?
Да и вообще,надо ли сообщать об этом работодателю?
Я получаю через работодателя имущественный налоговый вычет,они ж видят только нашего предприятия?
аноним ,
Мы например трудовую не отдаем, даем только заверенную копию. Может у Вас так же.
Джюлька,
У нас также,уже брала для банка.
Меня не вычислили. Если я на основном месте нармально справляюсь, зачем под меня копать?
Зато благодаря второй работе я всегда была в курсе бух изменений. На основной определенный участок делала. Сейчас на главбуха перевели и очень кстати оказалось.
Нет, не надо
Это ваше личное дело
НаталЪя,
Не может работодатель сделать запрос в ПФ без личного заявления работника
аноним ,
Если у вас в трудовом договоре нет такого пункта, то можете не сообщать
Ой ,спасибо,успокоилась!
Если у вас не прописано в трудовом договоре, что вы не можете совмещать, ради бога, работайте на здоровье хоть на 5 работах.
У меня вот прописано.
аноним ,
разве, что специально будут отслеживать и искать. работа по совместительству регламентируется ТК РФ и это ваше личное дело, чем вы занимаетесь в свободное от основной работы время, работодатель по основному месту работы не имеет права включать в трудовой договор пункты противоречащие федеральным законам и нарушающие ваши права. законом установлены определенные ограничения для некоторых категорий работников, но если вы к эти категориям не относитесь, то запретить вам работать по совместительству не может никто.
Neiron,
Может быть еще прописано в трудовом договоре обязательное получение согласия работодателя по основному месту работы для разрешения выполнения работы по совмещению. Либо может быть вариант (для госслужбы характерно) уведомление работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Для исключения в т.ч. конфликта интересов.
Это случаи когда вы обязаны "сдать" себя сами иначе буду проблемы
Ничего в трудовом договоре не прописано,я знаю что такое могут прописать,ву меня нет,просто не хочу чтоб работодатель знал о совмещении.
Куда иду на вторую,знают,что есть основная,здесь будет совместительство,после рабочего времени первой будет совместительство.